[温州]温州一百有限公司

职位：车辆检验员
发布时间：2024-11-08
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
温州一百有限公司2024年面向社会公开招聘2名工作人员的公告

共计1个岗位，招 2人

基本信息

发布时间：2024-11-07

截止日期：2024-11-12

学历要求：大专及以上

公告详情

温州一百有限公司为温州市现代服务业发展集团有限公司全资子公司,由原温州市第一百货商店整合商业系统相关公司后，于2017年与物资系统温州现代物资有限公司吸收合并而成。因工作需要，面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德；

（二）遵纪守法，品行良好，无违纪违法记录；

（三）具备岗位所需的学历、专业、资历以及技能等；

（四）心理素质良好，身体健康，无精神疾病史。

二、招聘岗位要求

（一）具体招聘岗位及要求详见《温州一百有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员一览表》。

（二）报名资格条件涉及时间要求的，计算时间均截止到2024年10月31日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

三、报名及资格审查

（一）登记报名：登录网址hr***.cn[点击查看]（温州市现代集团人事招聘系统）进行注册、填写完整的个人信息，上传有效身份证件、学历学位证书、学信网认证（在国外、境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）、相关工作证明、社保缴费记录、应聘岗位需要的专业资格证书、奖励证书和近期免冠彩色证件照等报名所需材料进行报名。

（二）报名时间：2024年11月6日-2024年11月12日。逾期不再受理，每人限报一个岗位。

（三）咨询电话:88254642,88212256(工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）。

（四）资格初审：由一百公司综合办公室负责进行资格初审筛选，通常于报名结束后5个工作日内完成，报名人数与招聘岗位比例不足3:1的，由一百公司商有关部门研究决定是否开考。

（五）资格初审：招聘岗位采取操作技能测试与面试相结合的方式进行，面试结束后，拟进入考察对象需提供报名相关材料原件，由公司综合办公室负责进行核验。

四、考试考核办法

（一）本次招聘采取操作技能测试与面试相结合的方式，操作技能测试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩的60%。具体考核方式详见招聘工作人员一览表。

（二）操作技能测试满分为100分，主要考察应聘人员适应实际岗位要求的操作水平，依据成绩从高分到低分的原则，按照与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选。如遇最后一名同分的则并列进入面试。

（三)面试满分为100分，如遇面试成绩低于60分不予录用。面试考核内容分为综合素质能力测试和岗位技能测试。主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质、相关岗位要求的专业知识等。

（四）面试结束后，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员进行考核（政审）、体检。如遇总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定拟录用人员。

（五）考核（政审）。考核（政审）内容主要对拟录用人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行复核资格审查。

（六）体检。体检标准参照公务员入职体检,对体检结果有异议的，原则上在体检医院进行复检，复检费用由应聘者本人承担。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（七）公示。拟录用人员经考核（政审）、体检合格，进行公示（公示期不少于5个工作日）。公示期满无异议的，按有关规定办理录用手续。

（八）有关通知届时将在温州市现代服务业发展集团有限公司网站（ww***.cn[点击查看]）发布，请相关应聘人员及时关注。

五、其它事项

（一）操作技能测试及面试时间、地点另行通知。

（二）国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

（三）应聘人员应对自己所填报和提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。

（四）在操作技能测试、面试、考核（政审）、体检、公示等环节如发现不符合要求，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等出现空缺，视岗位类型和具体情况确定是否进行递补，需要递补的则按最终成绩从高分到低分进行递补。

（五）请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信通畅。



附件：温州一百有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员一览表.doc

温州一百有限公司

2024年11月4日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。