[云南]云南省普洱市人民医院

职位：2024招聘
发布时间：2024-11-09
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
云南省普洱市人民医院2024年招聘50名研究生公告

共计3个岗位，招 若干人

基本信息

发布时间：2024-11-08

截止日期：详见正文

学历要求：硕士研究生及以上

公告详情

一、医院简介

普洱市人民医院创建于1949年5月，是一所集医疗、教学、科研、急救、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是昆明理工大学附属医院，国家级住院医师规范化培训基地，国家医师资格考试实践技能考试基地，国家药物临床试验基地。医院目前有本部院区、南院区（妇女儿童院区）、健康管理中心、曼歇坝传染病院区及镇沅院区5个院区，总占地面积238.7亩，业务用房面积18.3万平方米，开放病床2100张，设行政、临床、医技68个科室，在职员工2500余人，其中：高级职称400余名，硕士研究生导师28名，博士、硕士研究生250余名。有1个国家临床重点专科建设项目，1个省级创伤区域医疗中心，18个省级临床重点专科，13个省级临床医学分中心。医院先后引进中国工程院周良辅院士为代表的多位知名专家到医院建立了54个科研平台和专家工作站，牵头成立由周边城市各级医院及老挝、缅甸部分医院组成的医联体，是云南省科技厅—昆明医科大学联合专项理事会单位。2024年发布的2022年度国家三级公立医院绩效考核排名中，普洱市人民医院位列全国第357名，进入全国前25%行列。

二、招聘专业

内科学、儿科学、老年医学、神经病学、精神病与精神卫生学、皮肤病与性病学、整形美容、急诊医学、重症医学、全科医学、康复医学与理疗学、外科学、儿外科学、骨科学、运动医学、妇产科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、麻醉学、临床病理学、临床检验诊断学、肿瘤学、放射肿瘤学、影像医学与核医学、超声医学、核医学、医学遗传学、口腔医学、护理、中医学、中西医结合临床、针灸推拿学、基础医学、免疫学等相同相近专业。

三、招聘名额

招聘50人。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，具有较强的事业心、责任感，有良好的职业道德、团结协作意识，学风正派、身心健康。

2.有扎实的理论基础、系统的专业知识。

3.有下列情形之一的人员不得报名：

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；失信被执行人员。

（二）其他条件

1.须取得硕士研究生及以上学历，并取得专业所对应的学位证。

2.临床类硕士研究生须取得执业医师资格证，护理人员须取得护士执业证。

3.应届生未取得相应证书的可凭就业推荐表参加应聘。

五、待遇保障

1.博士研究生：给予正式编制，安家费不少于100万元，急需紧缺专业及学科带头人安家费实行“一事一议”制定政策；每月发放2500元博士津贴，3000元博士后津贴；提供5年周转房住宿，水电及物管费用全免，医院无法提供周转住房的，每月给予1500元的生活补助。

2.硕士研究生：与医院签订劳动合同，临床类硕士研究生（专业型、学术型）给予安家费10万元，分两部分支付，其中医院给予发放7万元，剩余部分按政府人才引进相关政策执行；提供3年周转房住宿，水电和物管费用全免，医院无法提供周转住房的，每月给予800元的生活补助。

3.享受五险一金、带薪年假、职工体检及年终绩效等福利。

4.科研奖励：凡以普洱市人民医院为第一单位申报课题、发表论文、论著及申请专利的，均给予相应奖励；获得上级奖励的科研成果，根据获奖金额，给予1:1配套奖励；获得省级及以上课题立项的，按课题级别给予2万—100万资金奖励。

六、人员管理

硕士研究生试用期一个月，试用期满由人事管理部门安排考核，考核合格后与普洱市人民医院签订劳动合同。

工资按同级别编内人员试用期标准核定。

签订劳动合同前，需提供人事档案，人事档案材料不齐全的，不予签订劳动合同。

七、报名流程

有意应聘者可持相关证明材料（附个人简历）到普洱市思茅区振兴大道44号普洱市人民医院行政办公楼二楼组织人事部现场报名，也可通过电话、微信或电子邮件的方式联系报名。

组织人事部根据应聘人员提供的材料和简历，进行应聘人员学历资格筛选，对符合条件人员进行面试，面试采取个别面试的方式进行（具体方式另行通知），面试合格后签订就业协议书。

凡是符合我院招聘条件的从外地前来医院做双选面试，与医院签订双向协议书并办理入职的硕士研究生，试用期考核通过后，由医院报销一次往返普洱市的交通费（飞机仅限经济舱、高铁仅限二等座及以下，提供相关报销票据）。

八、联系方式

联系人：徐老师

联系电话：0879-2124170

电子邮件：pesyyrsk@

投递请备注姓名 学历 学校 专业

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。