[全国]内蒙古伊利实业集团股份有限公司福建省分公司

职位：2025校园招聘
发布时间：2024-10-14
工作地点：上海 北京 广州 南京 深圳 武汉 天津 成都 其它
信息来源：福州大学
职位类型：全职
职位描述
【日常招聘】 内蒙古伊利实业集团股份有限公司福建省分公司2025校园招聘简章

发布时间：2024-10-14 16:25

一、公司简介

伊利集团位居全球乳业五强，连续十年蝉联亚洲乳业第一，是中国规模最大、产品品类最全的乳制品企业，也是在亚洲、欧洲、美洲、大洋洲实现产业布局的国际化企业。从2008年北京奥运会到2019武汉军运会、2022年北京冬奥会、2023年杭州亚运会，从2010年上海世博会到2016年杭州G20峰会，伊利作为唯一一家提供服务的乳制品企业频频亮相。同时伊利也是世界经济论坛、博鳌亚洲论坛、世界互联网大会等顶级峰会的合作伙伴。站在全球乳业五强的新起点，伊利已正式发布2025年挺进“全球乳业三强”的中期目标及2030年实现“全球乳业第一”的长期战略目标。

液态奶事业部是伊利集团下设规模最大的产品事业部，旗下拥有金典、安慕希、伊利纯牛奶共3个200亿级超级明星单品，更有舒化、QQ星、味可滋、谷粒多、优酸乳等享誉海内外知名品牌，液态奶事业部产销量持续领跑乳品行业，开创了中国全新的“液态奶时代”。2023年液奶业务实现营业收入855.40亿元，业务规模、市场份额持续稳居第一。

二、岗位介绍

（一）销售培训生

招聘人数：20人

学历及专业要求：25届毕业生，本科及以上学历，专业不限。

能力要求：英语CET4（425分及以上），喜欢销售类工作，具有良好的积极主动性，快速学习能力及团队合作精神，具有较强的抗压能力，担任学生班干部或社会实践丰富者优先。按期取到毕业证、学位证。

工作地点：福建省/江西省、全国范围内可推荐

（二）销售培训生（数字化）

招聘人数：5人

学历及专业要求：25届毕业生，本科及以上学历，数据科学与大数据技术、大数据管理与应用、电子商务、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、统计学、信息与计算科学、信息资源管理、数学与应用数学、电子信息工程、通信工程、软件工程、数字媒体艺术、网络与新媒体及相关专业。

能力要求：英语CET4（425分及以上），能取得毕业证、学位证。

工作地点：福建省/江西省、全国范围内可推荐

（三）销售培训生（国际化）

招聘人数：5人

学历及专业要求：25届毕业生，本科及以上学历，英语专业。

能力要求：能取得毕业证、学位证，英语水平需达到英语6级及以上水平（专四、专八、雅思6.0或托福60分）、或其他小语种专业，具有较强的外文听说读写译能力。

工作地点：福建省/江西省、全国范围内可推荐

（四）人力资源培训生

招聘人数：2人

学历及专业要求：25届毕业生，本科及以上学历，人力资源等相关专业。

能力要求：1、英语CET4（425分及以上），能取得毕业证、学位证。2、形象气质要求：语言表达流利，整体形象气质佳。3、优先录用：有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动、带领团队经验优先。

工作地点：呼和浩特市/北京

（五）销售培训生（主持特长生）

招聘人数：2人

学历及专业要求：25届毕业生，本科及以上学历，播音主持专业、表演类专业优先。

能力要求：1、英语CET4（425分及以上），能取得毕业证、学位证。2、具备大型活动主持经历，具备集团年会级别主持人潜质。3、形象气质要求：语言表达流利，整体形象气质佳。

工作地点：福建省/江西省、全国范围内可推荐

三、薪资福利待遇

(1)实习期薪资待遇：销售培训生7500元/月，人力培训生6500元/月；

(2)转正薪资福利待遇：年薪12-16万元（标准工资、达成超额激励、产品超额激励、年终达成激励），五险一金、安家费、住房补贴、交通补贴、话费补贴、出差补贴、高温补贴、生日贺金、婚礼贺金、子女六一节礼金、员工子女营养关怀补贴、带薪年休假、病假、婚假、男工护理假、丧假、中秋春节福利等。

四、实习地及工作地

1、7月至9月集团总部培训学习，10月至12月分配区域进行市场实习，次年参考个人意向安排具体工作区域，培训过程中安排资深业务担任导师。

销售、主持、国际化、数字化培训生实习后分配，人力资源培训生工作地点为：呼和浩特市/北京。

五、岗位职责

销售、主持、国际化、数字化培训生：通过深入参与现代卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及***城市销售运营的经理，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。另外，主持特长生除日常工作外，参与集团的中大型活动；国际化人才为海外事业部培养人才；数字化人才为职能部门培养人才。

人力资源培训生：结合轮岗规划，接触招聘、培训、组织发展、薪酬绩效、员工关系各模块工作内容，参与工厂人力资源全链路管理中的大型项目，提升个人综合业务能力，快速成长为人力资源领域的COE及HRBP。

五、培训生培训体系

1、新人成长训练营：高管赋能+军训拓展+工厂实践

2、定制化培训方案：导师制+定制化培训计划+轮岗历练

3、职业发展训练营：年轻潜力人才训练营+国际化人才专班+管理层后备梯队等

六、1-12个月培养路径

定制化学习计划：因材施教、结合每个人的特点，为培训生制定了符合自身职业规划的三年期培养计划。匹配多样化的工作内容、具有挑战性的工作任务，进一步强化个人能力。

岗位导师：为每一位新员工指派了专业的导师，通过导师一对一的辅导、经验分享，引领走上职业发展快车道。

轮岗历练：为培训生制定部门历练计划，通过培养让培训生熟悉业务模块各环节，全面提升综合专业技能，培养专业领域全才。

七、职业发展通道（岗位晋升与职业发展方向）

销售、主持、国际化、数字化培训生：营销代表/KA营销代表/特渠营销代表/推广专员→营销主管/KA营销主管/特渠营销主管→地区经理/KA主管/特渠主管/行销主管/推广主管/渠道主管→区域经理/行销经理/KA经理/特渠经理/渠道经理/→营销总经理→销售总监

人力资源培训生：人力资源专员→人力资源助理经理→人事行政经理（HRBP）

八、联系方式

联系人：杨女士

联系电话：0591-87627129 18649828776（微信同号）

联系邮箱：yangliwen@

邮件主题：应聘岗位名称+姓名+毕业院校+期望工作地点

联系地址：福建省福州市晋安区福晟国际中心13层

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