[不限城市]凯西医药咨询（上海）有限公司

职位：医药代表实习生-广州 (MJ000228)
发布时间：2024-11-11
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:药学
专业2:生物工程
福利:培训 专业培训 弹性工作
职能类别:医药代表
企业简介
凯西是一家拥有近90年历史的国际制药集团，创立于1935年，总部位于意大利，聚焦呼吸道健康、罕见疾病、专科治疗三大领域的产品开发，全球设有7个研发中心、3个生产基地，业务覆盖全球31个国家和地区。凯西于2001年通过合作伙伴进入中国，并于2008年在上海设立了中国总部运营至今。目前，凯西中国在华业务主要聚焦于呼吸道健康领域，提供从新生儿到老年人全生命周期的呼吸疾病治疗解决方案。2024年，凯西进一步加深中国市场承诺，启动“龙腾计划”，扩大呼吸线产品团队，开启下一阶段高速增长新篇章。2023年凯西中国再次获得大中华区 Great Place to Work 认证，共同构筑以人为本、多元公平的职场环境。

启明星计划
- 实习伊始：公司提供统一的实习生培训
- 日常工作：带教主管一对一辅导
- 实习期间表现优秀者有转正机会
您的收获：
- 了解跨国公司的工作流程，学习医疗行业与医药专业知识
- 提高专业素养及沟通能力，培养良好的团队合作精神
- 在核心市场工作，接触核心客户，有机会建立自己的人脉关系，为未来求职奠定基
- 实习薪资：150元/天

工作职责
1. 遵循国家、行业与公司的相关法规，秉持高标准的商业规范与职业操守
2. 实习期间不承担销售指标
3. 在带教主管的辅导下， 完成相关活动：
a) 向医务人员正确传递医药产品相关信息
b) 协助医务人员合理使用本公司医药产品
c) 收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息
3. 配合业务部门，协助支持相关项目和市场推广会议
4. 协助建立业务所需的文件和报告

候选人要求
- 2025 年及以后毕业的在校大学生
- 大专及以上学历
- 医药相关专业优先，包括：医学、药学、公共卫生、生物、化学、护理、市场营销（医药方向）
- 其他专业的同学，综合素质优秀者也欢迎申请
- 可实习 3 个月及以上，每周4-5天
- 希望您踏实勤奋，好学上进，有良好的沟通能力和人际交往能力 公司简要介绍：
公司名称:凯西医药咨询（上海）有限公司
公司类型:外资（欧美）
公司规模:500-1000人
公司介绍:凯西是一家拥有近90年历史的国际制药集团，创立于1935年，总部位于意大利，聚焦呼吸道健康、罕见疾病、专科治疗三大领域的产品开发，全球设有7个研发中心、3个生产基地，业务覆盖全球31个国家和地区。

得益于中国对外改革开放的政策，凯西于2001年通过合作伙伴进入中国，并于2008年在上海设立了中国总部运营至今。凯西全球超过10%的员工来自于中国，充分体现了集团对中国市场的重视。2021年，凯西又在上海外高桥自贸区成立了贸易公司，更加迅速地响应本地需求。目前，凯西中国在华业务主要聚焦于AIR （呼吸道健康）和 CARE（专科治疗）领域，提供从新生儿到老年人全生命周期的呼吸疾病治疗解决方案。在CARE领域，凯西于2001年在中国上市的固尔苏，填补了治疗中国早产儿呼吸窘迫综合征的空白。截至2023年底，固尔苏和倍优诺一起救治了超过131万的中国早产患儿，为百万家庭带来健康幸福。在AIR领域，凯西的启尔畅和宝丽亚2013年进入中国，累计造福约520多万成人及儿童哮喘和支气管阻塞疾病患者。泰尔畅是闭合三联吸入气雾剂，2022年4月获得中国药品监督管理局的上市批准，并被纳入当年国家医保目录，2023年5月正式在中国商业上市，为广大慢阻肺病患者提供新选择。在此之前，泰尔畅已在全球43个国家和地区上市，市场份额超50%（数据来源：IQVIA）。2024年，凯西进一步加深中国市场承诺，启动“龙腾计划”，扩大呼吸线产品团队，开启下一阶段高速增长新篇章。

自2019年以来，凯西集团和凯西中国分别通过了B Corp（共益企业）认证，依照严苛的标准进行可持续运营，同步关注环境保护和社区发展，并积极发动员工参与各项志愿者活动。凯西集团旨在于2035年底实现“净零”目标，并已投入3.5亿欧元，开发“细微碳排放加压定量吸入剂”，到2025年将预计减少90%碳排放量。凯西与中国绿化基金会合作，助力“百万森林计划——沙漠锁边林行动”，帮助构筑河西走廊生态安全屏障，改善当地生产生活环境，助力乡村振兴。凯西中国的公益事业足迹覆盖了植树护林、早产儿关爱、自闭症儿童支援、先心病儿童支援、乡村振兴、疫情赈灾、非遗文化的传承与保护等多个项目，获得了当地政府及社区的赞许。未来，凯西中国还将继续发挥“商业向善”的力量，在扎根中国、服务患者的同时，创造更多积极影响力。

自2021年以来，凯西中国陆续两次荣获了“卓越职场认证”（Great Place to Work），并入选“大中华区至臻职场”（Best Workplace），更在2024年，入选了难度更甚的“大中华区***至臻职场”（Best Workplaces for Women）榜单。凯西一直以来将‘多样及包容’作为企业文化中不可或缺的一部分，以人才驱动战略来提升企业竞争力。同时，在公平公正原则的指导下，我们也致力于不断提升员工的福祉，提高他们在职场的幸福感和获得感。

我们期望创造包容的工作场所和工作方式，让每个人都感到舒适，可以表达自己并施展才能，表现出真正的快乐自我！
我们希望员工有企业归属感，重视个人的独特和多元经历，并帮助员工释放“超能力”。

期待您的加入！