[北京]三一重能有限公司

职位：2025招聘制造管理管培生
发布时间：2024-10-11
工作地点：北京
信息来源：太原理工大学
职位类型：全职
职位描述
三一重能有限公司
发布时间:2024-10-11 11:12:59
招聘职位：制造管理管培生
职位信息：
职位类别：其他人员
学历要求：本科及以上
招聘人数：20人
工资：8000
联系邮箱：


联系手机：17680318210
工作地点：北京市昌平区北清路三一产业园
职位描述：
职位描述：

1、负责风机叶片生产计划及管理

2、负责物料管理、计划管理、设备管理、制造成本控制等工作

3、作为制造现场一线管理人员调度生产安排

4、推进生产现场产线升级、质量改善、智能制造转型等工作

简历投递：

1）投递地址：sa***com[点击查看]（移动端）

2）找到三一重能的师兄师姐或已参加三一重能校招的同学及校园大使帮忙推荐。

3）关注“三一重能人力资源中心”微信公众号进行投递，了解更多校招资讯。

4）加入三一重能24届校招答疑群QQ群820535689了解更多相关岗位信息。



单位详情：
公司简介r三一集团有限公司始创于1989年。自成立以来，三一始终秉持“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的愿景，打造了知名的“三一”品牌。r2008年，三一集团进入新能源装备领域。2013年,三一重型能源装备有限公司（三一重能）成立，2017年更名为三一重能有限公司。三一重能专业从事风电机组的研发、制造与销售、风电场开发运营，提供风电场代维与技术咨询服务，具备独立进行风电场总承包建设和运营的能力，是全球风电整体解决方案提供商。公司秉承“一切为了客户，一切源于创新”的理念，坚守着“品质改变世界”的使命，立志在新能源领域大展宏图。r经营领域r风电业务：主要从事风力发电整机、增速机、发电机、控制系统（变流器、变频器、主控系统）等产品设备的设计、制造与销售；提供包括风场选址、测算、建设、运营投资和设备安装等内容的整体解决方案，并承担与风力发电相关的技术信息咨询服务。三一重能具备独立进行海外风电场总承包和建设、运营的能力。r风电产品情况r三一重能拥有适用于陆上（常温，低温，高原，低风速）、海上、60赫兹地区等不同运行环境的风力发电整机产品，以及增速机、发电机、控制系统等风机关键部件产品，是国内风机制造产业链最完整的整机制造商。"r风机产品序列有（全部自有知识产权，并独立设计）：r（1）1.5MW系列产品风力发电机组（SE7715、SE8215，SE8715）；r（2）2.0MW系列高速双馈产品风力发电机组（SE8720、SE9320、SE10520、SE11520、SE11520-A、SE11520-D）。r专利及认证r目前，三一重能已获得授权专利296件，其中发明专利138件，是国内风电企业中拥有专利最多的企业之一。三一重能不仅拥有行业内首个超级计算机中心，同时还拥有院士级技术专家小组和600多人的专业研发团队。研发团队中不仅有一流的风电技术专家，同时还集合了来自工程机械行业的液压、机械、控制、材料等领域的顶尖人才，实现了工程机械核心技术与能源装备的完美融合。r人才发展r基于“帮助员工成功”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。主要如下：r1、三一提供了两大序列（管理和专业）十六大体系（干部类；研发类；制造质量类；商务类；物流类；市场营销类；服务类；财务投资类；人力资源类；融资类；金融类；IT类；基建类；法务类；审计监察类；行政类）的职业发展通道，其中两大序列发展通道为：（1）管理通道：新员工—主管—科长—部长—总监—高层管理；r（2）专业通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家；r2、导师/师傅带岗制：三一建立了一套有效的导师制度，导师以将新员工“带成器”为目标，师傅以将新员工“带入门”为目标，部门领导为每一位新员工指派一位资深员工为其导师/师傅。导师/师傅须定期与新员工进行面谈辅导，在工作生活等方面进行帮助和指导，包括对公司周围居住环境的介绍，及帮助他们克服刚接手工作时可能出现的困难等，使其尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。r3、员工职业生涯管理：为促进员工成长和组织发展的“双赢”，集团推行员工职业生涯管理流程。（1）组织层面发展流程：对员工进行评价→部门推荐→制定发展规划→实施发展规划→实现职业发展目标；（2）个人层面发展流程：自我申报→职业发展意向登记→职业发展计划制定→职业发展计划实施→职业发展目标实现。r4、多元化的成长机会：公司为员工提供轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。r（1）轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升；r（2）转岗：在胜任本岗位工作的基础上，员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗；r（3）竞聘上岗：当公司某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，公司所有员工都有机会参与竞聘上岗；r（4）带薪送读：公司每年挑选一批优秀员工送往国内外著名高校攻读相关学位，帮助员工提升知识水平；r公司福利r公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险及住房公积金，并为驻外人员办理人身意外险。r衣：公司每年免费为一线员工提供工装及相关劳动保护用品；为管理人员提供名牌衬衫两件、名牌西服一套。r食：公司每月为员工提供伙食补贴，并备有环境优美的员工餐厅。r住：提供设施齐全的员工宿舍，硕士生可申请单人间，本科生可申请双人间，高级职员可申请套间。r行：公司每天安排班车接送员工小区、三一街区员工上下班，春节安排专车接送周边县市员工。r另外，三一员工还享受国家规定的各种节假日、“三一节”；员工可根据不同工龄申请每年5-15天的休假福利；每年节假日为员工发放节日物资；每月为当月过生日的员工送上一份精美生日礼物。