[北京上海天津重庆其它]北京新城万隆房地产开发有限公司

职位：2025校园招聘
发布时间：2024-10-27
工作地点：北京 上海 天津 其它 广州 南京 成都
信息来源：北京邮电大学
职位类型：全职
职位描述
北京新城万隆房地产开发有限公司
发布时间：2024-10-27
福利:"五险一金","试用期满薪","带薪年假","交通补助","通讯津贴","午餐补助","定期体检","上市公司","岗位晋升"
职位名称:新睿管培生-商业运营类
|||职位名称:新睿管培生-综合类
学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士
需求人数:10
|||需求人数:10
需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
工作地点:上海市
|||工作地点:上海市
职位描述:新睿管培生-商业管理类
一.【招商管理方向】
工作职责：
负责吾悦广场主力店、次主力店、餐饮、服装服饰、精品、儿童等各业态品牌商户的招商，确保吾悦广场精彩开业。
任职要求：
1.专业不限；
2.性格外向，具有较强的沟通表达能力，擅长交际；
3.有大型学生会/社团/学校活动组织经历，对购物中心有浓厚兴趣；
4.有相关实习经历者优先。

二.【 营运管理方向】
工作职责：
负责吾悦广场租费管理、招商调整、多种经营、现场管理等营运工作，用管理提升用户消费体验。
任职要求：
1.专业不限；
2.沟通表达能力强，有较好的服务意识，对数据有较强的敏感度；
3.有大型学生会/社团/学校活动组织经历，对购物中心有浓厚兴趣；
4.有相关实习经历者优先。

三.【企划管理方向】
工作职责：
负责吾悦广场各类大型活动的策划推广、自媒体运营、外部媒体资源对接、会员积累及会员渠道激活等工作，提升用户消费体验及吾悦广场品牌知名度。
任职要求：
1.平面设计、新闻学等专业优先；
2.沟通表达能力好，执行力强；
3.有大型学生会/社团/学校活动组织经历，对购物中心有浓厚兴趣；
4.有相关实习经历者优
|||职位描述:一.【人力资源方向】
工作职责：
负责招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系等人力资源工作，为企业快速发展提供人力保障。
任职要求：
1.专业不限，人力资源、心理学等专业优先；
2.具有较强的沟通表达能力，逻辑思维能力；
3.在校曾担任学生会/社团核心岗位，组织协调及服务意识突出。

二.【法务方向】
工作职责：
1.负责公司诉讼、培训、合同、风控管理等各项综合法律事务；
2.贯彻落实集团法律事务中心各项法律制度、操作指引及风控红线；
3.接受集团公司律师的培训及考核，达到专业律师职业考核要求。
任职要求：
1.法学类专业院校优先；
2.通过司法考试并取得A证或通过改革后法考者优先；
3.具有一定地域灵活性。
简历接收邮箱:tupeirong@

给理想造一座新城——新城控股2025届【新睿】校园招聘

一、公司介绍

新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部位于上海。历经31年跨越式成长，已发展成为跨足住宅、商业、养老、办公等领域的综合性房地产集团。截至2023年底，公司总资产达人民币3741.09亿元；公司坚持以上海为中枢，长三角为核心，向珠三角、环渤海和中西部扩张的“1+3”战略布局，截至目前已进驻全国142个大中城市。

秉承“让幸福变得简单”的企业使命，公司不断夯实各项能力，面对行业新格局，持续践行“住宅+商业双轮驱动”战略模式。一方面持续提升品质、优化服务，坚持“保交付、保民生、保品质”，2024上半年，新城在深圳、南京、苏州等各大城市密集交付超 5.7 万套商品房，让每一位业主都能在“新城质造”找到属于自己的美好生活；另一方面不断优化商业全周期能力，从“持有资产运营、轻资产运营、社区商业运营、商业内容孵化与投资”出发，灵活匹配商业模块，经过 12 年发展，全国开业及在建吾悦广场城市综合体已达到 201 座，规模位于行业第二。

二、招聘对象

2025届本科及以上学历应届毕业生

毕业时间：2024年下半年-2025年6月

三、招聘岗位

新睿管培生——

【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理

【投?融?资?类】财务管理、税务管理、资本管理

【综??合??类】法务管理、人力资源管理

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我们期待你——

好学：博闻强识 做出谋划策的智多星

上进：敢立潮头 做未来战略的领航员

靠谱：胸怀丘壑 做凝心聚力的多面手

皮实：矢志不移 做披荆斩棘的探索者

四、工作地点

包含但不限于上海、北京、天津、重庆、广州、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、长春、常州等超过142个大中城市。

五、培养计划

1、发展亮点：理想的N次方

expaNsive 广阔平台：全国化的业务布局

横跨地产、商业及其他多元业务，扎根长三角、布局全中国。历经31年蓬勃发展，新城与城市共生长！

bouNdless 全域赛道：满足个人发展的多元选择

商业、地产多元板块可供探索；招商、营运、职能等跨赛道可轮岗；魔都、江浙、齐鲁、西南等多地域可选择！

iNtegrated 综合发展：全方位的培养机制

高职级导师带教，打开格局；高包容用人理念，大胆前行；高质量培养计划，助力成才！

geNerous 丰厚福利：极具竞争力的薪酬福利

市场前端分位薪酬，住宿、通讯、餐饮、购房等花样补贴，五险一金+商业保险，还有年假+福利假等更多惊喜！

eNergetic 精彩文化：简单高效的团队氛围

秉持“分享喜悦，不负情怀”的愿景，“让幸福变得简单”的使命，“面向未来、乐于担当、诚信踏实、相互成就”的核心价值观，欢迎志诚似火，心澈如镜的你，与新城一起步履坚定，追寻幸福！

2、培养亮点：“1-2-3”培养方案

1年定级，潜力可期

通过拉长周期的“体验式轮岗”，清晰职业发展方向，明确所属岗位在业务全局中的定位、价值，理解上下游业务内容，完成角色转型。

2年定岗，实力使燃

顺利通过公司内部的“社会实践”，完成定岗，掌握专业核心技能，可独立完成工作。

3年成才，一再攀升

可独挡一面，达到公司经理级岗位标准，并通过内部人才“再招聘”，能够为上下游关联岗位提供专业支持。

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六、校招网申

（1）官网投递链接

se***.cn[点击查看]

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