[全国]中国水利水电第十一工程局有限公司

职位：2025招聘工程技术人员
发布时间：2024-10-12
工作地点：上海 北京 广州 南京 深圳 武汉 天津 成都 其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
职位描述
工程技术人员
发布企业：中国水利水电第十一工程局有限公司 丨 发布时间：2024-10-11

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

工程技术人员 土建|工民建|水暖电|装饰 全职 本科 30 7000-8000

发布时间 2024-10-11 19:42:17

职位有效期 2025-09-30 23:59:59

专业 不限

工作地址 全国

职位要求 1.全日制本科及以上学历的2025年应届毕业生。2.身体健康，适应能力强、有志在建筑施工行业生产一线从事工程项目管理工作。3.具备良好的职业道德，扎实的专业知识、较强的实践能力。4.具备较好的组织沟通能力、较强的吃苦耐劳和团队协作精神，服从分配。5.通过国家英语等级考试者优先录用。6.中共党员、学生干部优先录用。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 1.面试通过者与公司签订正式的劳动合同；公司不实行见习期, 新入职大学生直接按助理师岗位确定工资等级。 2.根据学历、毕业院校、国内外工作地点等不同，国内年平均收入在8万至12万之间，国外年平均收入在18万至26万之间。 3.对于研究生及以上学历的毕业生，薪酬待遇适当提高；高学历毕业生在我单位工作满一年后，全日制硕士研究生提拔副科级、全日制博士研究生提拔正科级。 4.户籍落户政策：根据工作分配，可为新入职员工办理在郑州、深圳、广州、重庆、成都、三门峡等地落户，享受当地人才引进的优惠政策。 5.缴纳 七险二金 保险福利。其中，住房公积金（按国家最高上限24%缴纳）。 6.员工享受年休假、探亲假，婚丧假、产假（一线女员工享受2年产假）、病假、存休假等各类带薪假期。 7.公司鼓励员工考取相关资格等级证书，发放一次性奖励（20000元 100000元不等）及按月发放津贴（300 3000元/月）。 有意向者可通过扫描网申二维码或通过以下方式投递简历、预约现场面试。 招聘邮箱：11jzhaopin@ 公司地址：河南省郑州市高新区莲花街59号中国电建大厦 人力资源部 联系电话：0371-86019387，传真：0371-86019059； 联系人：司先生、郑女士

岗位职责 负责公司水利水电、房建市政类项目的施工技术管理工作

单位信息

单位名称 中国水利水电第十一工程局有限公司

单位性质 国有企业 单位行业 建筑业

标签 骨干企业 ; 大型国企 ; 央企 ; 行业50强 ; 世界500强 ; 中国500强

隶属单位 中国电力建设集团 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

中国水利水电第十一工程局有限公司成立于1955年，历史文化底蕴深厚，总部位于河南省郑州市，为世界500强第107位、ENR全球工程设计公司150强第一位的中国电力建设股份有限公司全资子公司，是中电建集团旗下众多子公司中仅有的两家国资委评选的“国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业”之一，公司各项经营发展质量指标均在集团名列前茅，于2020年被中央文明委授予 “全国文明单位”称号。经过多年的改革发展创新，现已发展为一家集建设施工、勘测设计、投融资和商贸服务为一体的国有大型综合建筑施工运营企业——我们是“中”字家族！公司现具有国家水利水电工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包特级资质、水利行业设计甲级、建筑行业设计甲级资质。通过多年努力发展，并先后获得国家发明专利91项，实用新型专利362项，科技进步奖、鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖、大禹奖等奖项荣誉数不胜数——家底太厚，炫不过来了！

企业文化

公司以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，聚焦“规模、效益、风险”三大经营指标，围绕业务和产业“两业”协调发展，全力发展国际、传统水利水电、基础设施、商贸服务四大传统主业，加快形成新能源、绿色建材、医疗健康、专业领域四大经济增长极业务，全力打造“电建领先、行业一流、职工幸福”的综合建筑运营服务商。

晋升通道

公司始终秉承人才兴企理念，致力于打造“以人才打造提升公司平台、用公司平台培养成就人才”的良性人才生态，突出人才培养和梯队建设的重要地位，重点培养在一线工作的专业技术水平突出的高学历年轻职工，并优先提拔。新入职员工，公司通过“导师带徒”的传帮带方式，帮助新员工快速成长；积极鼓励考取（评定）各类资格，提高专业技术水平和业务能力；通过内部市场化的人才管理，开展岗位公开竞聘选拔优秀人才担任重要岗位；公司总部、二级单位机关，通过在全公司范围内开展岗位竞聘的方式选拔优秀人才进入两级机关工作。

福利待遇

1.面试通过者，将与公司签订正式的劳动合同；另外，我公司取消一年见习期的规定, 本科及以上新入职的学生后直接按助理师岗位确定工资等级。2.根据学历、毕业院校、国内外工作地点等不同，年平均收入在8万至12万之间。公司提供免费住宿，每月发放伙食补贴、交通补贴、施工津贴、资格证书津贴、技术津贴、安全津贴、保健津贴、特区津贴等各类津、补贴。3.对于国家重点大学（国家双一流高等院校）或研究生及以上学历的毕业生，薪酬待遇适当提高；另外，对于高学历的毕业生在我单位工作满一年后，全日制硕士研究生直接为副科级、全日制博士研究生直接为正科级。

培训体系

公司始终秉承人才兴企理念，致力于打造“以人才打造提升公司平台、用公司平台培养成就人才”的良性人才生态，突出人才培养和梯队建设的重要地位，重点培养在一线工作的专业技术水平突出的高学历年轻职工，并优先提拔。新入职员工，公司通过“导师带徒”的传帮带方式，帮助新员工快速成长；积极鼓励考取（评定）各类资格，提高专业技术水平和业务能力；通过内部市场化的人才管理，开展岗位公开竞聘选拔优秀人才担任重要岗位；公司总部、二级单位机关，通过在全公司范围内开展岗位竞聘的方式选拔优秀人才进入两级机关工作。

考核方式

年度绩效考核

其他说明

无