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职位：2025校园招聘学科储备主管|全职培优教师
发布时间：2024-10-09
工作地点：其它
信息来源：武汉大学
职位类型：全职
职位描述
湖南省百年未来教育科技有限公司

其他企业 租赁和商务服务业 200-500人 湖南省湖南省长沙市湖南省长沙市岳麓区

招聘信息

职培优教师
12000以上 湖南省长沙市雨花区 全职 本科及以上 100 2024-12-31

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2024-10-09 03:31:53

职位描述

2025未来教育校园招聘

校友之家， 湘 遇未来

【未来简介】

2017年，在湖南省域副中心城市衡阳，品牌诞生。为国内首家将一线教育资源带入三线城市的教育品牌；

2018年，建立100%名校毕业师资团队。院校涵盖清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、南开大学、北京航空航天大学、武汉大学、中山大学、中南大学、湖南大学、湖南师范大学、华中科技大学、华南理工大学、天津大学、四川大学、电子科技大学等；

2022年，定位优生教育+产品领先，开创1+6发展模式。以长沙总部为资源中心，深度发展长沙分校、株洲分校、岳阳分校、湘潭分校、常德分校、衡阳分校、郴州分校。并已成为湖南优生教育第一品牌；

2024年，共14家1500m2+旗舰校区，并拥有未来素养、未来培优、少儿编程、个性化等多个品牌，年培训学员达20000+，师资规模200+。

？文化氛围：成长 稳定 快乐

2安家乐业

提供无息借款，协助教师在当地购房安家落户；设有结婚祝福礼金、生育祝福礼金、子女报班优惠等一系列家庭关怀福利；教师夫妻共计15对；近三年教师离职率低于3%，2024年度，首创 0 离职行业奇迹。

2身心健康

集团设立教师活动俱乐部，定期组织教师参加游泳、篮球、羽毛球、爬山、网球、骑行等多项体育项目；高频团建，春踏青、夏野炊、秋旅游、冬轰趴

2社会公益

创立 护苗助学 公益活动基金，已带领3批次教师点对点走进150多户贫困家庭现金资助；

【招聘岗位】

1.学科储备主管

l岗位职责：学习招生活动策划、维护核心家长、完成授课等工作，一年后担任年级主管；

l工作城市：岳阳 湘潭

l应聘学科：小学奥数 初中数学 初中物理

l应聘要求：积极开朗，擅长沟通，有职业进取心

l薪资规划： 首年保底15万（签订协议）。主管岗薪资（20万+）

l职业发展： 储备主管 年级主管 学部经理 校长（M线，周期三年）

2.全职培优教师

l岗位职责：完成日常授课工作，提高教学质量，维护师生关系，及时向家长反馈学生学习情况；

l工作城市：长沙 衡阳 株洲

l应聘学科：小学奥数 小学语文 初中数学 初中物理 高中物理 高中数学

l应聘要求：经验不限，表达流畅

l综合薪资：首年15-25w；首年保底15万（签订协议）

l职业发展：双线发展通道

M线（招生 教研 教学 选培）：全职教师 年级主管 学部经理 校长（周期四年）

T线（教师等级共计11级）：全职教师 优秀教师 明星教师 高端名师（竞赛）

岗位补充说明：教资可入职后2年内考取；23届、24届可同等应聘。未来教育管理铁律之人才聘用：坚持100%内部晋升。

【丰厚福利】

2基本福利：五险一金，带薪年假（5+N）、病假、婚嫁、产假、陪产假、丧假

2特色福利：节日礼金，生育祝福礼金，定期下午茶，年度旅游，生日礼品 共33项

2放大招：无息借款，暑假团体游，年会表彰红包雨，完善的培养体系

【加入我们】

l面试流程：简历筛选 试讲面谈 复试指导 发放offer

l应聘方式

邮箱：yxzhaopin@（请注明应聘的学科）

微信：13575146272（尹老师）

联系地址：长沙市雨花区木莲东路299号中铝科技大厦二楼未来素养中心

更多未来 规则

公司即校园，同事即同学，上级即老师，扁平式管理，轻松活跃的工作氛围

能谄下，不能谄上。叫上级 总 领导 董 是被视为不尊重的称呼；

校友系： 中南系 武大系 湖师大系 武理系 ；

拒绝 职场PUA 爹味 ！给年轻人空间和平台，自由驰骋！

审核人：程凯

职位类别:教育/培训

专业要求:不限

单位简介

2017年，未来教育在衡阳正式成立，成为国内首家将一线教学资源带入三线城市的教育公司；

2018年，未来教育创立100%名校毕业背景的师资团队。教师毕业院校涵盖上海交通大学、北京航空航天大学、武汉大学、中山大学、中南大学、湖南大学、湖南师范大学、华中科技大学、华南理工大学、天津大学、四川大学、电子科技大学等；

2022年，集团相继成立了长沙分校、株洲分校、岳阳分校、邵阳分校，共12家旗舰校区，业务涵盖未来素养、未来培优、未来高中、未来托管，年培训学员达20000+，师资规模200+。

？ 未来核心文化：成就教师 成就学生

截至目前，公司已向教师无息借款1200余万，协助教师在衡阳或长沙购房安家落户。并面向教师设有结婚祝福礼金、子女出生祝福礼金、子女报班优惠等一系列家庭关怀福利；

为营造积极健康的教师生活，集团设立俱乐部基金，由俱乐部部长定期组织教师参与游泳、篮球、羽毛球、爬山、网球、骑行等多项体育项目；

2022年，集团 护苗助学 公益项目成立，并已带领3批次教师点对点走进150多户贫困家庭进行了解资助；

在未来，教师实际薪资待遇 遥遥领先 ，福利优于编制，稳定对标编制，内部教师夫妻共计12对。近三年教师离职率低于3%，

2024年，为再次提升教师稳定性及教师归属感，衡阳分校将率先发布股权激励制，全员参与分红；