[苏州]苏州鲁能置业有限公司

职位：康养储备生
发布时间：2024-10-31
工作地点：其它
信息来源：苏州卫生职业技术学院
职位类型：全职
专业标签：基础医学 临床医学 护理学 社会学
职位描述
康养储备生 20万元/年

2024-10-31 10:54:02发布

职位要求：

职位性质：全职
工作城市：江苏省苏州市相城区
招聘人数：2
学历要求：专科
职位类别：其他人员
需求专业：护理类,健康管理与促进类,临床医学类

职位描述：

岗位职责
1.负责智能家庭终端使用用户的健康档案创建维护、健康咨询就医指导、分诊、预约挂号等工作；
2.保质保量完成各环节工作安排，能快速熟悉各工作环节流程并与各协作部门紧密配合，保证服务效率及用户满意度；
3.实时分析、总结各个阶段服务效果，做好记录和汇总，有数据、有分析。配合产品、服务等各个协同部门不断提升服务工作质量；
4.按时参加各类培训，并协助优化内部培训体系，提升健康管理服务体系的持续建设和发展；
任职资格
1.热爱公益事业，有志于从事社会工作，有亲和力；
2.从事养老相关专业，护理优先。应届生也可，有护士资格证优先；
3.具有良好的沟通与应急能力，有亲和力，有团队精神，吃苦耐劳；
4.能接受经常性外出评估。
薪资福利
五险一金

联系方式：

联系人：周**
简历接收邮箱：l*********@

公司介绍：

中国绿发投资集团有限公司（简称中国绿发）是一家股权多元化的中央企业，接受国务院国资委直接管理。成立以来，公司以绿色发展为主题，践行“碳达峰·碳中和”行动，以绿色能源、低碳城市、幸福产业及战略性新兴产业为发展方向，打造绿色低碳为主业的综合型领军企业，建设世界一流绿色产业投资集团。

绿色能源：深入落实习近平总书记提出的“四个革命、一个合作”能源安全新战略（即推动能源消费革命、能源供给革命、能源技术革命、能源体制革命，全方位加强国际合作），以“厚植基础、示范引领、特色发展”为总体思路，坚持质量型、效益型发展导向，聚焦建设世界一流，着力打造绿色产品供给新高地、绿色品牌传播新高地、绿色技术创新新高地、绿色资本运营新高地，助力“碳达峰·碳中和”目标实现。到“十四五”末，建设运营装机容量3000万千瓦，依托上市平台公司，进一步推动绿色能源产业做强做优做大。目前，已布局国内12个资源富集省份，建设运营电站57个，建设运营装机容量718万千瓦，年发电量超过80亿千瓦时。

低碳城市：聚焦人民群众对美好生活的向往，以绿色低碳理念促进低碳城市建设，打造行业领先的健康家园产品，助力城市低碳排放、零碳排放，形成健康、简约、低碳的城市建设和居民生活方式。公司拥有30余年城市开发经验，覆盖全国27个城市，实施一二级联动开发，先后打造济南领秀城、重庆星城、北京顺义新城、海南三亚湾新城、文昌山海天等区域标志性项目，构建推广中国绿发健康产品体系，通过城市大盘应用低碳理念助力低碳城市建设，累计获得绿色建筑认证194项，健康建筑认证33项。

幸福产业：贯彻落实“构建优质高效的服务业新体系”要求，推动形成绿色低碳健康生活方式，加快打造以高端商办物业、健康养老、度假俱乐部、主题娱乐、特色商业、全国换住等为核心的幸福产业“1+6”一流平台体系，建设国际一流绿色资产管理和美好生活服务企业。截至目前，已运营JW万豪侯爵、艾迪逊、康莱德、希尔顿、洲际等国际高端品牌酒店33家，济南贵和、天津鲁能城、重庆鲁能城等大型商业及写字楼项目9家，长白山鲁能胜地、九寨鲁能胜地、千岛鲁能胜地、文安京津冀领秀城、重庆江津美丽乡村等大型文旅项目5家，区域物业及高端物管公司6家。

战略性新兴产业：面向国家重大需求，把握新一轮科技革命和产业变革机遇，聚焦前膽性战略性新兴产业重点领域，实施创新驱动，加强产业协同，积极打造世界级液化空气储能产业平台，成立双碳研究发展中心，重点研究和规划绿色能源+数据中心、新材料、 绿色氢能、碳资产管理等新兴产业，助力关键核心技术新突破，推动战略性新兴产业融合化、集群化、生态化发展，培育绿色低碳增长新引擎。

苏州鲁能置业有限公司成立于2016年4月，是中国绿发投资集团有限公司二级单位，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足长三角经济带战略发展机遇，2016年起至今，公司在苏州市开发运营项目4个，其中住宅类项目3个，酒店及商业类项目1个，总用地面积35.5万平米，预计总建设规模83.12万平米，预计总投资164亿元。所有住宅项目均取得绿建认证，并获得江苏省建筑施工标准化星级工地荣誉称号。公司坚决贯彻落实集团公司“建设美丽中国、推进绿色发展”的企业使命，聚焦绿色低碳高质量发展理念，持续推动产业结构优化升级，贯彻落实“健康中国”战略，以泰山7号为试点项目推动传统地产转型升级，打造中国绿发高端康养社区品牌，助力政府改善民生福祉。公司始终坚持“赋能人才，同创共享”的人才观，注重人才培养与成长，建立了具备竞争力的薪酬激励体系和毕业生培养体系，实行轮岗锻炼计划和导师带教制度，全过程跟踪青年员工职业发展，同时建立了“双通道”晋升机制，为员工成长成才提供渠道。

公司基本信息

苏州鲁能置业有限公司
单位行业：房地产业
单位性质：国有企业
单位规模：1000人以上
单位标签：500强,福利好,环境好,晋升快,双休,五险一金

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