[成都]成都市双流区立格实验学校

职位：高中化学教师
发布时间：2024-09-29
工作地点：成都
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：化学 外国文学
职位描述
高中化学教师
发布企业：成都市双流区立格实验学校 丨 发布时间：2024-09-29

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

高中化学教师 中学、中职教师 全职 本科 1 20000以上

发布时间 2024-09-29 09:48:39

职位有效期 2024-10-17 09:00:00

专业 化学；化学类；化学（基地班）；化学（强基计划）；化学（拔尖计划）；化学（试验班）；应用化学

工作地址 四川省成都市双流区

职位要求 应届生或近三年毕业的往届生，性别和政治面貌不限，同时符合以下条件：1.专业思想牢固，热爱或喜欢教育事业，有中学或小学教师资格证书，普通话考试取得二级乙等及以上证书（中文须取得二级甲等证书），计算机技能考试取得省二级及以上证书，英语技能考试取得公共外语四级及以上证书（英语专业须取得英语专业四级及以上证书）。2.专业基本功底扎实，大学本科学习成绩位列本专业或院系前20%以内，取得过校级一等或二等奖学金。奖学金获得次数多者优先。3.大学综合素质优秀，有学生干部工作经历且获得过优秀学生干部荣誉者优先考虑，在讲课、教学设计、三笔字、演讲、论文等素质方面有特长者优先考虑。

政治面貌 无要求

实习实践经验 有要求

职位简介 高中化学教师，符合招聘条件的毕业生可以到川大招就处现场投递自荐书，也可以网上投递自荐材料szsyxzb@。

岗位职责 能胜任高中化学教学岗位工作。1.服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上课、下课，参加集体活动，积极维护学校的正常教学秩序。2.按照大纲要求和教研组制定的教学进度计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。3.教书育人，管教管导，加强对学生学习目的性教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯。4.遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率，积极进行教改实验，认真写出经验总结或实验报告。5.按照教导处、教研组的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动。开拓学生的知识视野，激发学生的学习兴趣，发展学生智能。6.根据学校要求，做好教学工作，定期检查和分析教学质量，及时补缺。并能分层教学和分层辅导、分层作业。7.认真学习政治理论，教育科学理论和学科专业知识，认真参加校内外教研活动和规定的文化业务进修，自觉进行教学基本功训练，坚持相互听课，取长补短，共同提高。8.认真做好学校分配的其他工作，如辅导、开课、实习指导、竞赛辅导、评比总结等。

单位信息

单位名称 成都市双流区立格实验学校

单位性质 中初教育单位 单位行业 教育

标签

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

成都市双流区立格实验学校（原成都双流中学实验学校）是2003年9月经成都市教育局批准建设的高规格、高起点的现代化民办学校。学校地处成都市双流区国际机场。21年来，学校系统建设校本课程，创造并实施了“以课程改革为核心的素质教育模式”，在全国产生重大影响。学校现有幼儿园、小学、初中、高中四个学段的现代化教育集团名校，在校学生5000多人，教职工近500人。学校发展需要，现面向全国招聘在职优秀教师和应届优秀毕业生。诚邀您的加盟，携手共创教育伟业！

企业文化

人本化 规范化 创新化 现代化

晋升通道

在工资、绩效、职称晋升、评优选先、“五险两金”等方面享受双流区公办教师同等政策

福利待遇

1.学校招聘录用的教师人事档案纳入双流区人才交流中心集中管理，在工资、绩效、职称晋升、评优选先、“五险两金”等方面享受双流区公办教师同等政策；2.学校为招录教师购买企业年金（参照公办学校购买职业年金，个人缴纳4%学校缴纳8%，为四川省民办学校第一家），从而确保教师退休后待遇不低于公办学校教师；3.学校根据教师工作量、工作业绩发放月奖以及参照双流区公办学校发放特色发展奖；4.学校按国家政策为招录教师高标准购买住房公积金（参照双流区公办学校购买住房公积金，个人缴纳12%，单位缴纳12%，教师个人每月购买金额达1500元以上）；5.学校为教师提供住宿及工作餐，招聘教师住房由学校支付租金统一租赁。除缴纳住房公积金外，学校还为没有购买学校福利房的教师发放一次性购房补贴，解决教师住房问题；6.教师子女按照学校特大优惠政策享受我校幼儿园、小学、初中、高中各学段优质教育资源；7.小学任课教师满工作量情况下平均年薪（含五险两金）达18万以上，初中任课教师满工作量情况下平均年薪（含五险两金）达20万以上（主要学科骨干教师满工作量情况下年薪达到24万及以上），高中任课教师满工作量情况下平均年薪（含五险两金）达26万以上（高中骨干教师满工作量情况下年薪达到30万元及以上）。特级教师、地市州学科带头人等高水平人才，可到校面议薪资待遇或电话咨询刘老师，电话028-85733513。

培训体系

校本培训 线上培训 外出培训

考核方式

面试加笔试

其他说明

未尽事宜请咨询028-85733503