[北京]北京万维盈创科技发展有限公司

职位：人力资源管培生
发布时间：2024-10-05
工作地点：北京
信息来源：北京邮电大学
职位类型：兼职
专业标签：工商管理 心理学 汉语
职位描述
北京万维盈创科技发展有限公司
发布时间：2024-10-04
福利:"五险一金","通讯津贴","午餐补助","定期体检","节日礼物","技能培训","岗位晋升","提供住宿","六险二金"
职位名称:人力资源管培生（招聘&企业文化）
学历:本科
需求人数:3
需求专业:工商管理,公共管理
|||需求专业:工商管理,公共管理
工作地点:北京市昌平区
职位描述:岗位职责：
1. 利用招聘渠道有效整合人才资源，维护招聘渠道并持续拓展；
2. 参与面试、素质测评工作，为业务部门提供录用参考建议；
3. 参与企业文化类活动的策划、组织工作，凝聚团队精神，打造活力、开放、积极的企业工作文化。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、汉语言文学、工商管理等相关专业；
2. 具备一定的公文写作基础，优秀的沟通与表达能力，富有亲和力；
3. 学习能力强，具有一定的创新精神，对新事物、新方法保有较强的敏感性与洞察力；
4. 热爱人力资源工作，在该领域有长期发展与成长的强烈意愿。

福利待遇：
1.实习薪资150-180元/天，提供完善的培养体系；
2.重要节日礼品、周末双休、旅游团建、通勤班车等；
3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全；
4.实习期间表现优异者，可提供转正机会，特别优秀者，可解决北京户口。

发展空间：
1.纵向：高级招聘经理、招聘总监
2.横向：人力资源主管/经理、高级HRBP
简历接收邮箱:wanwei_xiaozhao@

职位描述： 实习期3个月起，3个月以上可提供住宿，工作地点在北京，请同学们考虑清楚再投递哦~ 工作方向为招聘&企业文化；

实习期满，如表现优异且有意向转正，可提供正式岗位编制。

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岗位职责：

1. 充分利用各类招聘渠道有效整合优秀人才资源，维护现有招聘渠道，并持续拓展新的招聘渠道；

2. 参与人员面试、胜任力素质测评工作，为业务部门人员录用决策提供专业的参考建议；

3. 参与企业文化类活动（企业文化公众号、团建拓展、文娱活动）的策划、组织工作，凝聚团队精神，打造活力、开放、积极的企业工作文化。

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任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、汉语言文学、工商管理等相关专业；

2. 具备一定的公文写作基础，优秀的沟通与表达能力，富有亲和力；

3. 学习能力强，具有一定的创新精神，对新事物、新方法保有较强的敏感性与洞察力；

4. 热爱人力资源工作，在该领域有长期发展与成长的强烈意愿。

5. 可尽快到岗实习者优先考虑。

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福利待遇：

1.实习薪资150-180元/天；

2.重要节日礼品、周末双休、旅游团建、通勤班车等；

3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全；

4.实习期间表现优异者，可提供转正机会，特别优秀者，可解决北京户口。

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培养体系：

1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

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发展空间：

1.纵向：高级招聘经理、招聘总监

2.横向：人力资源主管/经理、高级HRBP
","shortContent":"职位描述： 实习期3个月起，3个月以上可提供住宿，工作地点在北京，请同学们考虑清楚再投递哦~ 工作方向为招聘&企业文化；实习期满，如表现优异且有意向转正，可提供正式岗位编制。?岗位职责：1. 充分利用各类招聘渠道有效整合优秀人才资源，维护现有招聘渠道，并持续拓展新的招聘渠道；2. 参与人员面试、胜任力素质测评工作，为业务部门人员录用决策提供