[广西]广西壮族自治区南溪山医院灵川分院灵川县人民医院

职位：2025招聘
发布时间：2024-11-08
工作地点：其它
信息来源：广西医科大学
职位类型：全职
职位描述
广西壮族自治区南溪山医院灵川分院灵川县人民医院

发布人：招生就业处 发布时间：2024-11-08

广西壮族自治区南溪山医院灵川分院灵川县人民医院

一、医院简介

灵川县人民医院是一家以医疗为主，集急救、康复、预防保健、教学科研于一体的二级甲等综合医院，是广西壮族自治区南溪山医院(广西区第二人民医院)分院，是全县医疗救治中心、120急救中心、广西助理全科医生培训基地、重大公共卫生突发事件救治中心。

医院距桂林市区仅10多公里，距国道322线仅500米，紧临漓江上游甘棠江，交通便利，环境优美，空气清新，是生活工作的最佳环境，是患者理想的就医场所，目前医院占地面积31014.13平方米。

医院现有在职职工563人，其中卫技专业技术人员478人，高级职称99人(其中正高9人)，中级职称200人。医院编制床位499张(开放床位398张)，设置18个职能科室，18个临床科室，7个医技科室。医院拥有美国GE品牌1.5T核磁共振、24排32层CT、数字减影血管造影机DSA、全功能数字DR、腹腔镜、目本全自动生化仪、电子胃肠镜、全数字式彩色B超等一批高精尖医疗设备。

二、灵川县人民医院招聘计划表



三、灵川县人民医院人才引进方案

（一）引进人才的对象

1.三甲医院专科主任，省、直辖辖市级科技进步奖获得者者；

2.副高级以上职称（市级以上）；

3.博士研究生；

4.硕士研究生。

以上引进人才，除第1、2类所列列职员，身心健康，年龄在50周岁以下；3、4类所列列职员，身心健康，年龄在40周岁以下。

在科研或新技术方面尤其突出者，经院长办公会讨论决定可破格引进。

(二）引进人才的职责及优惠政策

1.职责

(1）推动我院的学科建设和发展；

(2）建立高效、创新能力强的技术团队；

(3）积极参与临床、教学、科研工作；

(4）3-5年内有一定数目、具有一定影响力的成果产出。

2.引进人才优惠政策

第1类人才：发给安家补助费30万元，经考核合格逐年发放(第一年2万元，第二年起逐年递增2万元，五年发放完毕）。

第2、3类人才：发给安家补助费15万元，经考核合格逐年发放(第一年2万元，第二年2万元，第三年3万元，第四年4万元，第五年4万元，五年发放完毕。

第4类人才：发给安家补助费10万元，经考核合格逐年发放（每年2万元，五年发放完毕）。

引进人才工资待遇按国家规定政策执行；请政府帮助解决引进人才配偶工作和子女上学问题，并酌情考虑办理入编及调动等手续。

医院设立人才基金，专项用于引进人才及院内培养人才的技术创新、成果及科研奖励。

四、特别提示

与医院签订协议的毕业生，在医院工作期间表现优异的，可以优先获得到上级医院进修的机会，医院每年均有事业单位实名编制和控制数编制指标。

灵川县人民医院人事科邮箱:ws681120@

联系电话:15723837758

人事科文老师:18775068864

专业需求人数详情：
不限(人)