[四川]四川长虹空调有限公司

职位：综合管理
发布时间：2024-11-07
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
四川长虹空调有限公司2024年招聘1名综合管理岗位人员公告

共计1个岗位，招 1人

基本信息

发布时间：2024-11-06

截止日期：2025-05-05

学历要求：本科及以上

公告详情

公司简介

四川长虹空调有限公司是四川长虹电器股份有限公司投资建成的中国西部最大的空调研发和生产基地，是中国重要的家用、商用空调制造商之一。自1995年斥资10亿元进入空调行业以来，长虹空调迄今已走过20余年专业制冷道路。作为长虹多元化发展战略延伸的主要部分，长虹空调以“成为世界一流的空调企业”为目标，致力于为消费者改善人居环境、创造美好生活。

2019年，长虹空调生产基地搬迁绵阳市经开区，项目总投约11亿元，规划用地约820亩。项目新建生产厂房、库房及辅助建筑总面积约32.2万平方米，除高新区生产基地原有生产线，新安装设备包括以MES管理系统为主的信息化平台、新增自动码垛机、各类机械手、成品物流自动化输送线、自动检测设备、AGV运输车等各类自动化设备设施等400余套。运用IE AT IT技术，进行智能化工厂建设。项目建成后，实现年产1000万套家用空调、50万套中央空调的生产能力，同时，实现企业的智能制造升级，形成信息系统与部分设备的集成融合，打造变频空调智能制造工厂示范基地。

长虹空调公司现有员工4000余人，其中高端专业技术人员300余人，拥有工程师、高级工程师以及会计师、经济师、质量工程师、安全工程师等国家注册执业资格专业人才数百人。在快乐中创造，在创造中快乐。我们坚信员工是企业最大的财富，员工是企业发展的基石。公司为所有员工营造了开放、和谐的文化氛围和公平合理的竞争环境，同时提供必要的培训与学习机会，不断创造员工价值，为员工开拓广阔的职业发展空间。

现因公司经营发展需要，向集团内外招聘以下岗位：

一、岗位信息：

部门 岗位名称 招聘人数 专业要求 学历要求 政治面貌 岗位职责 资格条件

制造部 综合管理 1 理工类相关专业 大学本科及以上学历 不限 1.根据生产计划打印BOM表并下发到生产班组/巡检班组/物料班； 2.根据生产计划，协助工艺清理技术状态，并将工艺指导文件，技术状态通知等打印下发到生产班组（包括巡检/物料班）； 3.协助工艺对整机产线相关工艺要求的记录表格进行打印下发/抽换及存档管理； 4.根据生产计划对ODM机型每批次订单生产机型条码，七天无理由返线机更换的条码，在条码系统内进行申请并提供给材料班打印。 （1）基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神； （2）工作经验：有制造业生产管理、工艺、质量等相关经验者优先； （3）技能：熟练使用办公软件； （4）应聘年龄：45岁以下。

二、报名时间

招聘信息长期有效，招到为止。

三、资格条件

（1）基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

（2）工作经验：有制造业生产管理、工艺、质量等相关经验者优先；

（3）技能：熟练使用办公软件；

（4）应聘年龄：45岁以下。

四、薪酬待遇

薪酬和福利待遇按长虹空调公司相关规定执行。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。

3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

1.有意者请填写《应聘登记表》，编辑应聘岗位 姓名发送至shijie.zhang@。

2.符合条件者，我们将尽快联系，未录用者，不再另行通知。

七、监督投诉渠道

1.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388

2.长虹集团纪检部门监督邮箱：chjwjb@

3.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110

4.绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。