[广西]柳州市人民医院

职位：总院临床医师
发布时间：2024-10-09
工作地点：其它
信息来源：大连医科大学
职位类型：全职
专业标签：基础医学 临床医学 护理学 社会学
职位描述

柳州市人民医院

总院临床医师

8K-13K/月 柳州市 硕士及以上

职位诱惑：绩效奖金 带薪年假 餐补 岗前培训 岗位晋升

发布时间：2024年10月8日

职位描述

岗位职责：

涉及招聘科室：麻醉科、儿科、重症医学科、急诊医学科、产科、感染性疾病科二病区、病理科、神经外科、心血管内科、神经内科、肾脏病内科、内分泌科、风湿免疫科、老年医学科、胃肠外科、乳腺甲状腺外科一病区、乳腺甲状腺外科三病区、综合外科移植病区、关节骨病科、泌尿外科一病区、创伤骨科/烧伤科、口腔科、皮肤科、康复医学科、中医科/中西医结合科、中医外科/中医骨伤科、耳鼻咽喉科、生殖医学科、超声科、功能科、放射科、河东街道社区卫生服务中心、感染性疾病科一病区、心脏外科、肝胆胰外科、全科医学科、肿瘤科一病区、儿童康复医学

岗位要求：

(1)硕士及以上学历，符合“两个同等对待”获得住培合格证的本科学历临床医师，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。具体需求见附件。

(2)急需紧缺专业包括：重症医学科、麻醉科、感染性疾病科、儿科、急诊医学科、病理科、精神科、产科、神经外科、超声科、功能科的医师岗位。

符合急需紧缺专业的医师岗位硕士研究生或柳州市认定的F类人才硕士（“双一流”建设高校全日制或全职脱产攻读的，取得学历学位）给予5万安家费，同时符合两项条件，安家费可叠加。共10万元。

投递说明：

应聘程序

1．网上报名：



（1）通过柳州市人民医院官网（ww***.cn[点击查看])人员招聘--简历投递栏目，注册登录后填写个人简历并申请岗位报名。
（2）投递简历均须通过官网进行网上报名。仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。

（3）填写个人信息时，请根据系统要求上传简历佐证材料，包括：本人学历学位证、电子注册备案表及学位认证报告（学信网下载）、大学英语四（六）级考试成绩报告单、资格证、执业证书、住院医师规范化培训合格证书（或者证明）、科研论文等复印件或扫描件，未附佐证材料将视为无效简历。

2．资格审核

医院根据岗位招聘条件对考生资格进行审查和择优。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格，报考者的考试成绩也同时作废，所有责任由报名者承担。

温馨提示：应聘过程中，我院将通过手机短信的方式与应聘人员联系，请及时查看手机短信、保持个人手机的通畅。

3.考试、面试、考核

（1）时间：按临床、医技、护理等专业分批次进行，时间另行通知。

（2）地点：各宣讲医学高校或柳州市人民医院，详细地点以通知为准。

（3）开考的比例：招聘职位与报名人数的开考比例不能少于1:3。对招聘职位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘科室申请报人事科同意后，方能开考。

（4）考试：根据应聘岗位不同确定考试类型，考试类型包括心理测试、理论知识考试和技能操作考试。具体以实际通知为准。

①理论知识考试采用闭卷形式，卷面满分为100分，考试时间为30分钟，60分为合格分数线。医、药、技、护岗位理论知识考试内容为相关岗位“三基分册”内容。职能科员、科研助理等岗位的具体考试内容以笔试通知为准。如有变动，以实际通知为准。

②技能操作考试采取现场考核方式，满分为100分，80分为合格分数线，考试内容以通知为准。

（5）面试

考试合格后方可进入面试环节。面试主要测试应聘者的综合素质，包括业务及科研能力、岗位匹配度、发展潜力及求职动机、语言表达综合分析、举止仪表等方面要素。面试成绩满分为100分，达不到开考比例的岗位面试分数应在70分以上才能进入下一环节，考生面试成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。

综合成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位：

护理岗综合成绩=笔试（20%）+操作技能考试（30%）+面试（50%）

其他岗位综合成绩=笔试/操作技能考试（40%）+面试（60%）

（6）考核

①面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核。

②人选按照综合成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定。

③考核内容主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、工作实绩、综合素质等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核或函调。

④考核中出现考核不合格者或是应聘者自愿放弃的，按综合成绩由高分至低分依次递补。

备注：应聘学科带头人、高层次人才岗位的面试、考试、考核，结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。

4.医院上会讨论

考试、面试、考核优秀的应聘人员，报院长办公会、院党委会集体研究讨论，择优确定拟聘用人员。

5.体检

（1）上会讨论通过的应聘人员，医院安排体检。

（2）体检标准参照修订后的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》及有关规定执行。高层次人才免体检费，其他岗位人员体检费用自理。

（3）应聘人员对本人体检结果有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，原则上须当日或当场完成复检。参照公务员/事业单位录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。对体检结论有影响的复检项目，只能进行一次。

（4）因体检不合格而出现的空缺或报考人员自愿放弃的，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。

6.公示

上会讨论通过的应聘人员，医院将拟聘用人员名单在医院官网或医院公告栏公示7个工作日，接受社会监督。如公示期间对拟聘用人员有异议的，医院应当及时进行复查。

7.签订协议与聘用

经公示无异议且体检结果合格的，由人事科发出聘用通知，拟聘用人员在规定时间报到、办理入职手续、签订劳动合同及相关协议。

（1）历届人员原则上接到聘用通知当日起1个月来院报到，如不能在规定时间内报到的，须提前与我院协商，否则逾期视为放弃录用资格。

（2）应届毕业生需在公示完毕的的1个月内，完成三方协议书及就业意向协议书的签订事宜。应届毕业生须按期毕业，取得毕业证、学位证、相关资格证书等岗位要求资格条件并体检合格，否则取消录用资格。医师岗位还须取得住培合格证或提供住培结业考试合格证明。

单位简介

柳州市人民医院创建于1926年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是广西医科大学附属柳州市人民医院，广西医科大学附属柳人临床医学院、是全国文明单位、国家自然科学基金依托资质单位、国家第一批住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地、第一批全科医生规范化培养基地、国家合理用药示范基地，是五星级绿色环保医院，是全国建立健全现代医院管理制度试点医院。

医院占地面积190多亩，建筑面积26万平方米，开放床位2518张，泊车位2300多个。现在职职工3966人，其中卫技人员3350人，高级专家771人(正高职称132人，副高职称639人)，有医学博士102人（包含在读博士37人），硕士780人，人才队伍结构不断优化。拥有自治区临床重点专科及建设项目11个，广西医疗卫生重点学科5个,柳州市临床重点专科21个，柳州市人才小高地3个，市级医学质量控制中心22个,国家级临床药物试验资格专业21个。是广西第五批博士后创新实践基地。医疗服务辐射桂中地区，开展了许多达国内先进水平的医疗技术，多学科联合救治水平不断提高，承担着桂中地区急危重症病人的医疗救治任务。

近年来，医院先后涌现出广西卫生健康系统二等功、广西五一劳动奖章获得者、柳州市先进工作者等诸多先进典型，医院荣获全国管理创新医院、广西卫生健康系统集体二等功等荣誉称号等国家级、省级、市级荣誉500多项。2019年，医院提出“一体两翼”的医院发展规划，“一体”即文昌路主体院区，以综合发展，处理疑难病症为主。“两翼”即在北部生态园建设柳州市公共卫生应急中心和危重症救治中心（北部院区），打造区域急救医学中心；在阳和新区建设中西医结合医院（阳和院区），探索中医药与现代医学相结合的特色模式。



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



柳州市人民医院


领域：卫生和社会工作

规模：1000-5000人

地址：柳州市文昌路8号