[四川]四川省内江市第六中学

职位：2024招聘优秀教师
发布时间：2024-09-26
工作地点：其它
信息来源：重庆师范大学研究生院
职位类型：全职
职位描述
四川省内江市第六中学2024年下半年考核招聘教师公告

2024-09-26

因学校工作需要，内江市第六中学拟公开考核招聘优秀教师。现将有关事项公告如下：一、招聘对象1. 应、往届硕士研究生或部属师范大学2025届公费师范生；2. 具有一级教师及以上专业技术职务任职资格的中学教师。二、基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业；3.遵守宪法和法律，政治可靠，品行端正，有良好的职业道德，无违法违纪记录；4.身心健康，能胜任学科教学工作；5.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力，具有良好的团队合作精神，服从学校工作安排。三、岗位设置及要求（一）岗位设置 （二）岗位要求1.应届硕士研究生或部属师范大学应届公费师范生，须在2025年7月31日前取得相应的学历、学位证书；2.往届研究生，须持有相应的学历、学位证书；3.一级职称及以上中学教师需具备本科及以上学历、学位；4.应聘者最终学历所学专业须与报考岗位相符或相近；5.持有高级中学教师资格证书；6.普通话水平须达国家二级乙等及以上（语文学科须达二级甲等及以上）；7.年龄须在35周岁及以下（报名首日未满36周岁）。（三）有下列情况之一者不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；2.在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；3.有违法违纪正在接受审查的；4.受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的；5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、考核招聘程序（一）信息发布通过内江人事考试网、内江六中官网和官微以及西南大学、四川师范大学、西华师范大学官网发布招聘信息。（二）报名及资格审核1.网上报名（1）报名时间2024年9月27日9:00—2024年10月16日18:00（2）报名方式①扫描下方二维码登录报名系统 ②登录内江六中官网（ww***net[点击查看]），在官网首页界面扫描《内江六中2024年下半年考核招聘教师报名窗口》二维码进行报名登记。（3）在线报名资格初审由办公室安排专人审核报名人员的资格条件，资格初审结果于10月17日上午通知到报名者本人。2. 现场报名⑴报名时间2024年10月19日8:30—11:30⑵报名地点西南大学第十教学楼502；四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅二；西华师范大学华凤校区朝阳楼。⑶资格审核现场报名者随即进行资格审核，网上报名者在报名现场进行资格复审。审核内容：二代身份证，本科、研究生学历证、学位证，高级中学教师资格证，普通话等级证，职称证（在职教师提供）和学习或工作期间主要荣誉材料（2项以内）原件，资格复审不合格者不能参加考核工作。温馨提示：未取得相应证书的2025届毕业生，可提供签章的《毕业生就业推荐表》进行佐证，须在2025年7月31日前取得相关证书。（三）考核学校成立考核工作小组，本着公平、公正的原则，对通过资格初审的人员进行综合素质考核，通过资格审核人数与招聘名额形成差额，即可开展考核工作。1.学科知识测试时间：2024年10月19日14:30—16:30地点：三个报名点的指定测试地点。2.教学能力测试时间：学科知识测试结束后电话或短信通知地点：学科知识测试结束后电话或短信通知测试方式：教学试讲备注：①学科知识测试结束后，根据实际情况确定参加教学能力测试的人数。②测试总成绩=学科知识成绩×40%+教学能力成绩×60%（学科知识测试和教学能力测试成绩均按100分制计算）。学校根据考生的总成绩等额确定进入体检环节人员。（四）签订协议学校根据各岗位应聘者的总成绩排名，综合各岗位的用人标准，确定拟录用人选名单。（五）体检拟进入体检环节的人员如系在编人员，须在资格审核环节提供具有人事管理权限的工作单位同意报考的有效书面证明材料1份（模板见附件），不能提供“同意报考证明”者不得进入下一环节。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。若考聘单位确定的体检人员未按时参加体检或体检不合格的以及体检合格人员放弃进入考察环节的，因此产生的缺额由学校党委会根据应聘者综合素质研究是否进行递补。（六）考察及公示考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》等要求执行，突出政治标准，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现等，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者不予聘用。对考察合格的人员进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督。公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经市招聘相关部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由学校党委会根据应聘者综合素质研究是否进行递补。（七）聘用经公示无异议后，按规定办理聘用手续。因拟聘人员放弃等原因所产生的岗位缺额，由学校党委会根据应聘者综合素质研究是否进行递补。五、纪律和监督为保证考核招聘工作的顺利进行，维护聘用工作的公正性、严肃性、权威性，对选调工作中的各个环节，严肃人事工作纪律，执行事业单位工作人员招聘回避有关规定，防止和杜绝不正之风。聘用工作要自觉接受学校纪检监察和上级主管部门的监督，严禁徇私舞弊。在聘用的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，将按有关规定追究当事人责任。本公告未尽事宜，由内江市第六中学负责解释。咨询电话：0832—2276304（岳老师）0832—2272181（吴老师）监督举报电话：0832—2076105（驻内江六中纪检监察组）0832—2038485（内江市教育和体育局机关纪委）