[北京]北京链家置地房地产经纪有限公司

职位：二手房销售
发布时间：2024-10-08
工作地点：北京
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:五险一金 餐饮补贴 绩效奖金 专业培训 员工旅游 定期体检
职能类别:房地产销售专员
【公司介绍】
链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内***的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过21年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市和地区，全国直营门店数量超8000+家，旗下经纪人近11万人。成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。
【招聘职位：置业顾问 （房产经纪人） 工作地点：北京】
【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）
? 新员工入店，熟悉了解所在商圈；
【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；
? 积累客户信息与房源资源；
【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；
? 负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；
? 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案；
? 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
? 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；
【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘***桶金】；
? 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
? 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；
【服务客户为***要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。
【任职要求】
? 统招本科及以上学历，专业不限；
? 阳光、踏实、务实、拼搏进取；
? 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
? 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
【薪酬福利】
1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月）
转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应***薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 ，高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元提佣上不封顶
? 2、五险一金+商业保险；
? 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在***奖励大会及国宴；
? 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（4月—6月期间）。
【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】
新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！
新人训——从菜鸟到专业经纪人的***步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；
师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；
衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。
【职业发展】
1、经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--异地分公司总经理
2、经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁
3、经纪人--分公司/事业部
链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。
【面试流程】
简历投递—初试—复试—终面—培训入职 公司简要介绍：
公司名称:北京链家置地房地产经纪有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体，以数据驱动的价值链房产服务平台，成立于2001年，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。68链家目前已经进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市和地区，拥有超过8000家直营门店和10万名经纪人。链家致力于通过不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。

链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为品牌使命，通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。其线上平台覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”，拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。

此外，链家还积极布局线上平台，打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，通过专业化培训机制和新人培养体系，提升经纪人的专业能力和服务水平。链家还积极参与社区基层治理和公益活动，传递“链家式”的温度与爱心，致力于成为房产服务业的国民品牌