[昆明-西山区]云南路华人力资源管理有限公司

职位：加油站实习营业员
发布时间：2024-12-10
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
专业标签：工商管理
职位描述
专业1:安全工程技术
专业2:安全技术与管理
福利:保险 提供住宿 劳保用品 培训 体检
职能类别:店员/营业员
（一）加油站实习营业员：25人
（二）工作地点：版纳、普洱、姚安、岗纪等服务区
二、招聘人员基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无犯罪记录。
（二）具有良好的品行和思想政治素质，较强的工作责任心和业务能力、有敬业精神、学习能力和团队意识。
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（四）能吃苦耐劳，适应异地和倒班工作，有工作责任心和服务意识，服从工作安排，常驻相关高速公路服务区加油站工作。
（五）语言表达流畅，具有良好的亲和力和沟通能力。
（六）具备所需的岗位技能要求。
三、岗位要求
1．实习学生、男女不限。
2．具有良好的沟通表达能力和承压履职能力，能适应异地和倒班工作，常驻相关高速公路服务区加油站工作。
3.无犯罪记录
四、薪酬福利
（一）经面试、体检合格后与云南路华人力资源管理有限公司签订劳务外包合同，实习期6个月，实习期工资为2500元/月（含保险）；包食宿。实习期满，经考核合格后，可留站点转正式员工。薪酬按照服务单位薪酬体系执行，按岗位定档工资不低于 3500-5000元，提供住宿+节日福利。
（二）工作期间免费提供防护工作服、安全鞋等劳保用品，提供住宿及伙食补贴。
五、培养计划
晋升通道畅通，有完善的人才成长通道，定期开展、职业安全、专业技能及其他综合教育提升培训，工作表现优秀、业绩突出，具备一定年限，符合管理及专业技术人员竞聘条件的，可参加管理及专业技术岗位竞聘。
六、报名时间及方式
（一）报名时间
即发布公告起，至招满人为止。
（二）应聘资料
1. 个人简历（含照片电子版）；
2. 本人身份证扫描件；
3. 学历、学位证书、专业技术资格证等资质证书扫描件；
4. 应聘者提供的个人信息及资料必须真实有效。 公司简要介绍：
公司名称:云南路华人力资源管理有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:50-150人
公司介绍:路华人力：东南亚人力资源服务引领者。
作为遵循国际化标准的跨境人力资源服务领先企业，路华人力秉持专业与精
细化的服务理念，通过优化人力资源配置，致力于推动企业可持续发展。凭借
10 万+的自有人才库、1 万+的外包员工以及全业务数字化平台的强大支持，我
们已成为东南亚众多企业最可信赖的人力资源合作伙伴。
我们的使命是为客户提供卓越的人力资源管理外包服务，通过降低运营成本、
提升员工满意度和工作效率，推动企业不断前行。我们坚持以客户为中心，超越
客户预期是我们的服务标准，为客户创造更大的价值。同时，我们倡导合作共赢
的理念，积极寻求与各类合作伙伴的共同发展，实现资源整合与优势互补。
在竞争激烈的市场环境中，路华人力制定了独特的竞争策略。通过构建员工
发展机制，吸引并留住优秀人才，不断提升员工的专业素养和服务能力。我们持
续投入研发数字化管理平台，实现人力资源管理的标准化、自动化和智能化，提
高工作效率和服务质量。同时，我们深入了解客户需求，结合行业趋势和最新技
术，持续开发具有差异化竞争优势的创新产品。
我们的经营目标明确且路径清晰。未来三年内，路华人力将努力实现营业收
入和净利润的稳步增长，成为东南亚地区创造客户价值最成功的人力资源公司，
树立行业标杆。
路华人力为客户提供五大产品服务包：
1、基础设施项目建设和运维专家服务
人才匹配供给：我们根据客户需求和项目特点，从自有人才库中精准匹配专
业人才，确保项目的顺利实施。
劳动关系外包：我们提供全面的劳动关系外包服务，包括合同签订、薪酬福
利管理、社保缴纳、劳动纠纷和工伤工亡处理等，降低企业的用工风险。
规范化管理代建：我们协助客户建立完善的管理体系和流程，确保项目的规
范化和高效运行。
标准化运营维护：我们提供标准化的运营维护服务，确保基础设施的稳定性
和可靠性。
降本增效：通过我们的专业服务，帮助客户降低至少 10%的运营成本，提高
项目效益。

2、企业转型人力风险落地解决专家服务
老员工劳动关系无风险转移：我们协助企业妥善处理老员工的劳动关系转移
问题，确保企业转型的平稳过渡。
组织和人员优化：我们提供组织和人员优化方案并负责落地实施，帮助企业
提高组织效能和员工工作效率。
薪酬绩效设计和执行：我们根据企业实际情况，分条线和岗位分别设计合理
的薪酬绩效体系，并协助企业有效执行。
生产经营管理提效：我们通过优化生产经营管理流程，引入数字化管理工具，
提高企业的生产效率和经营效益。

3、生产线管理外包服务
365 天零事故管理体系：我们建立完善的安全管理体系，通过人、事、物的
有机系统联动，确保生产线的安全稳定运行，实现全年零事故目标。
优化产线运营管理和流程：我们对产线运营管理和流程进行持续优化，积极
推进技术改造并引入数字化管理系统，提高生产效率和产品质量。
工人落地管理实操：我们提供工人规范管理和培训实操的方案并落地执行，
帮助企业解决实际问题，提高管理水平。
真正实现降本增效：通过我们的专业服务，帮助企业降低至少 10%的生产成
本，提高经济效益。

4、跨境人力资源服务
快速招工响应：我们根据客户需求，快速响应并招工到位。
外派管理：我们提供全面的外派管理服务，包括员工选拔、合同签订、薪酬
福利管理、社保发放、境外员工管理规范等。
落地服务：我们协助客户处理员工出国前和落地后的各项手续和事宜，包括
签证办理、银行和通讯开通、过渡住房和长期宿舍提前置办、现场工作指引、当
地生活向导等，确保员工的顺利工作和生活。
跨境结算：我们提供跨境结算服务，确保客户与员工之间的薪资支付准确无
误，通过专业合规操作降低相关成本。
安心养家服务：我们关注员工的家庭需求，提供安心养家服务，包括薪酬直
发直系亲属、家庭紧急事项直连服务、日常关怀联系、探亲前置安排等，让员工
无后顾之忧地投入工作。

5、灵活用工服务
潮汐用工快速响应：我们针对潮汐用工需求提供快速响应服务，确保企业用
工的及时性和灵活性。
管控风险合规操作：我们确保所有灵活用工操作均符合法律法规要求，降低
企业的用工风险。
数字化计工结算管理：我们利用数字化平台实现精准的计工和结算管理，提
高工作效率和准确性。
校企合作服务：我们与各类院校建立合作关系，为企业提供优秀实习生和应
届毕业生资源，满足企业的灵活用工需求。

6、路华小微企业人力资源标准化代管服务
路华特设 HR 事务所，致力于满足 30 人以下小微企业的人力资源管理需求。
企业内部不需要再设置人力资源专业岗位，由路华提供标准化的全套人力资源服
务。