[北海]斯道拉恩索（广西）浆纸有限公司

职位：纸机实习生（论文实习，2025年毕业生）
发布时间：2024-10-22
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:造纸研发
总则：
在主管/论文指导员/岗位师傅的全程指导下工作，采取轮岗实习的工作机制，主要轮岗岗位包括本部门的BCTMP、涂布、卷取、复卷机、包装线，以及跨部门的关联岗位。在部门培训并考核合格，且保证安全的前提下，参与BCTMP、纸板机车间涂布、卷取、复卷机（包括纸卷芯处理和完成部损纸处理）、包装线（含再卷机）工段的日常工作，确保生产线安全、高品质、可持续、高效率、高可用性和高性价比的运行。

主要职责：
1. 区域安全，遵守安全准则，规范佩戴PPE；
2. 遵守各项规章制度；
3. 区域5S，在主管/论文指导员/岗位师傅指导下，参与区域的5S工作；
4. 服从部门及值班长的工作安排，任何行动都需取得主管/论文指导员/岗位师傅/当班值班长/区域工程师同意；没有现场区域岗位操作员陪同，不独自去现场并进入设备区域，禁止操作现场设备及相关控制电脑；
5. 在主管/论文指导员/岗位师傅指导下，参与纸板机车间涂布、卷取、复卷机（包括纸卷芯处理和完成部损纸处理）、包装线（含再卷机）的日常工作，学习并提升独立操作能力；
6. 在主管/论文指导员/岗位师傅指导下，确保设备的运行效率和产品的质量，减少能耗；
7. 在主管/论文指导员/岗位师傅指导下，参与所属区域的设备日常巡检及设备自主维护；
8. 在主管/论文指导员/岗位师傅指导下，协助维修人员处理设备机械、电气和自动化方面的异常；
9. 在主管/论文指导员/岗位师傅指导下，确保产品安全；
10. 及时向主管/论文指导员/岗位师傅、值班长汇报产品、设备遇到的问题和潜在风险；
11. 在主管/论文指导员/岗位师傅指导下，当纸板机断纸和停机时，参与纸板机的工作；
12. 完成主管/论文指导员/岗位师傅或值班长安排的其他工作。

岗位要求：
1. 学历及专业要求：本科四年级，制浆造纸、设备/机械/电气/仪表/自动化/控制等相关专业；
2. 语言要求：普通话流利，会英语者优先；
3. 愿意学习新知识、新技能；
4. 具备团队合作精神和必要的沟通能力；
5. 具备较强的承受能力，能够处理复杂的事务，并且能够承担更大的责任；
6. 能够适应倒班工作。 公司简要介绍：
公司名称:斯道拉恩索（广西）浆纸有限公司
公司类型:外资（欧美）
公司规模:1000-5000人
公司介绍:作为全球生物经济的参与者，斯道拉恩索是全球领先的包装、生物质材料和木制建材等可再生解决方案提供商，也是全球最大的私有林所有者之一。我们相信，现今所有由化石基材料制成的产品，在未来都可以用树木制成。斯道拉恩索在全球拥有约 21,000 名员工，2022 年销售额达 117 亿欧元。公司在赫尔辛基 (STEAV, STERV) 和斯德哥尔摩 (STE A, STE R) 证券交易所上市。此外，公司股票还以 ADR (美国存托凭证) 的形式在美国交易。

斯道拉恩索在广西的“林浆纸一体化”主营业务包括：分布于广西多个地区的可持续人工林种植经营，位于北海市铁山港临海工业园区的高档包装纸板厂。斯道拉恩索北海工厂及广西林业隶属斯道拉恩索包装材料中国区，致力于凭借由原生纤维制成的高品质可再生包装材料成为全球循环经济的领导者。

作为生物经济的主要参与者，木质纤维是斯道拉恩索至关重要的竞争优势，这是森林管理和木材供应的成果。自2002年起斯道拉恩索开始在广西租赁土地用于可持续的人工林种植，所有林地均已获得Forest Stewardship Council？（FSC？森林管理委员会）和CFCCTM中国森林认证委员会的双重认证，为斯道拉恩索北海工厂提供持续高效的可再生原材料保障。通过有效控制原材料，确保了我们包装材料的质量和不断创新。

北海工厂现有员工约400人，现投资总额为8亿欧元，以“世界级制造”的理念运营和发展。2016年5月26日，设计产能45万吨的纸板机生产线正式投产；2016年12月9日，设计产能20万吨的漂白化学热磨机械浆生产线投产；2017年12月19日，设计产能年产能8万吨的聚乙烯淋膜生产线投产。工厂采用国际公认的最先进环保设备和成熟技术，自建设设计之初就一直倡导绿色发展理念。将国际公认的顶尖环保设备及技术纳入工厂规划中，并严格贯彻落实国家和地方的节能环保、循环利用、清洁生产等法律法规，坚持不懈地对生产运营产生的环境影响开展监测。

凭借出色的环保绩效及环保举措，斯道拉恩索北海工厂于2019年被国家工业和信息化部授予“国家级绿色工厂”。

公司福利介绍
1.工作环境: 多元化、包容性的公司文化，以人为本、且安全可靠的工作场所。
2.薪资结构: 基本工资+年度固定奖金+年终绩效奖金+加班费+倒班津贴+高温补贴+差旅补贴+通讯补贴+工作餐补贴
3.周全保障: 五险一金+商业保险+优惠购买员工/家属自选保险+International SOS 国际医疗机构医疗服务
4.福利体系: 员工购房补贴政策+员工生日+节假日庆典活动+员工年度福利体检+年度团建活动+员工健身俱乐部+公司长期服务奖
5.鼓励创新发展: 金点子奖+明星员工奖+最佳团队奖+专业技能/软性技能培训与发展+生产科研计划
6.住宿通勤: 免费通勤车+员工公寓（独立卫浴、空调、wifi、共享厨房、共享冰箱、洗衣房、健身设施等，拎包入住）
7.休假体系: 周末双休+国家法定节假日+法定年假+公司福利年假+带薪病假+婚假/围产假/产假/陪产假/哺乳假+法定独生子女护理