[太原]山西东强科技集团有限公司

职位：人事专员
发布时间：2024-11-17
工作地点：其它
信息来源：太原师范学院
职位类型：全职
职位描述

山西东强科技集团有限公司

人事专员

3K-4K/月 太原市 本科及以上

职位诱惑：绩效奖金 岗位晋升 岗前培训 节日礼物 扁平管理

发布时间：2024年11月16日

职位描述

岗位职责：

人事专员主要负责人力资源相关工作。

一是招聘与选拔。发布招聘信息，筛选简历，组织笔试、面试来选拔合适人才。

二是培训与开发。根据企业需求制定培训计划，组织员工培训活动，提升员工的工作技能和知识。

三是绩效管理。协助建立绩效评估体系，组织绩效评估工作，记录和分析绩效数据，反馈评估结果，促进员工绩效的提升。

四是员工关系管理。处理员工入职、离职、调动等手续，维护员工人事档案，解答员工咨询，协调解决员工之间的冲突和问题。

五是薪酬福利管理。参与薪酬福利政策的制定与实施，核算员工薪资、奖金、福利等，确保薪酬发放的准确性。

岗位要求：

专业知识

- 要掌握人力资源管理相关知识，像招聘、培训、绩效、员工关系等模块的基本理论。

- 熟悉国家劳动法律法规，如劳动法、劳动合同法等，能确保企业人事工作依法依规开展。

技能方面

- 熟练使用办公软件，比如用Excel进行数据统计和分析，用Word制作各类人事文档。

- 具备良好的沟通能力，能够和不同部门、不同性格的人员有效沟通招聘、培训等事务。

- 要有一定的组织协调能力，像组织大型招聘会、员工培训活动时可以有效安排资源。

个人素质

- 要求有较强的责任心，因为人事工作涉及员工的诸多重要事务，如薪资核算等。

- 为人处事要公正、公平，在绩效评估、员工冲突处理等工作中保持中立客观。

- 要具备保密意识，人事工作会涉及员工个人隐私和企业机密信息。

投递说明：

筛选简历

- 根据招聘职位要求，查看学生的专业、成绩、实习经历等，挑选出符合基本条件的简历。

笔试和面试

- 笔试：对通过简历筛选的学生进行专业知识、综合素质等方面的测试，评估知识水平和分析能力。

- 面试：有结构化面试（按照固定流程和问题进行）、半结构化面试（部分问题固定）和无领导小组讨论（让学生分组讨论问题）等方式，了解学生沟通能力、团队协作能力等综合素质。

单位简介

山西东强科技集团有限公司于2020年03月10日成立。法定代表人陈东，公司经营范围包括：计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务及销售；计算机系统集成；计算机网络工程；安全技术防范系统：设计、安装；建设工程（建筑施工：弱电工程；消防工程；亮化照明工程；楼宇智能化系统工程）；办公设备及耗材、电子产品、通讯设备、实验室仪器及设备、安全技术防范产品、电气设备及配件、电力设备及配件、教学仪器及设备的销售等。



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



山西东强科技集团有限公司


领域：信息传输、软件和信息技术服务业

规模：50-150人

地址：山西综改示范区太原学府园区晋阳街159号天骄科技园12层东区1202室