[深圳]海能达通信股份有限公司

职位：产品经理培训生
发布时间：2024-09-28
工作地点：深圳
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：机械类 电子信息 自动化 计算机
职位描述
产品经理培训生
发布企业：海能达通信股份有限公司 丨 发布时间：2024-09-28

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

产品经理培训生 产品研发 全职 本科 不定 未设置

发布时间 2024-09-28 14:03:45

职位有效期 2024-10-30 23:59:59

专业 不限

工作地址 广东省深圳市南山区

职位要求 1、针对市场趋势，研究客户行为模式和业务需求，进行产品创新性设计参与工作，促进业务发展，提升客户体验； 2、参与项目组内用户体验、研发、设计、测试等相关协同工作，共同完成产品的设计研发过程； 3、参与或支持产品的市场运作、日常运营及对外合作拓展等工作； 4、持续监测产品运行情况，给出阶段性总结分析和改进、提升计划，完成业务目标。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，通信工程、电子工程、自动化、机电一体化、计算机、软件工程等相关工科专业优先； 2、具备较强的沟通能力和推动能力； 3、英语流利，可作为工作语言者优先； 4、有创新精神，有规划、策划能力或潜力，逻辑性强，有优秀的语言和书面表达能力；有持续的学习能力。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 1、针对市场趋势，研究客户行为模式和业务需求，进行产品创新性设计参与工作，促进业务发展，提升客户体验； 2、参与项目组内用户体验、研发、设计、测试等相关协同工作，共同完成产品的设计研发过程； 3、参与或支持产品的市场运作、日常运营及对外合作拓展等工作； 4、持续监测产品运行情况，给出阶段性总结分析和改进、提升计划，完成业务目标。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，通信工程、电子工程、自动化、机电一体化、计算机、软件工程等相关工科专业优先； 2、具备较强的沟通能力和推动能力； 3、英语流利，可作为工作语言者优先； 4、有创新精神，有规划、策划能力或潜力，逻辑性强，有优秀的语言和书面表达能力；有持续的学习能力。

岗位职责 1、针对市场趋势，研究客户行为模式和业务需求，进行产品创新性设计参与工作，促进业务发展，提升客户体验； 2、参与项目组内用户体验、研发、设计、测试等相关协同工作，共同完成产品的设计研发过程； 3、参与或支持产品的市场运作、日常运营及对外合作拓展等工作； 4、持续监测产品运行情况，给出阶段性总结分析和改进、提升计划，完成业务目标。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，通信工程、电子工程、自动化、机电一体化、计算机、软件工程等相关工科专业优先； 2、具备较强的沟通能力和推动能力； 3、英语流利，可作为工作语言者优先； 4、有创新精神，有规划、策划能力或潜力，逻辑性强，有优秀的语言和书面表达能力；有持续的学习能力。

单位信息

单位名称 海能达通信股份有限公司

单位性质 民营企业 单位行业 信息传输、软件和信息技术服务业

标签 高新技术企业 ; 行业50强 ; 上市企业 ; 中国500强

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片

视频介绍

单位介绍 单位简介

海能达通信股份有限公司（股票代码：002583.SZ）是总部位于中国深圳的全球化民营上市公司，1993年成立，是全球领先的专用通信及解决方案提供商，致力于为公共安全、应急、能源、交通、工商业等行业客户，在日常工作与关键时刻，提供更快、更安全、更多联接的通信设备及解决方案，助力城市更高效、更安全。 海能达专注于技术创新，持续将年营收的13%以上投入研发，在全球建有深圳、哈尔滨、南京、鹤壁、东莞松山湖、德国巴特明德、英国剑桥、西班牙萨拉戈萨、加拿大温哥华、多伦多等10个研发中心。海能达积极参与并引领全球专用通信技术的发展，已成为全球主流通信标准组织的中坚力量，是中国首个专用通信数字集群标准的核心起草单位，并积极推动窄带通信、宽带通信、公专融合、应急自组网、指挥调度等公安、应急领域多个行业技术标准的规划与制定，是全球极少数全面掌握TETRA、DMR、PDT、LTE、5G等领先技术并拥有成熟应用的高科技企业，同时还承担了国家科技重大专项 宽带多媒体集群系统 等重要任务，探索与研发下一代专用集群通信技术。

企业文化

使命：不懈努力，为用户创造价值，让世界更高效、更安全 不懈努力是海能达人的基因，也是对完成使命的承诺。海能达专注专用通信细分领域，聚焦用户需求，致力通过领先的产品、技术和服务为用户创造价值，实现让世界更高效、更安全的社会使命。 愿景：成为全球值得信赖的专用通信及解决方案提供商 致力于成为全球范围内用户有任何专用通信或专用解决方案需求时首先想到的服务商。专用通信用户对信息、数据交流的可靠性、稳定性、易用性、安全性等方面有更为严苛的要求，满足这些严苛的需求是海能达追求的目标。 核心价值观：真诚服务好我们的客户，共创共享，共同发展 时刻保持设身处地为客户着想、为客户创造价值的服务状态，以极 质 的产品和解决方案让客户获得全方位的满意。每个员工以持续拼搏、自我超越、用心做好每一件事的状态为企业创造价值；公司充分激发每一位员工创造价值的热情，共同分享红利，共同可持续发展。

晋升通道

为了给员工提供良好的晋升空间和自我发展平台，公司为实行 管理路线 、 专业路线 双通道职业晋升机制：培养有管理潜质的员工成长为管理者；培养潜心钻研技术或模块工作、有技术特长或某领域特长的员工成长为业务专家。 我们也鼓励基于业务的跨领域、多方向的发展通道，如：研发工程师 解决方案工程师 区域销售等，我们拥有全面的培训机制与广阔的发展平台，让员工实现自我提升与价值最大化。

福利待遇

我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇、五险一金及双倍带薪假期、过程绩效奖金和年终奖金，实现利润共享；提供包括食堂、班车、年度旅游、社团活动等员工福利。

培训体系

公司设立海能达学院，全面覆盖各类培训项目，提供从专项技能提升到全面素质提升、从基层员工到管理干部等员工发展各阶段全周期的培训，具体内容如下： 【新人专项培训】深入剖析行业应届生发展现状与规律，搭建 文化先行、岗前历练、在岗实战 三段进阶式培养策略，助力优秀校园人向合格职业人的蜕变。 【领导力培养专项】针对海能达管理人才的不同发展阶段，量体裁衣、个性化设计。全方位覆盖，提供精准定位的能力提升路径和学习组合，助力管理人才吸收国际先进管理理念，有效提升领导力水平，开拓国际化管理视野。 【专项技能培训】梳理全球项目能力与运作经验，不断聚集沉淀业界智慧和内部经验。多角度、全方位、广覆盖的专项培养项目/课程，帮助员工学习最新技术、构建具有核心竞争力的业务能力。

应聘方式

网申地址：ap***com[点击查看] 空中宣讲预约及回看地址：http://tv.51job.com/redirect.aspx?key=ZEFHZ 海能达成都站校招QQ群：758625855

考核方式

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