[杭州-上城区]新华人寿保险股份有限公司浙江分公司

职位：营销管理培训生（面向2025届 国企正式内勤编）
发布时间：2024-10-08
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:金融学
专业2:保险学
福利:六险二金 高温补贴
职能类别:保险内勤
关键词：国有控股 A+H股上市 国有控股
新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家全国性专业化大型寿险企业。2011年，新华保险在香港联交所和上海证券交易所同步上市，公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司和宝钢集团有限公司。
公司通过遍布全国的机构网络和多元化的销售渠道，2023年为3,200多万名个人客户及8.3万名机构客户提供全面的寿险产品及服务。2023年公司实现原保险保费收入1,659亿元，同比增长1.7%，总资产超1.4万亿元。多措并举推动高质量发展，拥有资产管理、专业养老保险、健康管理、养老服务等子公司。
【岗位职责】
1.制定营销企划方案并监督落实，实施业务及营销队伍的追踪和督导；
2.定期收集、统计相关业务数据，汇总编制渠道制式报表，及时对上报送、对下反馈；
3.组织召开相关业务会议，开展分层级培训演练，协调完成部门内项目，促进业务人员技能提升，追踪落实各项指标达成。
【岗位要求】
1.金融经济、市场营销、数理统计、财会审计、工商管理、教育师范、人力资源等专业；
2.具有较强学习和抗压能力，富有团队协作意识、创新开拓精神，沟通表达能力强；
3.对金融行业具有较强的热情和兴趣，认同公司企业文化，致力于相关领域的职业发展。
【公司寄语】
新华保险将员工视为最重要的资源和最宝贵的财富，自2006年起开展管理培训生招聘计划，每年均有一批来自北京大学、浙江大学、南京大学、武汉大学、厦门大学等院校的优秀学子加盟新华，通过几年的成长，成为公司骨干员工和管理干部。公司致力于为员工提供具有竞争优势的薪酬、优越的福利待遇和宝贵的学习培训机会，为各系列员工提供专业的培训，努力营造良好的人才成长环境，使公司成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略，明确的发展目标，宽松和谐的工作氛围，奖惩分明的工作制度，全面激发员工的***潜能，实现个人与公司的双重成功。
新的起点，华丽蜕变。欢迎优秀毕业生加盟新华，实现您与公司的共同成长！
【福利待遇】
非销售内勤正式编制岗位，毕业后签订劳动合同，享受以下待遇：
1.市场上有竞争力的薪酬福利
科学有效的薪酬体系，年终奖、六险二金（增加补充医疗与企业年金）、健康体检、全套司服定制、高温费和节假日福利，以及丰富多彩的工会活动。
2.明晰的职业发展和晋升机会
管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道，管理干部实行聘任制，公开竞聘上岗；健全完善的轮岗制度、优秀员工将有机会前往营业区进行督导锻炼。
3.全方位的员工教育培训体系
覆盖各层级的体系化培训，三年期新员工培养规划，“高管讲堂”、“新华讲坛”、“新华读书吧”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。
4.贴心人性化的各类休假
除法定节假日以外，还有带薪年假、长期服务假等。
5.应届新员工的专属福利
应届生的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全！
更多有趣、贴心的惊喜，我们更希望你加入公司后自己来发现。
职位福利：六险二金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利 公司简要介绍：
公司名称:新华人寿保险股份有限公司浙江分公司
公司类型:国企
公司规模:1000-5000人
公司介绍:上市公司
新华保险（A股代码 601336，H股代码 01336）成立于1996年9月，总部位于北京市，是国有控股上市寿险公司、中投直管企业、《财富》和《福布斯》世界500强企业之一。
实力雄厚
公司通过遍布全国的机构网络和多元化的销售渠道，2021年为3325.1万名个人客户及8.9万名机构客户提供全面的寿险产品及服务，实现营业收入2,224亿元，总保费收入近1,635亿元。2022年上半年，新华保险总资产近1.2万亿元，保险业务收入约1,026亿元，多措并举推动高质量发展，拥有资产管理、专业养老保险、健康管理、养老服务等子公司。
品牌荣誉
作为“双世界500强”企业，新华保险在2022年《财富》（Fortune）世界500强榜单中排名第416位，在《福布斯》（Forbes）全球上市公司2000强榜单排名第476位，并荣获 “全球**价值保险品牌100强”“ 亚洲品牌500强”等多项荣誉，彰显了在经营管理、品牌建设、可持续发展等方面的综合实力。