[安徽]安徽省郎溪县人民医院

职位：急诊科医师
发布时间：2024-11-02
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
安徽省郎溪县人民医院2024年公开招聘2名急诊科医师公告

共计1个岗位，招 2人

基本信息

发布时间：2024-11-01

截止日期：2024-11-06

学历要求：大专及以上

公告详情

现因郎溪县人民医院工作需求，经研究同意，本次特委托郎溪利民人力资源服务管理有限公司面向社会公开招聘急诊科医师2名。现就相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争和择优原则。

二、招聘岗位

急诊科医师2名。

三、招聘条件

（一）任职资格：

1、男性，大专及以上学历，临床医学专业，40周岁及以下；

2、有执业医师证书，二级医院一年以上工作经历。

（二）有下列情形的人员，不得报名或取消聘用资格：

1、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；

2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的；

3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；

4、不服从岗位派遣或派遣后不能正常上岗履职的；

5、其他不符合招聘资格条件的。

（三）薪资待遇

一经入职，试用期考核合格后，享受第三方同类人员工资待遇。

四、招聘程序（线上、线下均可报名，二选一）

1、报名时间：2024年10月31日8:00-2024年11月6日17:00。逾期不再接受报名。

2、线下报名地点：郎溪县建平镇中港东路中房朗润园20栋202铺（郎溪利民人力资源服务管理有限公司二楼综合办公室）。

线上报名邮箱地址：caorui713@

3、报名缴费：

笔试费45元/人，面试费80元/人（备注：笔试未通过者，退还面试费单项费用；因资格审查不通过，该费用不退还）

（1）缴费请备注姓名、应聘岗位名称

（2）缴费账号信息

名称：郎溪利民人力资源服务管理有限公司

开户行及账号：安徽郎溪农村商业银行股份有限公司

20000470733610300000018

五、应聘程序

（一）资格初查

资格审查材料请以邮件（附件）的形式发送至caorui713@，邮件主题：姓名 专业 学历 应聘岗位。

资格审查材料：个人简历、身份证影印件、学历证书影印件、相关执业证书影印件、无犯罪记录证明、个人征信报告、工作证明及缴费证明。

报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

(二）考试

1、笔试

笔试工作由郎溪利民人力资源服务管理有限公司统一组织，笔试采取闭卷形式进行。

（1）笔试内容：相关岗位专业知识；

（2）笔试总分数为100分；

（3）笔试时间、地点：待定（以具体通知为准）；

2、面试

（1）根据笔试结果进入面试环节；

（2）面试方式：采取半结构化面试，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力。

（3）面试总分数为100分；

（4）面试时间、地点：待定（以具体通知为准）；

3、成绩合成

（1）按照笔试成绩和面试成绩6:4合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

（2）根据最终成绩，按招聘岗位数1:1比例以高分到低分确定体检、考察对象。若最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先，递补参照此法。

六、体检

1、体检工作由郎溪县人民医院负责，参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）执行。体检费用自理。

2、考察不合格、体检不合格或者放弃体检者，按报考同一岗位综合成绩排名先后依次递补（若递补人员综合成绩低于65分，则不进行递补，按实际通过人数录取）。

七、公示、聘用

1、拟聘人员名单在郎溪利民人力公众号向社会进行公示三天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额根据成绩排名进行递补（若递补人员综合成绩低于65分，则不进行递补，按实际通过人数录取）；

2、对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格；

3、公示期满后，对公示无异议的拟聘人员，由郎溪利民人力资源服务管理有限公司办理入职手续，未在规定时间内办理入职手续的视为自动放弃。

八、其他事项

1、本《公告》由郎溪利民人力资源服务管理有限公司负责解释。

2、本次招聘考试工作全面接受社会各界监督。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。