[浙江]浙江越秀外国语学院

职位：2025校园招聘
发布时间：2024-11-07
工作地点：其它
信息来源：东北农业大学
职位类型：全职
专业标签：外国文学 计算机 物流管理与工程 电子商务 工商管理 经济学 经济与贸易 新闻传播 设计学 汉语 戏剧与影视 管理科学与工程 旅游管理 音乐与舞蹈 教育学 历史学 法学 马克思主义 哲学 政治学 心理学 体育学
职位描述
浙江越秀外国语学院校园招聘简章

2024年11月7日 点击人次:6

【学校简介】

浙江越秀外国语学院是经国家教育部批准设立的普通本科院校，坐落于中国首批历史文化名城、著名的江南水乡、鲁迅故里 浙江绍兴，始创于1981年，2008年转为本科高校，2015年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2017年被浙江省学位委员会列为硕士学位授予权立项建设单位。

学校大力推进国际化办学。在浙江省教育厅发布的浙江高校国际化水平排名中，学校有6年位居 全省非硕博高校国际化总体水平 第1名。目前已与30多个国家和地区的180多所高校和教育机构开展合作，开展本科双学位、本硕连读等留学项目。学校现有本科层次的中外合作办学机构1个。

面对新时代高等教育改革发展的机遇和挑战，学校坚持质量立校、特色强校，努力培养 双高 两强 ,朝着创建中国民办大学 双一流 、 打造中国民办大学卓越品牌的目标勇毅前行。

欢迎有志于越秀的各位专家、学者、教师、同学加入越秀的大家庭，成就您的梦想，培养新时代人才，造就教育事业。

一、引进人才类别

A 类：学科

1.A1 稽山领军学者

(1)年龄一般不超过 60 周岁。

(2)应是学术造诣深厚、科研组织协调能力强、学术创新能力突出的高水平学科带头人，对本学科发展具有深邃的洞察力和建设构想，能整合资源并带动团队，领军学校学科建设。

(3)一般应是国家 、国家 千 人 计 划 入选者， 长 江 学 者 特聘教授、青年长 江 学 者、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者等，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

2.A2 稽山杰出学者

(1)年龄一般不超过 50 周岁。具有正高级专业技术职务(博

士学位者优先)，取得过国内外同行专家公认的高水平科研业绩或教学业绩。

(2)近五年取得以下学术成果：主持立项国家级教科研项目1 项，或主持立项省部级科研项目2 项(其中重大项目1 项);以第一作者发表一级期刊论文不少于 4 篇，其中权威期刊论文不少于 1篇(权威期刊论文不能用其他成果替代;国内一级出版社的学术专部可替代1 篇一级期刊论文，仅限替代1 篇);主持并获得省部级教科研成果奖。小语种专业人才可适当放宽条件。

(3)有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持并获得国家级教科研成果奖;主持并获得教育部教科研成果奖;省级第一层次及以上人才工程资助获得者。

B 类：学术带头人

1.B1

(1)年龄一般不超过 50 周岁。具有正高级专业技术职务(博士学位者优先)，在本学科领域具有较高学术造诣。

(2)近五年取得以下学术成果：主持立项国家级教科研项目1 项，或主持立项省部级科研项目 2 项(其中重大项目 1 项);以第一作者发表一级期刊论文不少于 4 篇(1 篇权威期刊论文相当于 2 篇一级期刊论文;国内一级出版社 1 部学术专著可替代 1 篇一级期刊论文，仅限替代 1 篇);主持获市厅级教科研成果一等奖。小语种专业人才可适当放宽条件。

(3)有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持并获得省部级教科研成果奖;省级及以上教学名师;兼任教育部各专业教学指导委员会委员或担任委员会秘书长及以上职务。

2.B2

(1)年龄一般不超过 50 周岁。具有正高级专业技术职务(博士学位者优先)，有较强的团队协作精神和学术组织管理能力，在本学科领域具有一定学术造诣。

(2)近五年取得以下学术成果：主持立项国家级教科研项目1 项，或主持立项省部级科研项目 2 项(其中重点项目 1 项);以第一作者发表一级期刊论文不少于 3 篇(1 篇权威期刊论文相当于 2 篇一级期刊论文;国内一级出版社的学术专著 1 部可替代一级期刊论文 1 篇，仅限替代 1 篇;2 篇 CSSCI 期刊论文(不含扩展版)可替代 1 篇一级期刊论文，仅限替代 1 篇);主持并获得市厅级科研成果一等奖。小语种专业人才可适当放宽条件。

(3)有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持并获得省部级教科研成果奖;省级及以上教学名师;兼任教育部各专业教学指导委员会委员及以上职务。

C 类：学术骨干

1.具有副高及以上专业技术职务。

2.正高职称人才(C1)年龄一般不超过 50 周岁，副高职称人才(C2)年龄一般不超过 40 周岁。小语种专业人才年龄条件可适当放宽。

3.近五年取得以下学术成果：

正高职称人才(C1)：主持立项省部级及以上科研项目 1 项;以第一作者发表核心期刊论文不少于 4 篇(其中一级期刊论文至少 1 篇)。

副高职称人才(C2)：主持立项厅市级及以上科研项目 1 项;以第一作者发表核心期刊论文不少于 3 篇(其中 CSSCI 期刊论文(不含扩展版)不少于 1 篇)。小语种专业人才可适当放宽条件。

D 类：博士

1.D1

年龄一般在 40 周岁以下，国内外知名院校毕业。具有较强的教学、科研能力，近五年取得以下学术成果：以第一作者发表核心期刊论文不少于 3 篇(其中一级期刊论文至少1篇)，或主持立项省部级科研项目 1 项。

2.D2

年龄一般在 40 周岁以下，国内外知名院校毕业。具有较强的教学、科研能力，近五年取得以下学术成果：以第一作者发表核心期刊论文不少于 3 篇(其中 CSSCI 期刊论文(不含扩展版)至少 1 篇)，或主持立项厅市级科研项目 1 项。

3.D3

年龄一般在 40 周岁以下。具有一定教学、科研能力，近五年以第一作者发表核心期刊论文不少于 2 篇。

E类：师资紧缺专业的硕士

1.年龄原则上不超过 30 周岁，具有硕士学位。应是国内博士授权高校的硕士毕业或国外知名院校 1.5 年及以上学制的硕士研究生毕业。

2.具有较好的教学与科研潜力，且所从教专业或研究领域，符合学校紧缺人才需要。

二、人才引进计划

学院专业人数具体条件和要求联系人、联系电话

英语学院 英语、商务英语、翻译 7 教授/博士 联系人：陈科芳 院长 联系电话：0575-89114191 18268025018 邮箱：20222002@

东方语言学院 日语 4 博士/教授/副教授 联系人：邱鸣 院长 电话：0575-89114050 13601372468 邮箱：20221077@ 110192414@ （朱博老师）

朝鲜语 1 博士教授（担任学科带头人）

阿拉伯语 3 博士/教授（或优秀硕士不超过1名）

泰语 2 优秀硕士

印度尼西亚语 2 优秀硕士

土耳其语 3 优秀硕士

西方语言学院 法语 2 博士/教授 联系人：杨令飞 院长 联系电话：0575-89114246 13878184134 邮箱：20221069@

西班牙语 2 博士/教授/副教授

德语 1 博士/教授/副教授

俄语 2 博士/教授

意大利语 3 博士/教授/副教授（或优秀硕士不超过1名）

葡萄牙语 3 博士/教授/副教授（或优秀硕士不超过2名）

捷克语 3 优秀硕士

国际商学院 经济管理类、计算机类、数学类 8 博士/教授/副教授（或计算机类专业优秀硕士不超过2名） 联系人：杨小平 院长 联系电话：13107700855 邮箱：xpyang@

数字贸易学院 经济类、管理类、计算机类、电子商务专业、物流管理专业 7 博士/教授/副教授（或计算机类专业优秀硕士不超过2名） 联系人：单胜江 院长 联系电话：0575-89172825 13806757803 邮箱：19871001@

网络传播学院 编辑出版学 1 博士/教授/副教授 联系人：何海翔 院长 联系电话：0575-89172811 18858559969 邮箱：20031015@

新闻学 3 博士/教授/副教授（或优秀硕士不超过1名）

网络与新媒体 1 博士/教授/副教授

传播学 2 博士/教授/副教授（或优秀硕士不超过1名）

数字媒体技术 5 博士/教授/副教授（或优秀硕士不超过3名）

数字媒体艺术 4 博士/教授/副教授（或优秀硕士不超过2名）

中国语言文化学院 汉语国际教育 3 语言学及应用语言学方向 1.博士 2.博士教授 3.博士副教授 联系人：刘家思 院长 联系电话：0575-89172467 13305855106 邮箱：20161009@

汉语言文学 4 现当代文学、古代文学方向 1.博士（40岁以下） 2.博士教授（50岁以下） 3.博士副教授（45岁以下） 其中，古代文学方向优先，年龄可适当放宽。

戏剧影视文学 4 戏剧影视文学、影视制作方向 1.博士 2.博士教授 3.博士副教授 （或影视制作方向优秀硕士不超过1名）

大禹与中国传统文化研究中心 2 古代史与古典文献学 1.博士 2.博士教授 3.博士副教授

酒店管理学院 酒店管理 1 博士/教授/副教授 联系人：尚云峰 院长 联系电话：18767505311 邮箱：11681764@

会展经济与管理 2 博士/教授/副教授

艺术学院 舞蹈表演 1 博士/教授/副教授 联系人:杨叶玲 书记 联系电话:0575-89114522 0575-89114588 15967550070 邮箱:20042009@

学前教育、教育学 2 博士/教授/副教授（或优秀硕士不超过1名）

播音与主持艺术 3 教授、副教授、博士或 优秀硕士

影视摄影与制作 2 教授、副教授、博士或优秀硕士

播音与主持艺术、新媒体（直播方向）、新闻传播、音视频制作等 3 博士/教授/副教授

影视摄影与制作（前期制作或摄制）、戏剧影视、音视频制作等 3 博士/教授/副教授

应用外语学院 英语 3 博士/教授/副教授 联系人：曹宇晖 院长 联系电话：13867552481 邮箱:20022011@

西班牙语 2 博士/教授/副教授

统计类 1 博士/教授/副教授

管理类 1 博士/教授/副教授

马克思主义学院 马克思主义理论、历史学、政治学、法学、哲学等相关学科专业 13 博士/教授/副教授（或优秀硕士不超过2名） 联系人：赵海峰 院长 联系电话：0575-89114156 13757590755 邮箱：20021020@

心理学 2 博士/教授/副教授

大学外语部 外国语言文学 15 博士/教授/副教授（或优秀硕士不超过2名） 联系人：戚宏波 主任 联系电话：0575-89176039 13575548092 邮箱：20141076@

东部理工数据科学与传播学院 网络与新媒体 2 博士/教授/副教授（或优秀硕士不超过1名），具有国境外留学访学经历，英语口语流利者优先 联系人：王满英 院长 联系电话：0575-89172854 15968565585； 邮箱：20032010@

数字媒体艺术 2 博士/教授/副教授（或优秀硕士不超过1名），具有国境外留学访学经历，英语口语流利者优先

大数据管理与应用 8 博士/教授/副教授（或优秀硕士不超过4名），能用英语授课，有国境外留学访学经历者优先

计算机 2 优秀硕士及以上，有国际英语考试教学经验、国境外留学访学经历者优先

外国语言文学（英语） 1 博士/教授/副教授，有国际英语考试教学经验、国境外留学访学经历者优先

英语 2 优秀硕士（有雅思英语教学经验）

体育部 体育学（体育教育方向、运动健康方向、运动训练方向） 3 博士/教授/副教授，本硕博均有体育专业背景 联系人：张岚 主任 联系电话：0575-89114718 15988224898 邮箱：19992009@

三、人才引进待遇(单位：万元(税前))

人才类别职称岗位等级年龄（周岁）年薪购房补贴安家补贴科研启动费

A类 正高 A1 一般不超过60周岁 面议 面议 30 15

正高 A2 50 65 120-150 15 10

B类 正高 B1 50 55 100-120 10 10

正高 B2 50 45 100-120 10 10

C类 正高 C1（2-4级岗） 50 30-40 80-100 10 8

副高 C2（5-7级岗） ＜40 20-25 （另有业绩奖励4-10万/年） 65-85 10 8

D类 博士 5-7级岗 40 20-25 （另有业绩奖励4-10万/年） 65-85 10 8

备注 C2、D类人才除年薪20万-25万元外，还另设 业绩奖励 ，即：经考核达到相应学术成果要求的，学校另外给予业绩奖励每年4万-10万元（共计12万-30万元）。

备注:

1.上述年薪中包含 五险一金 和年终绩效奖励。上述购房补贴和安家补贴包含校级和市级补贴，市政府提供的市级购房补贴和安家补贴按市政府相关规定执行。

2.A、B类人才超过规定任务的课时工作量另行计算，超过规定任务的教研科研成果另计重点学术工作奖励。学校每年在校内教授中选聘A2、B1人才，入选者的年薪参照A2、B1执行。

3.学校为引进人才提供过渡性的校内租住房，租住时间按照学校相关文件执行。对于引进的A1、A2、B1、B2人才，学校将根据实际情况协助解决其家属工作及子女入托、入学等问题。

四、应聘方式

1.应聘须提供以下材料：

(1)《浙江越秀外国语学院应聘登记表》(见附件)。

(2)学历学位证书(从第一学历学位到最高学历学位);国内毕业的还须提供教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告和学位认证报告(学信网可查询2001年以后的数据);留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

(3)代表性教科研成果证明文件。

(4)身份证、工作经历相关证明。有专业技术职务任职资格的另须提供职称证书。

备注：以上材料请提供复印件或电子扫描件，资格复审时请提供原件。

2.报名方式：

相关材料请发送至人事处邮箱：rs@

(邮件主题：姓名+应聘学院(部)名称+高层次人才网)

五、联系方式

地址：浙江省绍兴市越城区群贤中路2801号(镜湖校区)

邮编：312000

电话：0575-89114099

邮箱：rs@

联系人：王老师 陈老师

附件：浙江越秀外国语学院应聘登记表