[深圳]深圳市机场（集团）有限公司

职位：2025校园招聘
发布时间：2024-10-10
工作地点：深圳
信息来源：电子科技大学
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程 工商管理 经济学 金融学 法学 公安学 历史学 马克思主义 哲学 教育学 汉语 新闻传播 政治学 统计学 公共管理 安全科学 电子信息 计算机 土木类 电气类 自动化 建筑学 机械类 交通运输 能源动力 航空航天 生物科学 动物生产 物流管理与工程
职位描述
深圳市机场（集团）有限公司 2025届校园招聘简章 发布时间：2024年10月10日

岗位

见正文

工作地点

广东省深圳市宝安区

薪资待遇

面议

学历

本科;硕士;博士

招聘人数

85人

岗位性质

全职

截止日期

2024年11月30日

剩余天数

50天

一、公司简介

深圳市机场（集团）有限公司于1989年经深圳市人民政府批准成立，为国有独资有限责任公司，负责深圳宝安国际机场的运营管理。现拥有一家上市公司，多家控股、全资和参股企业，主营航空港（含配套码头）投资建设与经营，航空客货运保障、综合配套服务及经营管理。深圳机场自通航以来客货运业务持续保持快速增长，2023年客货吞吐量位居全国前列，其中国内旅客吞吐量首次跃居全国第二、国内货邮吞吐量稳居全国第一。连续两年获得SKYTRAX 五星机场 认证及2023年度 世界最佳进步机场 ，两次荣获国际机场协会4000万级以上 最佳机场奖 ，连续7年获评CAPSE最佳机场，蝉联 世界十大美丽机场 桂冠。

依托深圳 特区、湾区、自贸区 三区叠加的独特区位优势，深圳机场坚持服务城市发展，坚持客货并举，构建发达高效的 海陆空铁 综合交通运输体系，打造面向亚太、连接欧美的客货运输网络，将深圳机场建设成为珠三角世界级机场群重要的核心机场、 一带一路 倡议中更具辐射能力的重要国际航空枢纽，有力推动了深圳市社会经济的发展和城市综合实力的提升。

十四五 期间，深圳机场秉承致力成为世界一流机场产业集团的企业愿景，肩负服务社会、助飞深圳的企业使命，践行 以服务城市为使命、以客户为中心、以事业奋斗者为本、以行业领跑者为标准 的核心价值观，实施 客、货、城、人、智 五大战略，奋力打造高品质创新型国际航空枢纽和高水平空港型国家物流枢纽，更好服务和支撑粤港澳大湾区及先行示范区建设。

在 同一个空港，同一个梦想 的理念引领下，深圳机场能够为广大有志之士提供更为广阔的成长空间。以诚相邀，共创辉煌，期待您的加入。

二、岗位需求

（一）招聘范围

2025届本科及以上学历毕业生（毕业时间：2024年9月-2025年8月）。

（二）招聘岗位

1.综合管理类

（1）财会审计：审计学、会计学、财务管理、大数据与财务管理、大数据与会计、会计学（智能会计) 、会计学（智慧会计)、 智能会计、人工智能+会计、智能财务、人工智能与大数据财务分析、数据管理、信息管理与信息系统等相关专业

（2）经营管理：金融学、企业管理、经济学、工商管理、管理科学与工程等相关专业

（3）法务合规（含纪检）：法学、侦查学等相关专业

（4）党建宣传：汉语言文学、新闻学、传播学、中国共产党历史、思想政治教育、哲学等相关专业

（5）行政文秘：汉语言文学、法学、政治学与行政学等相关专业

（6）人力资源管理：人力资源管理、劳动与社会保障、应用统计学等相关专业

（7）安全应急管理：安全管理、安全工程、应急管理、公共事业管理等相关专业

（8）服务管理：专业不限，行政管理、工商管理、质量管理等相关专业优先

2.工程技术类

（9）IT工程师：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程等相关专业

（10）低空信息技术服务：计算机科学与技术、 智能科学与技术、人工智能相关专业

（11）工程管理：土木工程、工程管理等相关专业

（12）电气技术管理与设备运维：建筑电气与智能化、电气工程及其自动化等相关专业

（13）给排水技术管理：给排水科学与工程等相关专业

（14）机电管理与设备运维：机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、自动化、轨道交通等相关专业

（15）机务员：飞行器制造工程、飞行器动力工程、机械电子工程等相关专业

（16）生态防治：动物学类、鸟类学、生态学等相关专业

3.运行保障类

（17）物流业务员：专业不限，企业管理、物流管理、工商管理、供应链管理、经济学等相关专业优先

三、基本流程

简历收取及初筛 线上人才测评 视频/现场面试 录用审批 发放录用通知 签署三方协议 体检入职。

四、投递方式

（一）PC端投递

登陆深圳机场官网招聘页（sz***.cn[点击查看]），点击 校园招聘 进行简历投递。

（二）微信端投递

扫码关注 深圳机场招聘 公众号（二维码见下方），点击 加入机场 后选择 校园招聘 进行简历投递。



五、公司亮点

（一）畅通的人才晋升通道

公司实行管理、专业、技术、技能四大序列并行互通的职业发展通道，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供良好的环境。

（二）给力的薪酬激励体系

公司在了解业界薪酬水平的同时结合企业实际，打造以岗位价值为基础，与业绩紧密挂钩、注重价值和贡献的薪酬分配体系。

（三）体贴的福利项目安排

公司除为员工发放过节费、劳动保护费、防暑降温费、餐食补助等丰富的现金补贴外，还为员工提供了员工宿舍、安居公寓、年度健康体检、职工专项保险、餐饮购物优惠等福利项目，让员工时刻感受到公司无微不至的关怀。

（四）丰富的保险保障设计

除足额为全体员工缴交 五险一金 外，公司还建立了企业年金制度,为有志于长期为企业服务的员工提供长期的额外激励。

（五）多样的人才培养模式

公司针对不同层级的员工开展各类精心设置的培训,例如:专业技能培训、梯队人才及管理层提升培训等,选派优秀管理人员、专业技术人员轮岗、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时，公司还建立了e-learning平台,为员工提供内容丰富的在线学习课程。

（六）完备的绩效考核制度

公司基于员工的业绩表现，每年对员工进行工作业绩及素质评价,并根据考核结果确定与薪酬晋升挂钩的激励性绩效考核制度。

（七）融洽的学习工作氛围

公司团结互助的同事关系、自由和谐的工作环境，人性化的管理，能让员工快速地与公司融为一体。

（八）开放的安家落户政策

公司积极为新入职的应届毕业生申请办理落户手续,为员工在公司的长期发展解除后顾之忧。

（九）精彩的业余文体生活

公司拥有各类球场、游泳馆、健身房等完备的活动场馆，组建了摄影、书法、舞蹈等12个文体协会。公司经常组织各类文艺晚会、演讲比赛、微电影大赛、体育文化节等文体活动，极大地丰富了员工的业余生活。

（十）合理的工作休息方式

全员享有年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假。