[上海]上海临港经济发展（集团）有限公司

职位：人事管理岗
发布时间：2024-11-05
工作地点：上海
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:管理培训生
岗位职责：
1.干部管理：负责配合部门领导，贯彻执行党的干部路线和干部政策，做好公司干部队伍建设；负责做好党总支委管理干部的考察、培养、选拔、使用、管理和调配等工作；
2.招聘管理：负责依据各部门提交招聘需求，制定招聘方案，实施和完成公司员工日常招聘工作，满足用人需求；
3. 员工关系管理：负责公司员工劳动合同及人事档案管理，人员入职、转正、迁调、离职、辞退等相关手续的办理；EHR系统信息的更新及维护等工作；
4. 员工福利管理：负责班车、食堂等人事服务供应商的甄选及管理；员工体检、医疗保险、司服、公租房管理、培训管理、居住证积分、落户等员工福利工作的落实；
5. 完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1.中共党员；
2.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类专业及其它相关专业优先；
3.了解熟悉干部管理、招聘管理、员工福利管理等人事工作流程；
4.工作细致严谨、责任心强、原则性强，善于学习和沟通，具有良好的职业道德及团队合作精神。 公司简要介绍：
公司名称:上海临港经济发展（集团）有限公司
公司类型:国企
公司介绍:上海临港经济发展（集团）有限公司（简称：临港集团）是以园区开发、企业服务和产业投资为主业的市属大型国有企业集团, 以“科技创新和产业发展的推动者，区域转型和城市更新的建设者”为使命，经过近40年的园区开发实践，培育了“临港”“漕河泾”“新业坊”三大品牌，旗下拥有被纳入富时罗素全球股票指数和MSCI旗舰指数的上市公司“上海临港”（600848.SH）。

作为临港新片区开发建设的主力军和上海市重点区域转型发展的生力军，临港集团坚持服从服务临港新片区、上海科创中心、长三角一体化建设等国家战略，将践行国家战略转化为自身发展优势，以“卓越科创园区，卓越开发企业”为目标，以提升产业能级、构建现代产业体系为重点，形成了“统一品牌、跨区布局、多点联动、协同发展”的企业战略布局和“深耕临港、立足上海、融入长三角、服务全国、走向海外”的园区发展格局。目前，临港集团旗下园区汇聚中外高科技企业16000余家，其中上市公司及分支机构200余家，世界500强及相关企业200余家。

面向未来，临港集团坚持走特色化、可持续、高质量发展道路，通过产城融合、产金融合、产教融合和产学研融合，聚焦重点产业导向，培育高质量产业、建设高品质物业、集聚高素质人才、形成高活力生态，为临港新片区在更深层次、更宽领域、以更大力度推进全方位高水平开放，为上海建设具有全球影响力的科创中心、提升五个新城功能持续贡献临港智慧与临港力量。