[深圳]前海人寿保险股份有限公司

职位：薪酬管理岗（储备）(J16358)
发布时间：2024-11-05
工作地点：深圳
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:人力资源管理
专业2:行政管理
福利:五险一金 带薪年假 年终奖金 补充医疗保险 专业培训 定期体检 免费工作餐 免费班车 出差补贴 通讯补贴
职能类别:薪资福利专员/助理
工作职责:
1、负责分公司内勤员工工资的审核、发放及薪酬台账管理等工作；
2、参与前线奖励方案测算及方案拟定工作，协助完成各季度及年度奖励兑现；
3、负责分公司年度人力成本预算编制审核；
4、负责分公司月度人力成本统计及人力费用执行情况分析，推动成本效能动态管理；
5、参与年度调薪、岗位异动调薪等各类薪酬调整工作；
6、负责分公司拟聘人员薪酬标准核定及沟通，机构拟聘人员薪酬标准初审；
7、监督、指导分公司的薪酬管理日常工作；
8、其他薪酬管理相关工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历；
2、管理类相关专业（工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等） 、金融保险类相关专业（金融、金融工程、保险、证券、投资、精算等专业）；
3、熟悉相关法律法规，熟悉关于薪资核算、福利管理等事务的办理，熟悉有关部门的办事流程和要求；
4、具备良好的协调沟通、数据分析能力。 公司简要介绍：
公司名称:前海人寿保险股份有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:前海人寿保险股份有限公司（以下简称“前海人寿”）成立于2012年2月，是***总部位于前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构，致力于成为服务领先、值得信赖的保险企业。公司注册资本金85亿元，服务客户超550万人，贡献百亿元税收，多年入选“中国企业500强”“中国服务业企业500强”，荣获优秀消费者权益保护保险机构、保险科技创新大奖、卓越养老保险公司、卓越社会责任表现金融机构等多项荣誉。

诞生于前海、以前海命名，前海人寿自成立以来，在党和国家的领导下，珍惜发展机遇，秉承“稳健经营、守正创新、客户至上、回馈社会”的经营理念，践行“诚信、务实、专业、价值”的价值观，业务持续稳健增长，呈现出十足的发展潜力。前海人寿合规先行，不断夯实发展基础，搭建了全面风险管理体系，建立了财务、运营、印章等集中管理体系，制定了标准化、规范化的流程控制体系，保障公司合规高效运营。

前海人寿坚持以客户为中心，深耕保险主业，充分发挥风险管理和保险保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，2014年起前瞻布局医养产业，打造“保险+医疗+养老”经营模式，旗下医养机构为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济和民生保障。

前海人寿秉持“人才为本 奋斗为先”的人才理念，通过系统化、多元化的人才培养机制，形成了一支高素质、专业化的“前海铁军”，为公司提供源源不断的高素质专业人才。

前海人寿紧跟前沿科技趋势，坚持自主创新，不断提高在人工智能、大数据、云计算方面的科技应用，不断推进业务创新、服务创新、管理创新，以科技赋能公司高质量发展。

前海人寿秉承“感恩社会、服务社会、回馈社会”的公益理念，组建爱心志愿者团队，在扶危济困、捐资助学、乡村振兴、绿色公益等领域持续投入，传播保险大爱。

大道至简、实干为要，前海人寿全体员工将矢志不渝、笃行不怠，用实干和担当为社会创造更大的价值，真诚回馈客户、回馈合作伙伴、回馈社会！

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