[通辽]广电运通集团股份有限公司

职位：2025届-人力资源专员-通辽威远 (MJ003430)
发布时间：2024-10-14
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:人事专员
职位职责：
1.根据公司战略规划及发展目标，协助公司拟定企业发展战略规划，制定人力资源规划和组织制度体系设计，推进贯彻执行；
2.健全公司人力资源管理制度、流程，根据公司发展需要不断调整、完善公司组织架构；
3.负责组织设计、组织诊断与有效性评估,推动组织架构、岗位设计和人员配置等方面的调整与优化，支撑公司目标在组织和人才管理上的落地；
4.根据公司发展需求部署招聘工作，构建公司关键岗位和核心岗位的任职资格模型，完善人才储备机制，建立人才梯队，满足各类各级人才需求；
5.优化完善薪酬福利体系，定期组织薪酬调研，合理优化调整薪酬福利机制；
6.组织完善公司的绩效管理体系、协调考核管理工作；出具绩效分析报告，促进绩效的激励性及战略落地指导性；
7.塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
职位要求：
1、统招本科及以上学历。
2、拥有人力资源管理师证书熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
3、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
4、具有很强的计划性和实施执行的能力等。
5、具有较好的听、说、读、写能力。 公司简要介绍：
公司名称:广电运通集团股份有限公司
公司类型:上市公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:广电运通创立于1999年，隶属于广州数字科技集团，是国有控股的高科技上市企业（证券代码:002152）。公司是领先的人工智能行业应用企业，主营业务覆盖智能金融、公共安全、智慧交通、数字政府、大文旅、新零售及智慧教育等领域，为全球客户提供具有竞争力的智能终端、运营服务及大数据解决方案。

公司从国内金融自助设备起步，凭借多年来积累的场景落地能力、技术研发、供应链等优势，把握国家战略发展机遇，率先布局数字经济，以aiCore System 数字技术底座为基石，深度挖掘数据要素价值，打造“望道”行业大模型，叠加安全自主可控的信创升级服务，有效支撑金融、政务、交通等行业的数字化转型。为深化数字经济产业布局，践行对标世界一流的新集团化管理，公司已正式更名为“广电运通集团股份有限公司”，以加快适应战略规划和经营发展，助推粤港澳大湾区乃至全国的数字经济建设。

广电运通始终坚持以客户为中心，聚焦金融科技和城市智能两条主线，布局算法、算力、数据、场景四大人工智能要素协同发展，以科技赋能传统产业升级。同时，以aiCore System 数字技术底座为核心，以“智能终端+大数据”的路径实现价值闭环，构筑万物互联的数字经济生态。

金融科技领域，广电运通连续16年位列国内智能金融设备市场占有率***，是国内***的金融智能自助设备供应商和服务商，综合实力全球前三。公司紧跟商业银行等金融机构的智能化转型趋势，一方面推动银行现有业务场景的数智化转型；另一方面，协同银行延伸拓展金融服务边界，以数字金融为链接，共创智慧城市生态。

城市智能领域，公司一方面在智慧交通、公共安全、智能政务、新零售、智慧教育、智慧文旅等细分领域，以“智能终端+大数据”构建便民、利民系统。另一方面，协同相关政府机构及企事业单位延伸拓展城市大脑、智慧停车、智慧警务等城市综合业务，实现城市数据和信息精细化、智能化管理。同时，以“技术+资本”切入新型城市基础设施建设，助力政府提升城市综合治理能力和服务水平。

在海外市场，公司已建立8大全球分支机构，产品及服务已进入全球120多个国家和地区。同时，公司在国内市场的智慧银行网点等优秀解决方案不断推广至海外市场，已助力土耳其、阿根廷、墨西哥、新加坡、泰国、中国香港等国家及地区的智能金融服务快速升级。

广电运通始终坚持自主科技创新驱动战略，拥有由4名院士领衔，包括博士、硕士在内的超2600人的专业研发团队，已连续多年年均研发投入占比超过营业收入的10%。公司获批建设智能金融装备国家新一代人工智能开放创新平台，设立了***企业技术中心和***工业设计中心、博士后科研工作站、国家CNAS认证实验室、城市轨道交通系统安全与运维保障国家工程实验室、金融智能终端系统安全技术国家地方联合工程研究中心等研发机构。目前公司申请专利累计超过4000项，主导、参与制定或修订56项国家标准。

面对新一轮科技浪潮，广电运通将继续加快人工智能、大数据、物联网、区块链等前沿信息技术与实体经济的深度融合，为建设智慧大湾区和“数字中国”贡献***力量。

加入广电运通，你将享受和获得：
行业内具有竞争力的薪酬及合理激励的调薪体制，各类政策补助和津贴；
集团化、人性化的科学管理，广阔的学习、历练及技能、个人价值展示平台；
技术、管理双向发展通道，完善的新人入职、专业技能、综合素质、晋升培养等培训体制；
按国家规定购买社会保险与公积金，解决政策范围内人员档案及落户广州；
五天工作制，国家法定假期齐全，年假、婚假、产假等一天都不能少；
覆盖全广州近30条线路的上下班班车，卫生健康的员工餐厅，设施完善的周转住宿；
丰富的部门旅游、节日活动、各类球赛、趣味运动会、兴趣小组等员工文化活动。