[广州]广州力航培训有限公司

职位：销售管培生（2025年应届生）
发布时间：2024-11-14
工作地点：广州
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:福利好 职业发展 晋升通道 假日福利 资源广 节假日 文娱活动 生日会 团队年轻
职能类别:大客户销售
力航培训是一家致力于为国企单位提供人才发展培训项目，为社会发展做贡献的组织，主营电力、金融、政府和烟草行业，成立十七年来我们始终以“打造温暖的企业”为目标，一直有培养应届毕业生为公司骨干的传统，坚持人性化管理，重视员工成长和员工职业发展规划，该团队年轻有活力，有温度，有成长，有发展。
【我们的优势】
1、行业：虽是B端、但行业简单少应酬、客户粘性强、复购率高、客单价高；
2、资源：可获取政企的人脉资源、可认识各行业知名职业讲师或企业高管等大咖，免费获得各种学习和职业培训机会；
3、成长：收入随行业积累不断提升，享受公司完善的培育体系，门槛低、资源广、福利好。
【岗位职责】
1、业务开拓：联系政企单位客户，进行业务开拓，培训产品推广，不定期进行客户拜访，持续维护客户关系。
2、客户需求挖掘：了解客户培训需求，转交顾问团队提供专业的人才培养解决方案，通过销售谈判来促进成交。
3、项目跟进：包括为客户制定培训计划、把控项目交付与实施，确保培训项目顺利进行。
【任职资格】
1、愿从基础做起，接受跨岗提升，并有往管理岗发展意愿。
2、核心胜任力：
（1）性格阳光积极，正能量；
（2）热爱销售工作，思路清晰，主观能动性强；
（3）具备良好的沟通表达能力，较高的抗压能力和积极的学习心态；
（4）具备较强的目标感和个人计划性。
3、能够接受省内外出差。
【培养通道】
公司历年来即有“师带徒”传统，每位新人都会安排一位师傅一对一工作指导。
阶段一：入职初期，熟悉公司文化、行业特点、产品知识，快速融入团队；
阶段二：入职中期，通过跨岗位锻炼提升专业知识，实践强化销售技能，提升市场开拓能力；
阶段三：入职后期，深化团队协作与管理技能，承担部分管理职责，培养为具备专业销售能力和管理能力的复合型人才。
【福利待遇】
1.上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00（冬令时17:30分下班）， 周末双休
2.晋升通道：项目顾问——项目经理——资深项目经理——项目总监——事业部总监；
3.文娱活动：每周下午茶，月度生日会、公司团建，节假日福利，年底双薪、年终奖、房补、交通补贴、助孝金……
4.办公环境：提供开放舒适的办公环境，办公氛围轻松，办公区配备：冰箱、微波炉、茶水间
【公司地址】
地址：广东省广州市荔湾区中山七路50号西门口广 场9楼902室（西门口地铁站D出口）
乘车路线：
1.西门口地铁站D出口往右直走约300米；
2.最近的公交站是西门口（人民北路）站：2路、4路、31路、38路、10路、109路均可到达 公司简要介绍：
公司名称:广州力航培训有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:150-500人
公司介绍:广州力航培训有限公司成立于2007年，总部位于广州，在深圳、重庆、桂林、宁波等城市设有分支机构，是国内具有培训、咨询、人才测评和体系搭建等多业务运营能力的知名教育培训机构。
17年来，力航为全国电力、金融、政企、烟草客户提供了数十万人次的培训及人才发展咨询服务，年营业额超过1亿。
力航是一个年轻人占绝大多数的公司，团队现有150余人，设有资源中心、业务部门、财务部、顾问中心、投标中心、教务中心、人力资源部等部门。我们始终以“打造温暖的企业”为目标，从成立以来即有培养应届毕业生为公司骨干的传统，坚持人性化管理，重视员工成长和员工职业发展规划，真诚期待年轻的你们加入力航，一起挥洒青春，交好朋友，充实人生。
我们的核心价值观：客户导向 专业守信 创新求变 协作共赢
我们的服务理念：以客户需求为导向，关注细节，改善无止境
我们的企业使命：让学习成为习惯，为社会发展赋能
我们的学习发展理念：培训改造 交付持续

力航期待有梦想、有韧劲、有目标的你加入我们的大家庭，我们可以为你提供：
1、完整的薪资结构：底薪+绩效+提成+补贴+全勤，年终双薪+年终奖
2、人性化的假期管理：朝九晚六，周末双休，国家法定假期放假；春节12天带薪假；满一年员工有5天年假，每年递增；若遇加班，可补休或累计调休；每月100分钟免责迟到时间
3、多维度的补贴福利：交通补贴+餐补+租房补贴+旅游基金……
4、丰厚的节日礼物：中秋节、端午节、三八女神节等节日礼金和慰问礼品
5、丰富的公司活动：每周下午茶、每月生日会、月度跨部门联谊活动、季度旅游、年度旅游、圣诞节活动、年会……
6、良好的学习氛围：月度读书分享
7、贴心的助孝金制度：每年年底公司给员工父母发助孝金
8、系统的培训制度：建立新人培养机制，“师带徒“人才培养计划、定期内部分享学习活动
9、完善的晋升通道：设立技能岗位和管理岗位的双通道职业发展路径