[北京]北京京港地铁有限公司

职位：工程培训生
发布时间：2024-10-29
工作地点：北京
信息来源：北京建筑大学
职位类型：全职
专业标签：机械类 材料类 土木类 交通运输 电子信息 自动化
职位描述
京港地铁2025届培训生招聘信息

北京京港地铁有限公司 发布于2024-10-29 二维码

公司介绍：

北京京港地铁有限公司（简称 京港地铁 ）成立于2006年1月16日，是由北京市基础设施投资有限公司出资2%，北京首都创业集团有限公司和香港铁路有限公司各出资49%组建而成的合作企业。京港地铁以 基于交通带动城市发展的理念，推动多元化业务，以关心的服务，连接和促进社区发展，成为全球领先的城市运营商 为愿景，全力乘客提供安全、可靠、舒适、便捷的生活服务。目前，京港地铁以PPP模式参与投资、建设并运营北京的地铁4号线、14号线、16号线，大兴线，17号线。线路总里程200公里。

京港地铁视人才为企业之根本，以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制，可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前，公司正处于高速发展阶段，京港地铁立志成为世界一流轨道交通企业，欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营，共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。在2013年及2020年的 北京影响力 评选中，京港地铁两度被评选为 最具影响力十大企业 之一。同时多次被评为全国、北京TOP30最佳雇主的称号。

项目介绍：

京港地铁培训生项目是培养未来地铁工程、运营、非运营领域技术专家和管理人才的摇篮。该计划旨在为京港地铁各相关业务领域输送优秀的后备力量，他们将是公司持久发展的动力。依托京港地铁在行业领先的培训体系，自2010年起累计有600余名来自全国高校的优质毕业生加入京港培训生项目，目前均已在公司获得良好的培养和发展。

此次推出2025届 工程培训生 招聘及培养计划，旨在培养具有轨道交通行业综合竞争力的复合型人才，并为人才规划清晰的职业发展前景。

培养历程：

最快2.5年成长为初级管理岗位

第一阶段：专业基础知识技能

确定岗上师傅 导师指引 文本学习 现场实践 内部轮岗 阶段考核

第二阶段：管理基础知识技能

导师指引 实战演练 代办管理 书籍学习 工作坊分享 职业素质培训

系统性管理能力培训

双通道晋升模式

管理通道：基层管理者 中层管理者 高层管理者

技术通道：技术骨干 技术专家 首席专家

岗位方向：

一、 学历要求：2025届应届统招本科生及研究生

二、 专业要求：

工程培训生：

机电方向：自动化/电气工程/机电/机械电子/机械/暖通等相关专业

车辆方向：轨道交通车辆/机械/电气/车辆工程等相关专业

土木方向：铁道工程/土木工程/交通工程/城市轨道交通/地下空间/材料等相关专业

通号方向：轨道交通信号与控制/通信工程/计算机科学等相关专业

三、其他要求：

热爱轨道交通行业，责任心强，有志于在轨道交通业获得长远职业发展；

具备良好的沟通能力、学习能力、逻辑思维能力和团队协作精神；

身心健康，无色盲、色弱及慢性病史。

公司福利：

六险二金、带薪年假、北京市内公交地铁免费员工卡、福利食堂、采暖补贴、防暑降温补贴、过节费、节日生日礼金、劳保福利、员工活动经费、工会福利等。

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