[浙江]东海实验室

职位：2025校园招聘
发布时间：2024-10-31
工作地点：其它
信息来源：西北大学
职位类型：全职
专业标签：光学工程 海洋学 机械类 电子信息 计算机 测绘类 海洋工程
职位描述
东海实验室2025年秋季校园招聘正式启动
发布时间:2024-10-31 14:09:13

东海实验室2025年秋季校园招聘正式启动

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关于东海实验室
东海实验室是浙江省政府2022年5月批准设立的智慧海洋省实验室，由舟山市人民政府联合浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共同建设。

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实验室由国家顶级战略科学家领衔，主攻海洋环境感知方向，聚焦海洋智能感知技术及新质装备攻关、工程应用和产业转化，推动信息、电子、计算机、机械等工程信息学科在海洋研究中交叉汇聚、由陆向海，旨在围绕国家重大战略需求，实施重大科技攻关，突破一批关键核心技术和前沿科学问题，引领未来海洋学科创新发展，服务区域发展和海洋强国战略。

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实验室目前已组建集聚海洋系统感知、海空电磁感通装备、光学感知装备及海洋机器人等10余支研究团队上百人的全职科研队伍，全职科研队伍中博士学历占70%、国家和省部级以上人才超10%。实验室将坚持实施人才强室战略，紧盯“千人大院”建设目标阔步前行。

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在东海你将获得什么

一、完善的薪酬福利体系

1、有竞争力的薪酬待遇

薪酬参照国内一流科研机构水平，提供具有市场竞争力的薪酬，五险一金按地区最高标准缴纳。

应届博士毕业生：综合平均税前年薪50万元(最高可超60万元)

应届硕士毕业生：平均税前年薪25万元，特别优秀的一人- -议

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2、叠加的政策补贴

青年博士可申请一次性舟山市市级购房补贴50万元、安家补贴16万元，实验室承诺提供不少于市级1:1的购房补贴配套;还可连续五年享受1000元/月的政府津贴。硕士可申请一次性 购房补贴15万元。

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3、额外给予绩效奖励和编制保障

除基本年薪和人才补贴外，科研技术人员还可享受绩效奖励和成果转化收益。

符合条件的优秀人才可纳入舟山市事业编制人才保障池或入轨浙江大学预聘-长聘教职序列。

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二、广阔的事业发展空间

1.明晰的晋升通道

合理设置评价考核机制，鼓励青年人才潜心研究、长期积累;打造岗位晋升和职称自主评聘“双通道”;

与浙江大学深度融合,

特设浙江大学“百人计划”(东海)研究员岗位，未来可入轨浙江大学长聘教职序列。



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2.完备的人才计划

大力支持、协助青年人才向外争取国家、省、市各级人才和科技计划; .

实验室已逐步启动实施“启航计划”“远航计划”“领航

计划”等三大自主人才计划，为科研人才提供充足的非竞争性科研启动经费和配套人才保障政策。

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3.良好的团队生态

实行PI负责制及总师负责制，国家级等高层次人才作为团队负责人担纲青年科研技术人员发展导师，负责为每一位青年人才定制个性化培养方案，确保青年科研技术人员年人均科研经费不低于100万元。

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三、一流的科研设施条件

总部园区总投资15亿元、建设用地约160亩，一期建设9万平方米科研办公用房将于2025年上半年正式启用;

建有全国首个智慧海洋大数据中心等3项重大科技基础设施,国家海洋综合试验场(舟山)等6个公共服务平台,同时共享共用浙江大学、海洋二所大型实验设施集群。

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四、全方位的生活保障条件

配备当日即可拎包入住的人才公寓30- -60平米(青年博士可免租金) ;免费提供体育锻炼场馆和设施，组织丰富文体与团建活动;提供三甲医院年度体检、带薪年假、疗休养等福利;协助解决人才子女入学、家属就业等问题。

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招聘需求

招聘对象: 2024届、2025届应届硕博毕业生

需求专业:海洋科学(物理海洋学)、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、船舶与海洋工程(包括水声工程、海洋信息技术、海洋人工智能等)、遥感科学与技术、机械工程、光学工程、仪器科学与技术等相关专业

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应聘流程



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可查阅相关岗位需求，投递简历至

邮箱: donghailab@

[邮件主题:意向研究团队+岗位名称+姓名]

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联系人:黄老师、贺老师

网址: ww***.cn[点击查看]

联系地址:浙江省舟山市定海区浙大路1号

校园招聘QQ群: 909850118

咨询电话: 0580-8150325

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来源：高校人才网

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