[北京武汉广东四川其它]加多宝集团

职位：2025校园招聘
发布时间：2024-10-09
工作地点：北京 广州 深圳 武汉 成都 其它
信息来源：山西师范大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理 经济与贸易 电子商务 能源动力 工业工程 机械类 自动化 食品工程 生物工程 药学 中药学
职位描述
加多宝集团2025届校园招聘简章（西北）
2024年10月9日

加多宝集团2025届校园招聘简章

2025届加多宝集团校招主题：加+速度， 宝 未来

公司简介：

加多宝集团创立于1995年，是一家集原材料种植、饮料和矿泉水生产及销售于一体的大型企业，旗下产品包括罐装、瓶装、盒装 加多宝 凉茶饮料和 昆仑山矿泉水"。

【加多宝凉茶饮料】

加多宝凉茶，传承王泽邦创于清朝道光年间已逾百年历史的凉茶配方，精选 三花三草一叶 本草植物原料，创造性地将凉茶打造为全新的饮料品类。1996年加多宝首创并推出了第一罐红罐凉茶，截止2023年，在全国重点省市共建有14个生产基地，凭借其品牌影响力和 预防上火 的功能，产品已遍布全国34个省市自治区，远销海内外70多个国家和地区。

【昆仑山雪山矿泉水】

昆仑山矿泉水源自有 三江之源、中华水塔 之称的昆仑山，唯一水源地位于海拔6000米的昆仑山玉珠峰，在世界超高海拔工厂原产地灌装，具有 净、矿、小、碱 的四大黄金品质特征，是首个荣膺伯克利斯普林斯国际品水大赛 世界好水金奖 的唯一中国矿泉水品牌，是一级健康好水的标杆。

【职位需求 销售类】

销售管培生：

详细职责：

1.依照公司营销策略，完成相应销售目标；

2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点；

3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理；

4.常规物料及冷冻设备的投放与维护；

5.促销方案策划及执行、费用管理；

6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。

发展空间：

成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。

在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。

我们需要这样的你：

1.2025届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业；

2. 具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大；

3. 可接受单休。

新零售管培生：

发展空间：

视新零售业务需求在不同的渠道轮岗/定岗，有机会成为电商领域集内容、策划、运营、分析等技能于一体的具有全面视野和专业技能的全能型人才，你将在实践中不断沉淀个人价值，以全面的视野和专业技能，为行业贡献你的创新力量和智慧光芒。

我们需要这样的你：

1.2025届应届本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业；

2. 具备以上素质：敏锐学习、创新创造、务实向上；

3. 可接受单休。

【职位需求 生产类】

机电管培生：

学习优秀经验，并在不断实践中自我超越！你将成为技术领域未来领军人物，精准掌握食品行业技术革新的脉搏，引领工厂智能化和智造化的转型浪潮。

我们需要这样的你：

1.2025届应届本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业；

2. 具备以上素质：勤于钻研、高效执行、沟通协调；

3. 可接受倒班。

质量管培生：

深入学习并贯彻食品行业质量方针，通过专业输出，持续助力生产效率与经营提升，成为质量领域的专家及管理者，引领公司及行业向更高品质标准迈进。

我们需要这样的你：

1.2025届应届本科及以上学历，食品工程、中药学、生物工程等相关专业；

2. 具备以上素质：严谨细致、沟通协调、高效执行；

3. 可接受倒班。

研发管培生：

凉茶新口味？你 说了算 ！用你的创意输出，引领市场新潮流，成为饮品研发界璀璨新星。

我们需要这样的你：

1.2025届应届本科及以上学历，食品工程、中药学、生物工程等相关专业；

2.具备以上素质：钻研探索、敏锐创新、专业精进。

【广阔的工作区域】

1.营销管培生工作地：

【北方】北京、河南（郑州）、陕西（西安）、甘肃（兰州）、河北（石家庄）、山东（济南）

【南方】广东（深圳、广州、普宁、顺德）、福建（三明、莆田）、云南（昆明）、四川（成都）、贵州（六盘水、毕节）、江苏（徐州）、江西（南昌）、湖北（武汉）

2.生产管培生工作地：

【北方】北京、青海（格尔木）

【南方】四川（资阳）、湖北（武汉）、广东（清远）、福建（石狮）、浙江（杭州）、云南（玉溪）

【定制化的培养】

1. 多样化职业发展路径：管理、专业双通道；

①营销管培生：客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）

②生产管培生：助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年）

2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。

【有竞争力的薪酬】

1.月薪：营销管培生：6000元-10000元/月生产管培生：5000元-6500元/月并提供食宿；

2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限；

3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。

【面试流程】

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