[四川]四川省艺术培训协会

职位：高中舞蹈老师
发布时间：2024-11-10
工作地点：其它 成都
信息来源：长春医学高等专科学校
职位类型：兼职
专业标签：音乐与舞蹈 戏剧与影视 教育学
职位描述

四川省艺术培训协会

高中舞蹈老师（实习）

1K-3K/月 四川省 凉山彝族自治州 大专及以上

职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 扁平管理 岗位晋升 弹性工作

薪酬福利：无

发布时间：2024年11月10日

职位描述

岗位职责：

岗位职责

1. 舞蹈教学：

（1）根据教育大纲和学校教学计划，设计和实施舞蹈教学课程，确保教学内容系统、全面。

（2）教授教授舞蹈基本技巧、舞步、舞姿和组合，培养学生的舞蹈技能和审美能力。

（3）通过示范和指导，帮助学生掌握舞蹈知识和动作要领，提高舞蹈表现力。

（4）设计创意舞蹈作品，激发学生的创造力和想象力。

（5）使用适当的教学方法和工具，确保学生能够理解和掌握舞蹈的基础理论和实践技巧。结合本学科特点，积极改进教学方法，能充分利用多媒体等教学手段进行教学，正确处理好师生关系，使学生乐学、会学。

2. 课程开发与更新：

（1）定期更新教学内容，引入新的教学资源和案例，以增强课程的趣味性和实用性。

（2）参与编写和修订舞蹈教学大纲、教材评估标准。

3. 学生管理与指导：

（1）监督和指导学生的课堂行为，维持良好的学习秩序。

（2）评估学生的学习进度和成果，提供个性化的学习建议和指导。

4. 班主任工作：

（1）负责班级日常管理，组织班级活动，促进班级团结和谐。

（2）与学生家长保持沟通，了解学生的家庭情况，协同解决学生的问题。

（3）关注学生的心理健康，提供必要的心理支持和辅导。

（4）执行学校规定的各项班主任职责，如晨检、午检、晚点名等。

（5）精心维护、保养各专业教室各项设施、设备，实行科学管理。保持本专业教室整洁，建设有艺术氛围的相关专业专用教室，开展好学生相关专业的兴趣活动。

（6）针对对艺术感兴趣的学生或家长，要讲解清楚相关艺术政策，做好相应的学生和家长沟通工作。

5. 艺术活动组织：

（1）组织学生参与校内外的舞蹈比赛、展览和其他艺术活动。

（2）指导学生创作舞蹈作品，提升学生的艺术实践能力。

6. 专业发展：

（1）参加教师培训和专业研讨，不断更新自己的教学理念和舞蹈知识。

（2）跟踪舞蹈教育的发展趋势，将新的教育理念和技术应用到教学中。

7. 学校文化建设：

（1）参与学校文化建设，通过舞蹈教育提升学校的文化氛围和艺术水平。

（2）组织或协助组织校园舞蹈表演、展览、讲座等活动。

8. 教学资源整合：

（1）利用学校资源、社区资源、协会资源以及其他资源，为学生提供丰富的学习材料和实践机会。

（2）与其他学科老师合作，进行跨学科的教学尝试和项目开发。

9. 学生个性化关怀：

（1）关注每个学生的个性发展，发现并培养学生的特长和兴趣。

（2）对学习困难或行为有偏差的学生给予额外的关注和辅导，帮助他们克服困难。

10. 家校沟通协作：

（1）定期与家长进行沟通，反馈学生在校的表现，共同关注学生的成长。

（2）组织家长会，提供家庭教育指导，促进家校之间的理解和合作。

11. 学校纪律维护：

（1）监督学生遵守学校纪律和规章制度，维护校园秩序。

（2）对违反纪律的学生进行适当的教育和纠正。

12. 应急事件处理：

（1）遇到学生突发疾病、意外伤害等紧急情况，能够迅速做出反应，采取有效措施。

（2）参与制定和执行学校的应急预案，确保学生安全。

13. 教育政策执行：

（1）认真执行国家的教育政策和学校的教学计划，确保教育质量。

（2）参与学校的教育改革和课程改革，推动教育创新。

14. 团队协作与共赢：

（1）与其他教师保持良好的合作关系，共同促进学校教育工作的开展。

（2）参加教师间的教研活动，分享教学经验和教育资源。

15. 自我提升与反思：

（1）不断反思自己的教学方法和效果，寻求改进和提升的途径。

（2）积极参与教师培训和学术研究，提升自身的教育教学能力。

16.领导安排其他相关工作或者该岗位其他相关工作。

岗位要求：

岗位要求

1. 学历与专业要求：

（1）大专及以上学历，舞蹈教育或其他舞蹈相关专业背景。

（2）艺考生出生，有完整的舞蹈方面的艺考学习经历。

2. 知识与技能要求：

（1）熟练舞蹈术理论知识和实践技能，包括舞蹈基本技巧、舞步、舞姿等。

（2）掌握高中舞蹈教学大纲和课程内容，能够根据学生特点进行教学设计。

（3）熟练使用多媒体教学工具和舞蹈教学软件。

3. 教学能力要求：

（1）具备良好的教学组织和课堂管理能力。

（2）能够运用多样化的教学方法和手段，激发学生的学习兴趣。

（3）具有评估和反馈学生学习情况的能力，能够提供个性化的学习建议。

4. 班主任工作能力要求：

（1）具备较强的班级管理能力和学生指导能力。

（2）能够有效沟通家长，建立良好的家校关系。

（3）有处理突发事件和解决学生问题的能力。

5. 个人素质与职业道德：

（1）热爱教育事业，关爱学生，尊重学生个性。

（2）遵纪守法，具有高尚的师德和良好的职业操守。

（3）具备团队合作精神，能够与同事协同工作。

（4）具备吃苦耐劳、艰苦奋斗、积极乐观的职业精神和生活态度。

6. 学习与发展要求：

（1）具备终身学习的意识，持续更新专业知识和教学技能。

（2）能够参与教育研究和教学创新，提升教学质量。

7. 身体与心理健康：

（1）身体健康，能够承受教学和管理工作带来的压力。

（2）心理健康，能够积极面对工作中的挑战和压力。

8. 语言沟通与人际交往能力：

具备良好的表达能力和沟通技巧，能够有效地与学生、家长及同事交流与沟通。同时，能够较好处理与学生、家长、同事、领导等各类人际关系。

面试加分项

（1）具有舞蹈方面的高中教师资格证或者等级资格证。

（2）具有同岗位和类似岗位的工作经验或实习经验。

（3）党员。

（4）个人形象符合中学教师形象规范。

（5）能够接受在省内的地方州、市、县等地方中学开展工作和常驻发展，具体上岗学校以单位统筹安排为准，不接受新员工指定学校。同时，能够接受省内出差（不接受该条件，暂不用考虑该岗位）

（6）某些地方中学条件相对比较艰苦，做好吃苦耐劳的心理准备（不接受该条件，暂不用考虑该岗位）

投递说明：

四川省艺术培训协会招聘流程（2024年）

在日益竞争激烈的职场环境中，招聘流程的规范与严谨性成为衡量一个组织管理水平的重要标准。作为四川省艺术培训行业的佼佼者，四川省艺术培训协会在招聘人才方面，始终秉持着公平、公正、公开的原则，遵循一定的程序和标准。以下是四川省艺术培训协会招聘流程的详细介绍，以供有意向加入协会的人才参考。

一、发布招聘公告

协会在官方网站、社交媒体平台、人才招聘网站等多个渠道发布招聘公告。公告中详细说明了招聘的岗位、人数、任职要求、薪资待遇等信息，以确保应聘者能够全面了解岗位需求。

二、报名与资格审查

1.报名：应聘者根据公告要求，提交个人简历、相关证书、身份证件等材料。

2.资格审查：协会对提交的报名材料进行初步审查，筛选符合招聘条件的人员。这一环节旨在确保应聘者的基本素质符合岗位要求。

三、简历筛选

根据岗位要求，对报名者的简历进行筛选，确定进入面试环节的候选人。这一环节主要关注应聘者的教育背景、工作经验、技能特长等方面，以确保候选人具备岗位所需的综合素质。

四、面试安排

1.确定面试时间、地点：协会与候选人协商确定面试时间、地点，确保双方都能参与面试。

2.面试形式：面试可能包括一轮或多轮，形式可能包括结构化面试、非结构化面试、小组面试、专业测试等。这一环节旨在全面评估应聘者的综合素质和专业能力。

五、面试与评估

1.面试官：协会选拔具有丰富经验和专业素养的面试官，对应聘者的表现进行评估。

2.评估内容：面试官根据应聘者的表现，评估其在专业知识、沟通能力、团队合作能力等方面的素质。

3.专业实操测试：针对部分岗位，协会还会进行专业实操测试，以评估应聘者的实际操作能力。

六、背景调查

对候选人进行背景调查，包括工作经历、教育背景、个人信用等方面。这一环节旨在确保候选人的真实性，避免潜在的风险。

七、体检

通过面试的候选人需要进行体检，确保身体健康状况符合岗位要求。这一环节旨在保障员工的身心健康，提高工作效率。

八、确定最终人选

根据面试和背景调查结果，协会确定最终录用的候选人。这一环节要求协会在充分考虑各种因素的基础上，做出明智的决策。

九、发放录取通知书

向最终录用的候选人发放录取通知书，并通知其报到时间和相关事宜。这一环节标志着双方达成就业意向。

十、入职手续办理

根据协会入职手续办理流程，办理入职手续。可采取线上办理方式，减少纸质文件的使用。

十一、岗前培训

对新入职员工进行岗前培训，帮助他们更快地适应新环境，了解协会的规章制度、工作流程等。这一环节有助于提高员工的综合素质，为未来的工作打下坚实基础。

十二、正式上岗

员工完成岗前培训后，正式入职并开始工作。这一环节标志着员工开始为协会创造价值，开启职业生涯的新篇章。

十三、签订合同

在遵循国家相关法律法规的基础上，本协会与新进员工正式签订合同，旨在确立双方合法权益，清晰界定彼此的权利与责任，保障双方的共同利益。

总之，四川省艺术培训协会的招聘流程严谨而规范，旨在选拔优秀人才，推动协会的持续发展。我们期待更多有志之士加入协会，共同为四川省艺术培训事业贡献力量。

单位简介

四川省艺术培训协会以艺术培训为棱镜，折射出跳跃动感的时代艺术色彩。协会牢牢把握时代灵感，依托天府之国知名艺人不竭才思，会萃名音乐家、美术家、舞蹈家、作家、知名记者、著名播音主持、优秀教师等艺术文化精英，薪火相传以独特的风格、精致优雅的艺术培训研究，构筑了四川省艺术培训协会新格局。四川省艺术培训协会是一家以四川省文学艺术界联合会为主管、集组织策划艺术培训交流活动，艺术产品的研发与推广，艺术培训、咨询、艺术赛事组织策划、艺术推广等为一体的综合性机构。协会从事艺术教育工作18年，目前，所有艺术专业齐全。同时，四川省艺术培训协会拥有强大的师资力量，丰富的教学资源，现代化的教学设备。近年来，在蒋东流的带领下，协会致力于艺术高考培训，让莘莘学子点燃兴趣的火花，追求艺术的境界，让艺术助他们完成自己的大学梦。协会加大了发展地方艺术教育的力度，送艺术专家到学校，将文化教育与艺术教育相结合，为校园文化注入强有力的生机和活力。秉承服务大众、回报社会的使命，协会资助了许多品学兼优的学生，帮助近500名贫困学生在不同领域实现自己的价值。协会为了整合艺术培训资源，规范艺术培训市场，更好地为四川艺术教育事业做贡献，为艺术学生的发展提供更好的条件，四川省艺术培训协会先后与四川省原创音乐家协会、成都新亚文化艺术学校、成都三艺棠艺术学校、成都首创文化艺术学校、成都声音者艺术学校等强强联手，达成了合作协议,这些单位的携手，资源得到了更有效的利用。这为四川省的艺术事业塑造了一个典范，迎来一个春天，在艺术行业中打造出了一种新格局。我协坚持“尚贤用能，人尽其才”的人才理念,十分重视人才的引进、保持及培养工作.为了给员工营造更广阔的能力提升、专业发展空间，我协与行业先进单位建立长期合作，不定期选派员工前往进修、学习。我协会全面推行人性化管理，为每一位有才之士提供强大的后勤保。真诚欢迎每一位每一位人才加入！



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



四川省艺术培训协会


领域：教育

规模：50-150人

地址：四川省成都市成华区杉板桥南五路366号1栋1单元14层1433号