[广西]桂林银行股份有限公司

职位：2025秋季校园招聘
发布时间：2024-10-08
工作地点：其它
信息来源：大连理工大学
职位类型：全职
专业标签：数学类 统计学 设计学 工商管理 金融学 法学 计算机 汉语 新闻传播 植物生产 经济学 经济与贸易
职位描述
桂林银行股份有限公司2025届秋季校园招聘启事
来源：阿克力江 阿迪力

桂林银行股份有限公司2025届秋季校园招聘

启事

桂银简介

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为目前广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2024年8月末，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，市区网点255家（其中支行83家、社区/小微支行172家），县城区网点206家（其中支行79家、社区/小微支行99家、控股村镇银行网点28家)，乡镇网点478家（其中支行10家、乡镇小微支行402家、控股村镇银行网点66家）、农村普惠金融综合服务点近7000家。在广西已设机构的地区，金融服务覆盖100%的县域、66%的乡镇和57%的行政村。

桂林银行以 金融成就美好生活 为使命，以 成为服务乡村振兴的标杆银行 为愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民，为推动地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障。

作为广西首家资产规模突破5000亿元的城商行，桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显，位列2024年 全球银行1000强 、 中国服务业企业500强 、 中国银行业100强 、 广西企业100强 ，荣获AAA级主体信用评级等多项重大荣誉。

招聘对象

2025届应届本科及以上毕业生，硕士毕业年龄27岁（含）以下，本科毕业年龄24岁（含）以下；报到时取得国家认可的毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证，境外院校毕业时间为2024年8月-2025年7月。

招聘岗位

匠星计划 管理培训生

作为桂林银行未来管理干部及专业技术、金融科技、业务管理人才储备。

工作地点

总行：广西桂林市；分行：广西区内各地市。

招聘要求

境内外知名院校、知名财经政法科技类院校本科及以上学历。

总行－ 匠星计划 管理培训生：

业务发展方向：经济金融类、管理类、数学及统计学类、艺术设计类、东盟小语种专业等；

内控合规方向：财务会计类、法学类专业；

金融科技方向：分为信息技术、数字银行管理、运营支持等板块，以计算机及大数据专业为主；

综合管理方向：工商管理类、新闻与传播类、文学类、计算机类专业。

分行－ 匠星计划 管理培训生：

专业技术类：经济金融类、管理类、数学及统计学、财务会计类、新闻与传播类、法学类、农学类等。

业务管理类：不限专业。

培养计划：专业技术类人才培养周期原则上为2年，包括轮岗期和跟踪培养期；业务管理类人才培养周期原则上为3年。

兴星计划 乡村振兴金融专项人才

作为桂林银行乡村振兴金融专项人才储备，培养方向为各分行县域社区/小微支行行长。

工作地点：广西区内各县域。

招聘要求：金融经济、市场营销、统计学、农学类专业优先，特别优秀者可放宽专业限制。

培养计划：兴星人才培养周期原则上为2年，包括业务学习期和业务实战期。

业务类人才

作为未来柜面运营、业务营销等领域的骨干人才储备。业务类岗位分为综合柜员（柜面服务类）、客户经理（业务营销）两个方向。

工作地点

分行方向：广西区内各地级市及下辖县域；

村行方向：广东深圳，广西兴安、横州、藤县、容县、平南、桂平。

招聘要求：金融、经济、市场营销等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制。

培养计划：主要包含基础业务培训、专业岗位学习、资深导师带教等综合培养机制。

发展通道

桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

管理序列：员工 经理 中层干部 高管

专业序列：初级 中级 高级 资深 专家

兴星人才专属通道：社区/小微支行员工 社区/小微支行行长助理 社区/小微支行行长

员工福利

六险二金、年终奖、交通补贴、餐费补贴、年度体检、节日慰问等。

招聘流程

简历投递 简历筛选 笔试、面试 录用通知书发放 体检、背调 签约 入职

投递方式

关注 桂林银行招聘 微信公众号，了解更多招聘信息。

桂林银行期待您的加入，携手共创美好未来！

桂林银行股份有限公司

2024年9月25日

jobs@