[杭州]杭州市残疾人综合服务中心

职位：残疾人就业服务人员
发布时间：2024-10-12
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：马克思主义
职位描述
杭州市残疾人综合服务中心2024年10月公开招聘1名编外聘用人员公告

共计1个岗位，招 1人

基本信息

发布时间：2024-10-11

截止日期：2024-10-15

学历要求：本科及以上

公告详情

杭州市残疾人综合服务中心是杭州市残疾人联合会所属公益一类事业单位，主要职责是为残疾人提供就业、培训、康复、文体等综合服务。因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和条件

（一）招聘岗位：残疾人就业服务人员1名。

（二）招聘基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪等影响录用的情况。

3.具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。

4.本科及以上学历，专业不限。

5.年龄在35周岁及以下（1988年10月1日以后出生）.

6.具有杭州市户籍。

7.能熟练使用office等常用办公软件。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年10月15日。

2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“单位 编外聘用人员招聘 姓名”，邮箱hczfnxr@。

3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历证书及与招聘岗位要求相关的材料和近期1寸免冠彩照电子版。

4.资格初审：招聘单位于10月17日前完成资格初审，通过资格初审者会以电话或短信形式通知本人，请耐心等待并保持电话畅通。

（二）考试

考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人的，可免于笔试。

1.笔试：笔试科目一门。考生须凭本人有效身份证参加笔试。笔试时间、地点另行通知。

2.面试：

（1）笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:4比例确定参加面试人员，如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象。

（2）面试实施3天前，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（3）笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％ 面试成绩×50％。

（4）面试成绩未达合格分数线，不能列入体检、考察对象。

（三）体检和考察

在考试笔试、面试、总成绩均合格的人员中，根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检对象，体检合格人员进入考察环节。

体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等。

若体检或考察不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。

（四）公示及聘用

体检和考察均合格人员，确定为拟聘人选，并在杭州人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，公示结束后，按规定办理入职手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

三、其他说明

1.合同方式：采用劳务派遣形式签订劳动合同。

2.工资待遇：根据杭州市机关事业单位编外用工有关规定执行。

3.本招聘公告未尽事宜由招聘单位负责解释。

报名咨询电话：（0571）89589890

监督投诉电话：（0571）89589896

附件：杭州市残疾人综合服务中心公开招聘编外人员报名表.docx

杭州市残疾人综合服务中心

2024年10月9日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***com[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。