[广州]新奥（中国）燃气投资有限公司

职位：人力资源管培生
发布时间：2024-11-27
工作地点：广州
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:培训 方案 员工体检 员工福利 公积金 员工保险
职能类别:管理培训生
1.招聘管理：参与制订招聘相关管理制度、流程、技术和方法，实施招聘计划和策略，建立健全招聘渠道、收集用人需求、发布招聘信息、组织甄选及录用，并进行招聘分析；
2.培训管理：参与制订培训与发展、班组建设管理制度、流程、技术和方法，组织培训需求调查，制订公司培训与发展计划，组织实施公司层面的培训，督导下属场站培训工作，组织培训效果评估，并提出改进建议；
3.绩效管理：参与编制员工绩效指标库和绩效标准，组织实施和督导员工绩效考核工作，汇总员工绩效考核结果，处理员工绩效考评申诉；
4.薪酬管理：参与制订薪酬管理制度、政策、流程、技术和方法，组织薪酬调研，制订并实施年度调薪方案、年终奖方案，员工薪酬调整报批，提供薪酬调整专业意见；
5.员工福利管理：参与制订福利管理制度、政策、流程、技术和方法，办理员工保险及公积金的相关手续，参与福利的计划制订、核查、核算、报批和发放，制订员工健康计划，办理员工体检事务，建立员工健康档案。 公司简要介绍：
公司名称:新奥（中国）燃气投资有限公司
公司类型:上市公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:新奥能源（原新奥燃气，股票代码********）于1992年开始从事城市管道燃气业务，是国内规模***的清洁能源分销商之一。
通过二十多年的经营实践，新奥能源成功构建了以天然气等清洁能源为主要产品，以城市民用、园区、公建、交通和工商业用户为终端客户，以城市燃气、园区能源、交通能源和分布式能源为主要业务领域的能源分销体系，为客户量身定制清洁能源整体解决方案。
公司根据用户多样性用能需求，运用互联网和泛能技术，打造快速精准高效的互联网能源运营平台，通过全面信息化、市场与战略绩效机制等管理手段，持续优化运营机制，不断提高卓越运营能力，为用户持续创造价值，努力成为受人尊敬的清洁能源服务商。
目前，公司在全国17个省、直辖市、自治区成功运营146个城市燃气项目，为1100多万居民用户和52000多家工商业用户提供城市燃气及各类清洁能源产品与服务，敷设管道超过29000公里，投资、运营543座天然气汽车加气站（294座CNG加气站和249座LNG加气站），中国大陆市场覆盖城区人口超过6500万。在越南河内、岘港、胡志明市经营城市燃气业务，在北美、欧洲从事交通清洁能源业务。公司拥有100多家全资、控股公司和分支机构，员工27000多人。