[辽宁]朝阳鸿盛教育培训中心有限公司

职位：文科讲师
发布时间：2024-10-23
工作地点：其它
信息来源：辽宁石油化工大学
职位类型：全职
职位描述

朝阳鸿盛教育培训中心有限公司

文科讲师

6K-11K/月 朝阳市 本科及以上

职位诱惑：年底双薪 绩效奖金 岗前培训 节日礼物

薪酬福利：五险一金

发布时间：2024年10月22日

职位描述

岗位职责：

岗位职责】

1、负责学科知识讲授

2、参与学员授课计划的制定及实施

3、负责其他与教学有关工作

岗位要求：

【岗位要求】

1、第一学历为本科及以上学历

2、具有较强的语言表达能力，台风优良

3、高考成绩单科突出优异者优先

4、具有基础学科的相关专业教育背景者优先

5、具有初高中家教或教育机构工作经验者优先

6、有教师资格证者优先

投递说明：

讲师

【岗位职责】

1、负责学科知识讲授

2、参与学员授课计划的制定及实施

3、负责其他与教学有关工作

【岗位要求】

1、第一学历为本科及以上学历

2、具有较强的语言表达能力，台风优良

3、高考成绩单科突出优异者优先

4、具有基础学科的相关专业教育背景者优先

5、具有初高中家教或教育机构工作经验者优先

6、有教师资格证者优先

【薪酬】

工资收入=固定工资+课时费+早晚课奖金+学员人数奖金+课时奖金；薪资范围：6-15K;

讲师晋级阶梯：

入职1年：T级讲师→入职2-3年：A级讲师（学科组长）→入职3年：校区教学主管

T级讲师：6-10万→A级讲师：10-20万→教学部总监25-30万

【晋升途径】

教研路线：讲师→学科组长→教学主管→教研员→教研室主任→教研总监

培训路线：讲师→学科组长→学科导师→教学系主任→教学院长

运营路线：讲师→学科组长→教学主管→校区校长→教学部总监

其他描述：

【薪酬】

工资收入=固定工资+课时费+早晚课奖金+学员人数奖金+课时奖金；薪资范围：6-15K;

讲师晋级阶梯：

入职1年：T级讲师→入职2-3年：A级讲师（学科组长）→入职3年：校区教学主管

T级讲师：6-10万→A级讲师：10-20万→教学部总监25-30万

【晋升途径】

教研路线：讲师→学科组长→教学主管→教研员→教研室主任→教研总监

培训路线：讲师→学科组长→学科导师→教学系主任→教学院长

运营路线：讲师→学科组长→教学主管→校区校长→教学部总监

单位简介

鸿盛教育是专注高考培训的连锁品牌，从知识、主动性、环境三个维度全面系统解决高中阶段教育问题，通过打造”教材、教师、教学“三教一体模式，实现标准化教学。 鸿盛教育成立于2015年，现有六家分校，在校学生近千名，现有职工数百名。校区以课后辅导、高考志愿填报、艺考生文化课集训、单招集训等产品为主，秉承”用教育助力梦想“为理念，服务好每一位学员以及家长。



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



朝阳鸿盛教育培训中心有限公司


领域：教育

规模：50-150人

地址：辽宁省朝阳市双塔区龙山街四段62C号