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[河南]河南理工大学工商管理学院

职位:博士后|高层次人才
发布时间:2024-10-14
工作地点:其它
信息来源:留学人才网
职位类型:全职
专业标签:管理科学与工程 工商管理 物流管理与工程 工业工程
职位描述
河南理工大学工商管理学院2024年诚聘英才

2024-10-14 08:37 来源: 河南理工大学工商管理学 作者: liuxuehr

一、学校简介

1909年,河南理工大学的前身 焦作路矿学堂,在黄河之滨、太行之阳的焦作诞生,成为我国第一所矿业高等学府和河南省建立最早的高等学校。学校历经福中矿务大学、私立焦作工学院、国立西北工学院、国立焦作工学院、焦作矿业学院和焦作工学院等重要历史时期,2004年更名河南理工大学,是河南省人民政府与应急管理部共建高校、国家 中西部高校基础能力建设工程 高校。2020年入选河南省特色骨干大学建设高校,2021年入选河南省 双一流 创建工程高校。

学校现有三个校区,占地面积4100余亩。获批建设河南理工大学郑州高等研究院,设有23个教学学院、诚正书院和国际教育学院、继续教育学院(安全技术培训中心)、创新创业学院;共有80个本科专业,涵盖工、理、管、经、法、文、教、艺、医九大学科门类,具有博士、硕士、学士三级学位授予权。学校面向全国招生,全日制在校本科生41000余人,研究生6300余人。建有电工电子、工程训练中心等5个国家级实验教学示范中心和3个国家级虚拟仿真实验教学中心(含项目)。

学校是教育部 卓越工程师教育培养计划 实施高校,获批国家级一流本科专业建设点24个、省级一流本科专业建设点20个,国家级特色专业10个,通过教育部工程教育专业认证专业18个,国家级综合改革试点专业3个,教育部卓越工程师教育培养计划试点专业6个,国家级教学团队4个,国家级教学名师1名,国家级一流课程、精品课程等30门,国家级大学生校外实践教育基地5个,国家级大学生创新创业训练计划项目575项;获得120项国家、省级教学成果奖,被教育部本科教学工作审核评估专家誉称 小城办大学的典范 。

学校大力实施 人才强校 战略,拥有一支实力雄厚的人才队伍。现有教职工3367人,其中高级职称1320人,具有博士学位1468人。两院院士7人(含双聘),国外院士5人,国家级人才10人,享受国务院政府特贴专家23人,国家级教学名师、全国模范教师、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、中原学者、省特聘教授、省管优秀专家、省教学名师等200余人,建有省部级以上教学科研创新团队47个。

二、学院简介

工商管理学院前身是原焦作矿业学院采煤系经济教研室,1985年成立经济管理系,2005年成立经济管理学院,2016年4月在原经济管理学院基础上成立工商管理学院。学院现有矿业管理工程二级学科博士学位授权点,工商管理学(含留学生)、管理科学与工程2个一级硕士学位授权点,工商管理硕士(MBA)、工程管理硕士(MEM)2个专业学位授权点。设有工商管理、人力资源管理、工业工程、大数据管理与应用、旅游管理5个本科专业,其中工商管理、人力资源管理专业为国家一流专业。学院现有教职工91人,其中高级职称47人;现有在读博士、硕士研究生430余人,本科生2100余人。

学院现有工商管理、管理科学与工程2个一级学科。其中,管理科学与工程为河南省重点学科,工商管理为校级重点学科。学院拥有3个校级研究中心,1个省级研究基地,2个省级科研创新团队。建有15门省级一流课程和精品在线课程、1个省级教学团队、1个省级实验示范教学中心和1个省级优秀基层教学组织。近年来,学院教师先后承担和完成国家级项目15项,省部级项目90项,发表高水平论文200余篇,出版专著、教材40余部,获得各类教育教学成果奖、自然科学奖40余项。

学院先后与金蝶集团、中云国创集团、河南蒙牛乳业集团、阿里巴巴中西部大区、深圳一览网络、新东方教育集团等30余家企事业单位签订合作协议。学院与国家5A级景区云台山合作,创办 河南理工大学云台山文化旅游学院 。与焦作市人民政府、中国农业银行河南分行共建 中原乡村振兴学院 ,持续深化校 地 银合作,推动产教深度融合,促进乡村振兴。学院积极开展国际国内学术交流,多次主办国际学术会议和全国性学术会议,与美国北卡农工州立大学、澳大利亚麦考瑞大学等大学建立了校际合作关系,先后50余名师生赴国外留学或进行学术交流。

三、高层次人才招聘条件与待遇

01、基本条件

1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法;

2.有良好的职业道德,遵守高等学校教师职业道德规范;

3.坚持立德树人根本任务,有精湛的学术造诣、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作精神;

4.年龄一般应在55周岁以下,身心健康;贡献突出或急需紧缺人才,经学校研究,年龄条件可适当放宽。

02、人才层次

(一)国内一流人才

A类:教育部长江。学者或相当层次的其他人才。

B类:百千万人才工程国家级人选或相当层次的其他人才。

C类:国家青年拔尖人才获得者或相当层次的其他人。

(二)省内一流人才

A类:中原领军人才获得者或相当层次的其他人才。

B类:中原青年拔尖人才获得者或相当层次的其他人才。

03、工作待遇

具体待遇可根据人选的专业、工作经历、学术成果、专业技术贡献和职务等,按照 一事一议 的方式研究确定。

04、专业需求

工商管理、管理科学与工程相关学科和专业。

四、博士毕业生(博士后)招聘条件与待遇

01、基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业;

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

3.身心健康;

4.本科须为普通高等教育本科学历且具有学士学位,研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近;

5.年龄一般不超过35周岁;具有高级职称的,年龄一般不超过40周岁。

02、优秀和紧缺专业博士毕业生

1.QS世界大学排名前500名高校博士毕业生;

2.世界一流大学建设高校(A类)、世界一流大学建设高校(B类)和世界一流学科建设高校的一流学科、中国科学院、中国科学院大学等博士毕业生;

3.省级及以上优秀博士论文获得者;

4.经学校研究确定的紧缺专业优秀博士毕业生。

03、专业需求

1.工商管理类(工商管理、人力资源管理、市场营销、运营管理等方向)

2.管理科学与工程(大数据管理、决策与优化、供应链管理、工业工程、信息管理等方向)

04、相关待遇

1.发放住房补贴25万元,安家费6万元,科研启动金8万元。

2.优秀和紧缺专业博士毕业生在以上待遇的基础上,住房补贴增加5万元,科研启动金增加2万元。

3.实行差异化的人才引进待遇,对于特别优秀的博士毕业生和具有高级职称(高校教师系列或研究员系列)的优秀博士毕业生,经人才引进考察工作领导小组认定,可在以上待遇标准的基础上,按照 一事一议 的方式协商引进待遇。

4.不具有副教授职称的,内聘为副教授,按照副教授岗位职责任务考核;已经具有副教授职称的,内聘为教授,按照教授岗位职责任务考核。内聘时间为三年,三年后按照实际职称聘任到相应岗位。

5.配偶为普通高等教育全日制硕士研究生,具有硕士研究生学历和学位,夫妻两地分居(含配偶在焦作市内无固定正式工作),可申请按照人事代理方式计划安置到学校工作;配偶不符合上述学历要求,夫妻两地分居的,可申请按照外聘合同制形式安置到学校工作。

6.学校根据房源情况提供校内周转房。

7.协助解决子女入托、上学问题。

8.焦作市相关人才待遇

(1)毕业三年内来(留)焦就业的全日制博士研究生可享受焦作市青年人才生活补贴,每月2000元,发放3年。

(2)可申请认定焦作市高层次人才,享受相关人才待遇。

五、联系方式

联系人:刘战豫副院长

联系方式:0391-3987606

电子邮箱:lzy@

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