[江苏]南通瑞慈医院有限公司

职位：儿科医师
发布时间：2024-10-26
工作地点：其它
信息来源：南京医科大学
职位类型：全职
专业标签：基础医学 临床医学
职位描述
儿科医师 18万元/年

2024-10-25 16:19:54发布

职位要求：

职位性质：全职
工作城市：江苏省南通市崇川区
招聘人数：2
学历要求：硕士
职位类别：卫生专业技术人员
需求专业：临床医学,临床医学

职位描述：

岗位职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量患者的医疗工作。
2、对患者进行检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查其执行情况。
3、按照《病历书写规范》要求完成病历。检查和改正实习医师书写的病历。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管患者应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对危重患者、四级手术患者应床边交接班。
6、参加科内查房。对所管患者每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的思想工作。
任职资格
硕士及以上学历，儿科相关专业
薪资福利
硕士研究生(四证合一)
●薪酬15-18元/年，另享受人才补助8-10万元+区级人才补助10万元（2万元/年，发5年）+市级生活津贴2000元/月 (发36-60个月) +市级购房补贴15万元。
●继续教育奖励：在职取得博士学位，全额报销学费并奖励4万元。
硕士研究生(未规培)
●薪酬12-15元/年，另享受人才补助5-8万元+区级人才补助2万元/年（发5年）+市级生活津贴2000元/月 (发36-60个月) +市级购房补贴15万元。
●继续教育奖励：在职取得博士学位，全额报销学费并奖励4万元。

联系方式：

联系人：杨**
简历接收邮箱：n*****@

公司介绍：

南通瑞慈医院隶属于瑞慈医疗集团(港股上市集团)，2002年4月开院，位于江苏省南通市经济技术开发区，是集医教研于一体的三级乙等综合性医院。医院为南通大学教学医院、扬州大学第四临床医学院、上海瑞金医院医联体成员、国家住院医师规范化培训协同基地、南通经济技术开发区区域医疗中心。
医院占地面积200亩，规划建筑面积25万平方米，规划床位2600张，现有开放床位1000张，设有34个临床医技科室、20个病区，拥有256排CT、3.0T及1.5T核磁共振、大平板DSA、直线加速器、伽马刀、PET-CT、3D高清腹腔镜等大型先进医疗设备。医院现有员工近千人，其中卫生技术人员850人，享受国务院特殊津贴3人，市级以上重点人才、硕导、兼职教授共70余名。
·中国医卫改革的样本
南通瑞慈医院是国内最早创办的三级民营医院，被国家领导人评价为“中国医卫改革的样本”。医院立足“大专科、小综合”的发展定位，建设现代化三级医院，率先接轨上海优质医疗资源，加强专科建设，形成肿瘤、心脏、儿童、骨科等一批高水平有特色的优势学科群。现拥有国家级、省、市临床重点专(学)科7个。
·全国有影响力的上市医疗集团
南通瑞慈医院隶属于瑞慈医疗集团，是长三角地区领先的、全国有高影响力的综合医疗服务企业，2016年在香港主板上市，被誉为“江苏医疗服务第一股”。业务版块包括综合医院、高端妇儿专科医院连锁、健康体检连锁、诊所连锁和养老护理连锁。
·分层次人才培养与发展机制
医院坚持人才兴院的立院宗旨，建有人才分层次培养计划，包括学科带头人、后备科主任、青年医生培养计划等，全方位搭建人才成长与发展的平台。
·全方位接轨上海优质医疗资源
南通瑞慈医院与上海瑞金医院、华山医院、中山医院、第六人民医院、胸科医院等著名三甲医院建立紧密合作关系，进行科室合作、人员进修、学术交流、科研合作，不断提升学科水平。
·二期扩建迎来跨越式发展篇章
2018年，医院以创三甲综合医院为目标，二期发展建设项目动工，新建主病房大楼、妇儿医院等，计划2021年上半年启用，床位将增至2000张，并将着力打造心脏病中心、肿瘤中心、骨科中心、脑病中心、老年病中心、妇儿中心六大医学中心。全力嫁接上海名院优质医疗资源，努力把医院建设成以医疗、养老、康复三位为一体、有特色的区域医疗中心和省内民营医院的示范样本。

公司基本信息

南通瑞慈医院有限公司
单位行业：卫生
单位性质：医疗卫生单位
单位规模：1000人以上
单位标签：环境好,五险一金

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