[江苏]彭城觅房房地产经纪（徐州）有限责任公司

职位：2025招聘房产经纪人
发布时间：2024-10-19
工作地点：其它
信息来源：徐州工程学院
职位类型：全职
职位描述
房产经纪人 6万元/年

2024-10-19 14:29:49发布

职位要求：

职位性质：全职
工作城市：江苏省徐州市鼓楼区
招聘人数：10
学历要求：本科
职位类别：商业和服务业人员
语言能力：不限
需求专业：财政学类,电子商务类,工商管理类,建筑类,市场营销类

职位描述：

岗位职责
持续学习和丰富房地产营销相关知识和技能
任职资格
不限
薪资福利
有优厚的薪酬体系和晋升空间

联系方式：

联系人：李**
简历接收邮箱：l*********@

公司介绍：

“F.M”引进美国先进的经营理念和管理体系，并充分结合国内市场的具体情况，独创出一整***代中介的商业模式。

“F.M”认为经纪行业不同于制造业，不能单纯依靠资本和技术快速扩张；同时也不同于以低端劳动力为主体的普通服务行业。经纪行业是通过高素质、高能力、高自律性的专业人员为终端客户提供专业房产咨询服务的行业，我们将其定位为“智力密集型”行业。与此相适应，“经纪人”的角色、定位和功能亦将随之发生巨大的变化：从一个阶段性的就业选择、低门槛的就业渠道转变成为一个高门槛、高素质、高地位、高收入的专业技术职业。

“F.M”以“爱”为文化的核心，采用多种方式重塑经纪人积极进取的人生观和包容谦和的世界观。在公司经营管理的各个方面，充分体现开放、合作、对等和共享的基本理念。

“F.M”不断强化基础支持平台的建设，全面提升经纪人素质和技能，帮助其完成向咨询顾问的职业定位转型，帮助经纪人创造更高业绩。

“F.M”以独创的“现代经纪人十大意识”和“关键营销任务”重组整个经纪业务流程，并辅之以健全的“评估考核”体系促进业务升级和管理落地。

“F.M”体系考核评估秉承公司企业文化，其目的为了帮助经纪人及管理者更好地提高自身的专业技能及管理者的管理能力。本体系让经纪人及管理者更加明确自身的岗位任务，清楚自身需达到的绩效水平。让其经纪人及管理者更好地理解绩效目标，并通过有效方式方法达成其目标。通过本体系，让其经纪人及管理者更加清晰的达成绩效目标的的整个过程，并实施有效监控绩效目标的执行过程。在实施有效监控绩效目标过程中，并给经纪人及管理者最优质的反馈！其目的是为了更好与经纪人及管理者共同解决绩效不良问题，并帮助经纪人及管理者更好的成长及发展！

本体系商业模式建立在，以“F.M”全体系价值目标为导向。

投入价值-------管理过程------产出价值

本体系实行层级性管理模式，并分阶段分级别进行有效绩效管理并监控执行！并达到帮助每一级别更快提升自身能力及更好的绩效水平！发挥其经纪人及管理者更大的潜能，促进绩效成功！并让本体系发挥其最大效用。

企业发展:

随着经济的发展和社会的进步，经纪行业正处在由传统中介向现代中介的转型期。在激烈的市场竞争和产业变革浪潮的冲击下，那些技术含量少、人员素质差、经营模式落后和管理水平低下的传统中介将越来越无法适应消费者的需求；相反，那些按照现代企业制度建立并运营的经纪公司将显示出强大的生命力，必将成为经纪行业的主流。

公司理念

1. We are a Company for Agents. 公司为经纪人服务，经纪人为客户服务。

2. We are Real Estate Masters. 我们是房地产行业的专家。

3. We Choose to Serve People and Get Satisfied while Giving. 乐施于人。

4. Do the Right, Simple and Real Thing. 做正确、简单和有意义的事。

5. Know More, Grow More. 持续学习，持续成长。

6. Excellence. 卓越无极限。

7. Keep Focus on Top-Line Measures. 经纪人和顾客的满意度是公司经营的唯一衡量标准。

8. Everyone carries the boxes. 每个人都是梦想拼图的一部分。

9. Everybody Wins. 每个人都将从公司的发展中获得丰厚的回报。

10. By Endurance, We Conquer. 恪守核心原则，演绎美好未来。

企业文化:

爱、自尊、学习、合作、感恩、战斗精神、将心注入、批评与自我批评、己所不欲，勿施于人。

企业使命:

Change the Destiny of Our People （改变我们的命运）

公司基本信息

彭城觅房房地产经纪（徐州）有限责任公司
单位行业：房地产业
单位性质：其他企业（含民营企业等）
单位规模：少于50人
单位标签：福利好,管理规范,环境好,晋升快,全勤奖,有提成

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