[北京]北医三院妇产科王永清教授课题组

职位：临床型博士后
发布时间：2024-11-15
工作地点：北京
信息来源：北京大学第三医院
职位类型：全职
职位描述
【博士后招聘】北医三院妇产科王永清教授课题组博士后招聘启事
作者：人事处 来自： 时间：2024-11-15

一、合作导师简介









王永清，北京大学第三医院妇产科主任医师、教授、博士生导师。从事妇产科临床工作30多年，对妊娠合并症妊娠并发症孕期保健和产前诊断具有丰富的临床及科研经验。对妊娠期高血压疾病，复发性流产有较深入的研究。

社会任职：高级营养师，中华医学会医疗事故特聘专家。《中国性科学》杂志副主编；《中国生育健康》杂志编委，《中华医学杂志》杂志审稿专家。全国卫生产业企业管理协会健康产业分会女性生育力保护学组委员；北京医学会中西医结合分会委员；北京医学会新生儿转运分会委员。中国医药健康协会母婴健康管理委员会常务委员。

作为课题负责人曾承担国家自然科学基金、国家重大科技专项、等科技课题等。近5年发表SCI学术论文及中文核心期刊论文30余篇。参与获得国家级科研奖励多项。

二、研究方向

妊娠期高血压疾病的基础与临床研究；复发流产的基础与临床研究

三、招聘计划

临床型博士后1名

四、岗位职责

1、独立从事研究工作，包括实验设计、执行、数据分析整理和撰写文章、报告等；

2、参与科研项目管理和实验室管理，协助指导研究生，组织和协调学术交流活动。

五、应聘条件

1、学历与年龄

已获得或即将获得博士学位，毕业时间不超过3年，年龄不超过35周岁。

2、学术能力

具备优秀的英文写作和交流能力；

近3年在本领域发表过第一作者的SCI高水平论文2篇以上；

3、专业背景

具有妇产科临床工作经历。

4、科研技能：

具有较强的问题分析和解决能力；

具备良好的英语阅读和写作能力，能够熟练查阅专业文献；

具有科研创新精神和独立思考能力；

具备良好的团队协作精神。

5、符合北京大学医学部有关博士后管理规定

见po***.cn[点击查看]。

六、岗位待遇

1、年薪：2024年起，博士后薪酬全面提升；

2、普通博士后30万元/年；

3、入选“北医三院启航博士后”项目33万元/年；

4、入选“北京大学医学部博雅博士后”项目35万元/年；

5、入选“国家博士后创新人才支持计划”45万元/年；

6、在站期间表现优秀，年薪提高2万元。

7、绩效：享受医院科研奖励、科室和课题组绩效奖励。

8、住房：可申请医学部、医院的博士后公寓。

9、户口：非京籍户口可迁入北医集体户，配偶及子女按规定流动。

10、保险：享受公费医疗待遇，缴纳社会保险、住房公积金等。

11、出国：可申请公派出国交流学习。

12、工作：优秀者优先留院工作。

七、招收程序

1、应聘者请将应聘材料发送至：wangyongqing@，邮件主题“博士后应聘+姓名+博士毕业学校+专业”；

2、应聘材料：个人简历（包括学习及研究经历），发表论文及参与项目情况（代表作全文pdf），未来研究计划。

八、具体进站程序如下

1、博士后进站时间为每年1月、4月、8月、10月，候选人可随时申请；

2、申请者在“北医三院官网-人事招聘-简历投递-博士后招聘”网申系统中投递简历；医院联系人电话：杨老师，010-82265219；

3、申请者与意向合作导师联系，发送个人简历、已取得研究成果（导师邮箱见合作导师简介），合作导师组织面试；

4、医院于每年3、6、9、12月组织医院面试，通过合作导师面试、符合条件的申请人可以参加医院面试，临床型博士后需参加医院组织的临床技能考核；

5、医院面试通过，入职体检合格，公示无疑议的申请人，按要求办理进站、入职手续。