[杭州-钱塘区]浙江鼎龙科技股份有限公司

职位：研究员（2025应届研究生）
发布时间：2024-11-21
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:化学工程与工艺
专业2:制药工程
职能类别:科研人员
岗位职责：
1.参与公司新产品、新技术的设计、引进、开发工作；
2.负责新产品、新技术开发的立项、评审、方案起草、路线设计、小试、技术确认等工作；
3.负责根据已有工艺完成样品制备、原料验证、路线打通、工艺本质安全分析等工作；
4.负责开展相关实验，并如实、整洁、工整填写试验记录，保证数据准确；
5.负责提供技术支持、技术服务工作。
6.完成上级安排的其他工作。
招聘要求：
1.硕士研究生学历，化学、应用化学、有机化学、化学工程与工艺、制药工程、合成生物学、聚酰亚胺材料等相关专业；
2. 研究方向为有机合成、物质纯化技术、（加氢）催化剂制备、连续流技术、日化产品制备、生物合成、PI材料制备等，有相关研究成果、专利或论文。 公司简要介绍：
公司名称:浙江鼎龙科技股份有限公司
公司类型:上市公司
公司规模:500-1000人
公司介绍:鼎龙集团创立于1989年，经过三十余年持续、稳健发展，目前已成为集产品研发、生产、进出口贸易为一体的化工企业集团。公司主要从事各类新型、高附加值的有机中间体的研发、生产和销售。产品主要包括染发剂原料、植保材料、特种工程材料单体等精细化工产品。产品95%以上出口欧美、东南亚等地，已成为美国P&G、法国欧莱雅、瑞士汽巴（Ciba）、科莱恩（Clariant）、德国德司达（Dystar）、汉高、巴斯夫（BASF）、日本化药（Nippon Kayaku）、三井（Mistui）、住友（Sumitomo）等众多世界著名公司的长期供应商。
集团总部设立于杭州市中心，旗下拥有浙江鼎龙科技股份有限公司（股票代码：603004）、欧洲鼎龙化工有限公司、内蒙古鼎利科技有限公司等销售和制造型分子公司，员工600余人。鼎龙始终坚持“赢得别人的信任是取得成功的关键”，30多年来专注于有机中间体的研发、生产和销售，在有机中间体领域赢得了不俗的口碑，并在国际范围内形成了良好的品牌效应。“以创新、环保型产品满足客户和社会的多样化需求”是我们对产品价值的不懈诉求，并以此积极的影响我们的每一位合作伙伴。
公司通过了ISO9001, ISO14001和OHSAS18001认证，通过从原料采购、实验室小试，到中试、放大生产以及成品每个环节的流程规范和严格把关，三十多年坚持不懈的努力，在国内外树立起了“鼎龙”品牌形象，现已成为全球***的毛发染料中间体生产商之一，同时也是有机中间体领域的知名企业。
鼎龙技术：
拥有***高新技术企业1家；设有研发中心、检测分析中心，提供一流的硬件环境和先进的仪器、设备、设施；拥有一支踏实、勤奋、有吃苦精神、创新意识和创新能力的优秀技术队伍；每年与世界著名化工企业合作研发和商业化生产的新产品达几十种；着力打造核心竞争能力。
生产基地：
在浙江杭州、内蒙古阿拉善盟建有生产工厂；核心企业：浙江鼎龙科技股份有限公司，位于浙江杭州大江东临江工业园区。
鼎龙市场：
公司产品95%以上出口欧美、日本及东南亚等地，成为美国P&G（宝洁）、法国欧莱雅、德国汉高、BASF等世界著名公司的长期供应商；同时公司在德国设立子公司，负责欧洲市场开拓、客户服务和信息沟通。
鼎龙环境：
工厂通过了ISO9001、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全卫生管理体系；投入大量人力、物力、财力强化安全管理和污水、固体废料、气体吸收装置改扩建；完善健康防护；营造安全、健康、舒适的工作环境和创新、发展、诚信、和谐的团队氛围。
鼎龙管理及用人机制：
1、守法诚信、安全健康、规范管理、友好和谐、平等协作、共赢共享的环境；
2、不断充实、提高、成长的氛围；
3、实现自我价值的舞台和广阔的职业空间；
4、能者上、庸者下，机会均等、任人唯贤的用人机制；
5、竞争、激励、淘汰相结合、多劳多得、公平完善的考评激励体系；
6、自主培养为主，外部引进为辅，注重大学生的自主培养、提拔和晋升。
（1）推行并不断完善入职指导人（师徒结队培训）制、内部讲师培训制、优秀骨干员工外派深造、中高层管理人员再提升等，不断优化队伍，提升管理水平。
（2）公司主要中层、主管及技术、研发、生产、外贸等员工均为公司从应届毕业生引进后自主培养而成。
7、健全完善、个性化的社会保障、福利制度
养老保险、医疗保险（大病及门诊）、工伤保险、失业保险、生育保险
住房公积金、租房补贴
中餐补贴、公费体检、高温补贴、防暑降温措施
交通补贴（生产基地有免费班车）、节日福利、出差补贴
休息休假、员工旅游、职工运动会、年终评优表彰、长期服务奖励等
带薪婚假、丧假、产假、计划生育假、产检假、哺乳假、年休假等。