[北京]清华大学智能绿色车辆与交通全国重点实验室

职位：人力资源岗
发布时间：2024-10-12
工作地点：北京
信息来源：清华大学招聘网
职位类型：全职
职位描述
人力资源岗

发布日期:2024-10-12
截止日期:2024-10-21

智能绿色车辆与交通全国重点实验室|招1人

核心职责及次要职责：
主要职责：1.研究教师聘任与发展相关的理论与实践问题，围绕教师与国重发展目标、理念及重要问题开展研究，总结提炼国重人才工作理念与目标，分析教师队伍存在问题及原因，对教师队伍发展提出建议，为国重科研平台建设提供支撑。2.全面参与制定国重人才引进计划与设岗，负责对候选人学术审核，组织面试评议工作，对人才引进材料进行修改把关，完成审核报批流程，及时跟进完成人才引进手续。3.负责组织制定人事相关工作的规章制度与管理办法，负责审核把关与监管执行。4.负责制定海内外招聘与宣讲方案，积极寻访顶尖人才与优秀青年人才，与海外人才一对一联系，建立并维护人才库，搭建海外青年人才与国内的沟通联络桥梁。5.高效组织实施各类教师、研究人员、工程实验技术人员、博士后及职工职务聘任工作，为以上人员职务聘任申报提供指导与服务。6.全面参与教师评价与学术共同体建设工作，牵头组织聘任标准修订工作，负责方案的修订、成稿，协助落实教师评价体系建设，规范执，行学科团队建设方案，促进学术共同体职能实现，服务国家重大任务推进。7.拟定教职工各类薪酬方案，包括岗位津贴、附件津贴、岗位绩效、综合奖、以及各项工资薪酬，深入开展薪酬调研工作，执行各类薪酬的核算与发放工作，确保及时准确无误。8.高效完成教职工校内外兼职申请、双聘、访问学者、海外杰出访问学者等申报与管理工作。9.负责组织实施各类人才项目和校内人才奖项的选拔与推荐，统筹教师申报计划，协助教师开展申报工作，为教师的申报材料、答辩内容提供专业建议。10.协助落实顶尖与高端人才项目，全力做好顶尖与高端人才的对接，对其引进入国重的各项工作提供高效服务。11.协助开展青年教师成长指导工作，为其发展路径提供规划与意见。12.积极拓展国重人才发展基金建设，制定激励方案，落实人才特色项目使用，及时规范相关经费管理工作。13.负责完成人才建设经费的预算、分配及执行，确保预决算合理合规使用，并对经费投用效果提供评估建议。14.负责组织实施国重各类聘期考核、年度考核、岗位考核等工作，制定并优化考核方案，建立良好的考核反馈机制。15.负责职工队伍人事制度改革方案的起草编写与修订工作，及时落实职工人事制度改革各项流程与要求，全面统筹设岗、聘岗相关工作。16.统筹国重教职工职业发展与培训工作，组织特色的教师交流与发展活动。次要职责：1.开展教职工队伍建设、职业发展与的理论研究，为教职工提供职业发展规划。2.参与报送先进教师典型等相关工作，按照学校相关部门要求，收集、整理相关资料并及时报送。3.负责教职工及博士后人事档案的收集、查阅、整理、归档、移交等相关档案工作，确保工作规范，形成统一人员信息出口。4.协助组织完成国重重大活动、重要事项及特殊事件。

其他要求：
我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。1.政治思想过硬，师德师风良好，中共党员优先；2.具有良好教育背景，硕士及以上学历，熟识高校工作管理流程，有3年及以上高校工作经历；3.业务能力突出，综合素质优秀，具备强责任心与奉献精神，良好的沟通与组织能力；4.有良好的公文写作能力和英语表达能力。

联系人及联系方式：
联系人:张老师
联系电话:15094067614
联系邮箱:daethu@

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