[江苏]江苏新橙家企业管理有限公司

职位：新城发展零售板块储备干部
发布时间：2024-11-06
工作地点：其它
信息来源：常州大学
职位类型：全职
专业标签：经济学 财政学 金融学 经济与贸易 物流管理与工程 电子商务 工商管理
职位描述
储备干部（新城发展零售板块） 7.8万元/年

2024-11-04 10:52:14发布

职位要求：

职位性质：全职
工作城市：江苏省常州市钟楼区
招聘人数：10
学历要求：本科
职位类别：其他人员
需求专业：财政学类,金融学类,经济学类,经济与贸易类,食品工业类

职位描述：

岗位职责
【新橙生培养路径】
第1-6月，融入期——转变职场角色，多门店、多岗位轮换，了解公司文化和基础业务流程；
第0.5-2年，成长期——快速掌握公司运营管理流程，中基层业务骨干；
第2-3年，发展期——独立担任门店负责人岗位、带领团队；
第3年以上，优秀员工参与全局规划，成为公司区域负责人或更高职位。
【需要你负责】
1、能够快速掌握1到多个岗位基础操作技能；
2、协助上级参与新橙源味门店营运某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：制度优化、流程优化、数据分析、成本分析、机会点等；
3、协助上级参与门店人员管理、人员排班、人员培训、考勤管理、促销员管理等；
4、协助上级参与门店商品管理、品质效期管理、陈列美陈调整、损耗控制、商品缺货管理、到货管理、促销档期准备、库存管理、试吃管理等；
5、通过数据分析，发现并解决问题；
6、与总部之间的沟通与协作。
任职资格
【需要你具备】
1、面向人群：国内外2023届应届毕业生（毕业时间为2022.11-2023.10）；
2、专业不限，工商管理、国际经济与贸易、市场营销、电子商务、物流管理、财务管理、公共管理等专业尤其适合；
3、皮实、吃苦耐劳，能够适应创业公司的节奏；
4、学习能力强，有经营意识，并且意愿接受挑战，抗压能力强，能做到有始有终；
5、有服务意识、接受变化，能够积极的面对更新迭代。
薪资福利
【你将收获】
1、能力提升及快速成长：理论思维、逻辑思维的快速提升；
2、专门的培养机制和成长路径：见习期6个月，快速从理论到实践，从一线到管理层的转变；
3、丰富的员工关怀+员工文化活动：夜跑、团建、徒步、拓展、旅游、年度健康体检、总经理座谈会、总裁见面会等等；
4、内部竞聘制，1年内多家店多岗位的晋升机会；
5、本科6500元/月起；
6、餐补、节日关怀、生日关怀、入职周年庆关怀等，公司将协助本科及以上学历的员工按照政策申请常州租房补贴、户口调入常州等。
7、毕业后立即足额缴纳五险一金。
8、收入构成
年度收入：月度工资、销售激励、分红奖金、年度奖金，单店店长年收入10万以上。
月度收入：基本工资、绩效工资、星级工资、司龄工资、奖励等。
员工福利：五险一金、餐费补贴、带薪年假、节日福利金、生日福利金、健康体检等。

联系方式：

联系人：耿**
简历接收邮箱：g**********@

公司介绍：

新城发展控股有限公司(01030.HK)是一家专注于幸福生活构建的多元化产业投资运营集团，业务涵盖住宅开发、商业开发、商业运营管理、医养护一体化社区开发运营、模块化装配建筑、儿童主题乐园、影院以及相关企业股权投资和资产管理，并已进入中国香港、美国等地区，旨在为新城用户提供全生命周期的多种生活服务方案，践行“让幸福变得简单”的企业使命。 集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。基于前瞻性的战略布局及稳健的经营发展，新城近年赢得了市场和行业的高度认同，业绩与规模实现了跨越式的增长。

2012年11月29日，新城发展（01030.HK）于香港上市；2015年12月4日，新城控股（601155.SH）在上海交易所上市，成为国内首家成功实现B转A的民营房企。新城发展旗下的新城控股集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，2019年位列中国房地产行业第8位，截至2020年底，总资产达人民币5444亿元，同比增长16.28%。

新橙源味，构建以生鲜食品超市+市集文化为特色的生活超市，以努力让城市家庭的日常生活变得更有滋味，通过提供安全且便利、健康而丰富的生活商品，满足顾客一日三餐和日常生活多样化的需求，致力于成为家庭值得信赖的第二厨房。同时，坚信善意这个特质，在我们的经营文化里会永远美好地存在。秉持以人为本，努力培养富有爱心和责任感的人才；扎根社区，与社区居民建立紧密联系和情感羁绊，积极履行社区责任，致力于成为温暖人们内心的社区成员。

公司基本信息

江苏新橙家企业管理有限公司
单位行业：零售业
单位性质：其他企业（含民营企业等）
单位规模：301-1000人
单位标签：管理规范,环境好,交通方便,晋升快,五险一金

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