[上海]仲利国际融资租赁有限公司

职位：人力资源专员（上海-校招）
发布时间：2024-12-16
工作地点：上海
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:人力资源管理
职能类别:人事专员
职位描述：
1.维护、新增、更新人事系统之各项数据库。
2.办理员工报到手续等相关作业。
3.汇整统计员工出勤/休假等各项资料。
4.办理年度职能评核及考核作业。
5.办理调动及升迁作业，并发布人事通知。
6.协助员工完成离职手续及移交作业。
7.审核差旅费等各项费用。
8.申请员工各项调遣津贴补助作业。
9.办理招募活动、履历筛选、寄发通知等作业，并确保人员及时的拨补率。
10.办理员工社会保险等作业。
11.定期办理员工健康检查作业。
12.定期办理员工保证人更新作业。
13.执行各项人资项目计划。
14.规划并执行各项员工关系方案。
15.编制招募、人力分析、人力资源等统计报表。
16.办理内部自行检查作业。
17.办理各项奖惩作业。
18.其它主管交办事项。
注：依个人适性度安排人力资源规划、招募、薪酬其中一个模块的相关工作。
任职要求：
1.本科以上学历，经济、管理类相关专业。
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3.熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
4.熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
5.良好的分析、沟通及人际关系处理能力。 公司简要介绍：
公司名称:仲利国际融资租赁有限公司
公司类型:外资（非欧美）
公司规模:1000-5000人
公司介绍:仲利国际融资租赁有限公司成立于2005年，总部设立于上海，是上市公司中租控股在中国大陆设立的融资租赁公司。
公司借助母公司中租控股近50年的技术经验，迅速扩展，业务遍布全国。截至2023年底，仲利国际已在全国36个城市设立据点，业务辐射近100个城市，另设4家重要子公司——仲利国际贸易（上海）有限公司、仲津国际租赁有限公司、仲利商业保理（上海）有限公司和仲津商业保理（天津）有限公司。成立19年来，累计（合并）业务投放额约3000亿，服务中小微企业客户超7万家，为促进产业发展做出积极贡献。
公司自成立以来，在政府相关部门的支持下，充分发挥融资租赁快捷便利的特点，提供设备融资服务，涉及各行各业。
公司凭借股母公司中租控股卓越的国际信誉，雄厚的资本实力和全球化的信息优势，为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务，致力于成为中小企业成长的伙伴。
展望未来，仲利国际将不断深化中小微企业服务，为实体经济发展护航。在追求愿景实践与达成公司永续经营的发展目标的过程中，我们也将善尽优良企业公民的责任，追求为股东、员工、客户及社会创造福祉而努力。
人事制度简介
（一）福利制度
1)舒适办公环境
2)丰富多彩的社团活动
3)五险一金
4)商业保险（补充医疗保险）
5)年度体检
6)午餐补贴
7)生活补贴
8)年度旅游
9)尾牙晚会
10)艺术欣赏
11)节日/生日礼金
12)生育/结婚/丧葬礼金
13)在职进修补贴
14)优于法规的年休假
（二）薪资制度（年薪具有市场竞争力）
1)月薪12个月
2)考勤奖金1个月
3)考绩奖金1个月（视绩效表现）
4)年终分红奖金1-8个月（视绩效表现）
5)业审法变动激励奖金1-8个月（绩效好的同仁奖金无上限）
教育训练简介
（一）完整的教育训练体系
仲利的培训发展体系包含面授课程（课堂训练）、e-Learning在线课程和师徒制三大部分，构成一个整合式的训练架构，同仁可以享受多元化的学习管道。
（二）完善的岗位轮调制度
岗位轮调是最有优势的培训方式之一，公司强调且落实岗位之间的轮调，因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能，更具竞争力。
（三）行之有效的师徒制度
师徒制是仲利国际培训体系的核心，透过师父与徒弟之间的经验传承，让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。
透明的升迁制度：明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准。
客观及量化的考核制度：仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式。
（一）业务团队以KPI进行工作成果评估，透过客观的数量化评估指标，了解业务人员整年的工作绩效表现。
（二）幕僚团队以MBO做为考核工具，定期检视各工作项目的达成状况。
仲利国际致力于创造客观透明的绩效考核制度，以提供员工公平竞争的工作环境。