[浙江]浙江鼎盛石化工程有限公司

职位：2025校园招聘
发布时间：2024-10-23
工作地点：其它
信息来源：安徽建筑大学
职位类型：全职
专业标签：机械类 材料类 仪器仪表 电气类 自动化
职位描述
浙江鼎盛石化工程有限公司2023年校园招聘简章
招聘单位：浙江鼎盛石化工程有限公司
发布日期：2024-10-22

一、公司简介

浙江鼎盛石化工程有限公司成立于2018年10月，是浙江石油化工有限公司和镇海石化建安工程股份有限公司合资成立的检维修子公司，公司经营范围为石化装置及其它工业设备安装、维修等业务。公司当前主要工作是服务于浙江石化的全厂维保、检修，远期将以浙石化为基础，向舟山绿色石化基地中下游企业提供技术服务。

公司设综合管理部、财务部、生产管理部、项目管理部、安全环保部、质量技术部6个职能部门及机械维修部、设备维修部、电仪维修部、建安部、清洗部、综合维修部、阀门维修部7个基层单位，现阶段主要工作是服务于全国单体最大的炼化公司——浙江石油化工有限公司4000万吨/年炼化一体化项目的全场维保、检修，远期将以浙石化为基础，向舟山绿色石化基地中下游企业提供技术服务。

二、招聘政策

1、参加公司招聘，经面试及体检合格后，与公司签订劳动合同，一般劳动合同签订时间为三年及以上。

2、公司拥有完善的薪酬分配体系，实行岗位年薪制（税后），对新招聘人员设置3个月试用期，试用期结束后经考核合格达到相应岗位能力要求的，执行相应岗位薪酬标准。

3、除薪酬外，公司免费提供住宿、每月餐费补贴600元、每月通讯补助20-200元不等，并根据国家法律规定缴纳五险一金，享受节假日福利；

4、公司实行长白班8小时综合工作制（部分岗位有夜间值班安排），每月依次交替实行单休和双休工作制，单休每周6天工作制，双休每周5天工作制。

5、根据舟委人才办〔2022〕6号《舟山市高校毕业生来舟就业政策升级实施细则》有关精神，鼎盛员工如自身符合条件的，可享受岱山县给予的人才引进奖励政策，如购房补贴等。

6、高技能人才入职可享受岱山当地岗位补贴，其中技师每人每月400元，高级技师每人每月600元，补贴期限最长为3年，具体申报条件以岱山县人社局发布政策为准。

7、公司建立了完善的“导师带徒”能力鉴定培养体系，并设立导师带徒津贴和导师培养费。

8、入职后可自主提升大专或本科学历，毕业后公司全额报销学费（需签订服务协议）。

9、正式职工可享受公司内部职工福利房政策待遇，低于岱山县当地市场价，并享受免息贷款。

10.员工进入公司工作满3个月且户籍所在地在舟山、宁波大市范围外的职工，每年度按实报销一次探亲往返路费。

三、人才需求

1、静设备助理工程师，30人本科，机械、过控、材料等相关专业，税后10万起；


2、动设备助理工程师，30人本科，机械、过控、材料等相关专业，税后10万起；

3、电气助理工程师，10人本科，电气、自动化、测控等相关专业，税后10万起；

4、仪表助理工程师，10人本科，电气、自动化、测控等相关专业，税后10万起；

5、电气副修，50人，专科，税后8万起；

6、仪表副修，50人，专科，税后8万起；

7、管铆副修，50人，专科，税后8万起；

8、钳工副修，50人，专科，税后8万起。

四、培养通道

公司以 “招聘、培训、使用、激励、考核”五大机制激活人才成长，全面推进人才开发战略，以留住人才、吸引人才和调动员工的工作、学习积极性，增强企业的核心竞争力。

个人培养方向1：石化装置静设备、动设备、电气仪表、安全等方面高级技术管理人才；

培养目标：助理工程师→工程师→高级工程师→专业高级技术主管。

个人培养方向2：石化装置静设备、动设备、电气仪表等方面高技能人才；

技能提升目标：初级工→中级工→高级工→技师→高级技师。

培养目标：副修→主修→副班长→班长

五、联系方式

1、联系电话：13867200474（可加微信详聊） 龚老师

15316752917 （可加微信详聊） 吴老师

2、简历以word、PDF或Excel附件形式投递至邮箱：

zsh_ligm@，

邮件主题请写明应聘岗位名称及姓名，简历命名：应聘岗位 姓名，同时附上各类证书复印件

3、公司地址：浙江省舟山市岱山县经济开发区徐福大道988号810室（岱西片区）

4、工作地点：浙江省舟山绿色石化基地（鱼山岛）