[浙江]浙江省湖州市市级机关事业单位

职位：2024招聘94名编外工作人员
发布时间：2024-11-08
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
浙江省湖州市市级机关事业单位2024年11月公开招聘94名编外工作人员公告

共计8个岗位，招 若干人

基本信息

发布时间：2024-11-07

截止日期：2024-11-13

学历要求：大专及以上

公告详情

为进一步加强市级机关事业单位编外用工管理，根据《湖州市级机关事业单位规范编外用人管理实施办法》（湖编办发[2015]16号）、《关于市级机关事业单位规范编外用人管理实施办法的补充意见》（湖编办发[2019]11号）等文件精神，结合工作实际，决定面向社会公开招聘湖州市级机关事业单位编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘编外工作人员94名。招聘单位、岗位及具体要求等详见《2024年湖州市市级机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位信息表》（见附件1）。

二、招聘对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二）遵纪守法，品行端正，愿意履行相应的职责义务；

（三）年龄要求在18至40周岁（1983年11月7日至2006年11月13日期间出生），部分招聘岗位有具体年龄限定的，详见附件1内“其他要求”栏;

（四）户籍不限；

（五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

（六）具备招聘岗位所要求的学历、专业以及其他资历等条件；

应聘人员须于2024年11月13日前取得国家教育行政机关认可的学历证书、专业技术资格证书以及党员证明、驾驶证等材料。2024年国内普通高校应届毕业生须于2024年12月31日前取得招聘岗位所需的学历证书。留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。未在规定时间内取得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节。

本次招聘所涉及工作经历等相关时间的计算统一截止至2024年11月13日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

三、招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。根据招聘单位及其主管部门的需求，此次招聘考试分为由招聘单位主管部门自行组织考试和市人力资源和社会保障局统一组织考试两种形式（见附件1内“考试形式”栏）。每人限报一个岗位，自行组织考试与统一组织考试的岗位不得同时报考。

（一）由招聘单位主管部门自行组织考试的岗位，应聘人员须自行下载并如实填写《2024年湖州市市级机关事业单位公开招聘编外工作人员报名表》（附件2），同时提供本人身份证、学历证书（留学人员须提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书）以及其他应聘岗位所需的印证材料，以电子照片或扫描件的形式一并于2024年11月7日9：00－11月13日17：00发送至附件1中所报单位的报名邮箱。未在规定报名期限内发送相关资料到指定邮箱的，视作放弃。资格审核结果、考试形式、时间等以招聘单位及主管部门具体通知为准。

（二）由市人力资源和社会保障局统一组织考试的具体形式如下：

1.注册及报名

报名时间：2024年11月7日9:00－11月13日17:00。

报名统一采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员须登录浙江省通用招聘网报平台（qs***com[点击查看]）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不确认报名信息的，视为无效报名。

2.资格初审

时间：2024年11月8日9:00－11月14日17:00。

应聘人员登录网报平台查询资格初审结果。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。资格初审由各招聘单位及其主管部门负责。

3.网上改报

此次招聘无须缴费。资格初审完成后，各岗位通过资格初审的确认人数不足招聘计划数2倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。

4.下载并打印准考证

已通过资格初审人员在2024年11月20日9:00－11月23日24:00登录浙江省通用招聘网报平台（qs***com[点击查看]）下载打印准考证，并按准考证要求参加笔试。

5.笔试

笔试时间：2024年11月23日上午9:00-11:30

笔试科目:《公共基础知识》

应聘人员必须按照准考证上规定的具体时间、地点和要求参加笔试。笔试成绩将通过湖州市人力资源和社会保障局门户网（ww***.cn[点击查看]）进行发布，请及时关注。

6.资格复审

在面试前，由各招聘单位及其主管部门根据笔试成绩排名组织开展资格条件复审（具体时间地点另行通知）。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划确定入围资格复审人员：招聘计划人数3人及以下的，按照1:3的比例确定入围资格复审人员；招聘计划人数超过3人的，按照1:2的比例确定入围资格复审人员。若出现不足规定比例的，按实际人数确定入围资格复审人员。笔试存在违纪情况或缺考的应聘人员，不进入下一环节。

资格复审时，应聘人员须提供本人身份证、学历证书（留学人员须提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书）以及其他应聘岗位所需的专业技术资格、党员证明、驾驶证等印证材料原件及复印件。2024年国内普通高校应届毕业生在资格复审时尚未取得学历证书的，须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

资格复审开始前48小时以内，应聘人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补；未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格，相关岗位不再递补；材料不全或所提供的材料与应聘岗位资格条件不相符的，视作资格复审不合格，相关岗位不再递补。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致。资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

7.面试

面试时间、地点另行通知。

入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试采用结构化面试方式，面试评分采取百分制，面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。

8.体检、考察

面试结束后，依据总成绩（考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%）从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先；若笔试成绩也相等，另加现场复试。

体检、考察工作由各招聘单位主管部门组织实施。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于印发的通知》（人社部发[2010]82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等文件规定执行。体检费用自理。

体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察工作一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经招聘单位主管部门同意后，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

9.公示

根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过指定网站向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

四、其他事项说明

（一）目前正在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不得以已取得的学历报考。

（二）具有博士研究生学历或副高级及以上专业技术资格的人员，按浙人社发[2013]197号文件执行。

（三）在符合招聘岗位资格条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生，可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

（四）学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业由招聘单位及其主管部门根据招聘岗位特点结合《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件3）进行审定，并负责具体解释。国（境）外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程和研究方向证明，由招聘单位及其主管部门按照相近原则审核并负责解释。

（五）应聘人员对招聘工作及相关信息有异议的，可在公告发布之日起5日内向人力社保部门或招聘主管部门反映。

（六）招聘岗位信息敬请咨询招聘单位或者招聘单位主管部门，咨询电话详见附件1。

附件：

1.2024年湖州市市级机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位信息表

2.2024年湖州市市级机关事业单位公开招聘编外工作人员报名表（自行组织）

3.2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录

湖州市人力资源和社会保障局

2024年11月5日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

hr***.cn[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。