[长春-朝阳区]长春佛吉亚旭阳汽车座椅有限公司

职位：精益工程师 (MJ000741)
发布时间：2024-11-19
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:带薪年假 五险一金 补充医疗保险 定期体检 免费班车 节日福利 交通补贴 年终奖金 绩效奖金 通讯补贴
职能类别:工业工程师
主要工作目的:
运用佛吉亚卓越体系知识，通过改进活动，达成工厂运营业务目标，在生产体系内，为现有项目和新项目组织活动。
驱动工厂内的佛吉亚卓越体系网络关系，同时参与中国区佛吉亚卓越体系网络关系。
主要工作:
？ 对与合资公司的业务活动有关的所有信息严加保密（但中国有关机构要求的除外），并对合资
合同中定义的所有机密严加保密。
？ 运用佛吉亚卓越体系知识，通过改进活动，达成工厂运营业务目标。
？ 支持部门经理经理定义工厂PIP，通过各项佛吉亚卓越体系工具达成预算。
？ 推进佛吉亚卓越体系标准通过FES日常工作、培训活动达成。
？ 推进佛吉亚卓越体系准则在新项目中被运用（从设计阶段、设备设计验收、MIFD、布局图、包装方案到产线定置……）
？ DLE和生产效率：提高“潜在生产效率”和提出“生产效率行动方案”通过HOSHIN讨论会、SMED、TRS改善完成。通过线平衡等工具优化直接人工数量
？ 制定和管理日常佛吉亚卓越体系绩效审核工作
？ 参与工厂现场改进项目，六西格玛项目，数字化转型项目等
？ 推进执行标准化活动、生产可靠性、C/O标准、停机率降低、MOD成本。
？ 驱动工厂内的佛吉亚卓越体系网络关系，同时参与区域FES网络关系。
？ 与中国区佛吉亚卓越体系保持联络，确保FES知识和集团标准以及***实践活动被传达。
？ 通过会议、培训、项目、***实践分享管理工厂佛吉亚卓越体系网络关系。
？ 参与中国区研讨会或活动，学习新的精益概念和工具。
？ 完成公司交办的临时工作。
？ 对公司内的商务信息和技术进行保密。
？ 遵守公司各项规章制度，服从调配。
？ 按FCP（佛吉亚核心程序）要求完成本岗位工作。
？ 在工作程序范围内实行安全法规责任。
？ 对本岗位范围内的质量、健康/安全/环境工作负责。
？ 配合其他部门的工作，从而更好地完成公司的目标
？ 对于公司在《道德规范》及《管理规范》手册要求的内容仔细阅读并完全理解，同时保证在任职期间遵守此手册中的各项条款规定。
？ 遵守IATF16949、ISO45001&14001、集团（佛吉亚卓越体系）及顾客相关要求及公司管理规章制度。对本岗位范围内的质量、健康/安全/环境工作负责。 公司简要介绍：
公司名称:长春佛吉亚旭阳汽车座椅有限公司
公司类型:合资
公司规模:150-500人
公司介绍:创立于1997 年的佛吉亚集团已发展成为全球领先的汽车零部件科技公司。目前，佛吉亚在全球37 个国家建立了248 家工厂和37 处研发中心，拥有115,000 名员工。佛吉亚在其四大产品业务领域：座椅系统、内饰系统、汽车电子和绿动智行系统备受认可，引领行业发展。围绕智享未来座舱和创赢绿动未来这两大技术战略方向提供解决方案。