[浙江]浙江富钢集团有限公司

职位：冶金工程师
发布时间：2024-09-29
工作地点：其它
信息来源：湖南有色金属职业技术学院
职位类型：全职
专业标签：材料类
职位描述
浙江富钢集团有限公司
冶金工程师

薪资：7K-10K/月
工作地点：湖州市
学历：本科及以上
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 餐补 免费住宿
薪酬福利：五险一金
发布时间：2024年9月29日

职位描述

岗位职责：

1）常规产品的质量升级（常规产品合同评审、标准签订；冶炼工艺规程制定）；

2）参与国家、省市、企业各级研发项目（标准）立项申报；

3）常规产品冶炼工艺维护、修订；

4）冶炼工序质量、成本异常分析；

5）常规产品钢锭成坯率统计分析；

6）协助品保进行常规产品质量纠正预防、持续改进；

7）参与原辅材料标准制定；

8）与销售对接，合同评审接收、回复；

9）配合开展技术监督、操作规范、产品质量水平监控。

岗位要求：

（1）本科及以上学历；
（2）冶金工程专业优先考虑，金属材料工程、材料成型与控制工程、材料科学与工程等其他材料类专业有意向从事钢铁冶金工作者也可投递；
（3）善于创新，学习能力强，吃苦耐劳，踏实肯干。

投递说明：

投递简历请注明姓名+专业+岗位

单位简介

浙江富钢集团有限公司（简称“富钢”）成立于 1991 年，集团注册资金 46330万元，总资产 25 亿，固定资产 15 亿，现已转型为工业用特殊钢深加工产品研发与生产的企业。现有员工一千余人，业务遍及世界 30 多个国家和地区。是国家高新技术企业、浙江省科技型中小企业、省级专精特新中小企业、省级企业研究院，荣获中国南极科考站基岩锚杆项目突出贡献单位、辽宁省科学技术进步一等奖、全国质量诚信优秀企业、浙商全国 500 强、湖州市“金牛”企业、湖州市纳税大户、湖州市转型升级领航企业、南浔区“嘉业鼎”企业等多项荣誉。

2022 年主营业务收入 81.07 亿元，同比增长 46.44%；实缴税金 2.79 亿元，同比增长 55%。

富钢积极统筹发展过程中积累的优势资源，不断调整产品结构以适应复杂多变的市场需要。率先开创的特种钢“一火成材”工艺，不仅降低了工序能耗，同时提高了产成材率，降低了制造成本，增强了产品的综合竞争力。

2016 年，公司自主研发的环氧树脂涂层钢筋深加工产线成功投入使用，为全球超级工程用户提供了从多场景，多耐蚀等级的全系列产品。该产品已被用于包括卡塔尔多哈国际机场、中国香港机场、新加坡樟宜机场等国际机场的改扩建计划，并在 2021 年应用于杭甬高速复线工程。同年 10 月，富钢制造的超级锚杆系统搭乘雪龙号科考船，跟随中国第 38 次极地科考团出征南极。2022 年，富钢集团与宝武集团联合研制开发的防杂散电流腐蚀涂层钢轨在武汉地铁 2 号线成功铺设，保障地铁安全运行，为钢轨延长 5 倍寿命。

富钢坚持创新发展，人才为先的可持续发展理念，通过构建产学研用合作平台、建立院士工作站，引进行业高端人才。以创新项目为依托，先后组建多个创新团队来助推企业发展。其中“极端苛刻服役环境用特超级双相不锈钢研究与产业化”创新项目成功入选了“南太湖精英计划”领军型创新团队 A 类支持，创新产品产业化后带动销售和利润大幅提升。2023 年，富钢正式启动总投资 12 亿的特板项目，该项目将在高端制造业领域，以柔性化生产方式破解我国高端板带产品完全依赖进口的“卡脖子”问题，以项目创新，为构建实力新湖州凝聚工业力量。

在深化产学研用一体化发展上，富钢已与东南大学、东北大学、迪肯大学先后开展产学研校企合作座谈会，将企业的资源优势与高校的科研、人才优势紧密地结合起来，在深入推进“校企合作，产学共赢”发展战略的道路上迈出坚实步伐。

富钢积极开展产业数字化变革、优化产品结构，助推企业驶入转型升级快车道。在企业转型升级过程中，坚持“3+N”发展模式，坚持创新驱动发展，以科技为抓手，培育出三个细分行业的“专精特新”。经过 30 年的持续发展，富钢已迈入了国内精品特钢生产制造企业行列，公司将在国家“一带一路”发展大背景下抓住机遇，进一步做精做强，全力打造绿色制造智能化新型特钢企业。

浙江富钢集团有限公司
领域：制造业
规模：1000-5000人
地址：南浔区旧馆镇

投递简历：hn***.cn[点击查看]