[湘潭]湘潭电机股份有限公司

职位：绩效主管
发布时间：2024-11-19
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:绩效考核经理/主管
一、工作内容：
负责公司绩效体系建设和维护，负责绩效考核制度的制定、实施和监督，负责绩效考核结果的分析和反馈，负责制定和实施员工绩效计划，负责绩效考核结果的呈现和落实，负责制定和实施公司绩效管理和各类激励机制，负责协调、规范、监督公司内部的绩效考核工作，负责公司绩效考核指标的维护和更新，负责撰写和提交绩效考核报告。
二、主要职责：
- 制定公司绩效考核制度，建立完善的绩效考核体系；
- 制定和实施绩效考核计划，确保员工在绩效考核周期内有清晰的发展目标，并对其进行定期评估；
- 根据绩效考核结果，对员工进行绩效评级，提供反馈和建议，并制定相应的绩效改进计划；
- 负责绩效考核结果的收集、整理和统计；
- 制定和实施公司绩效管理和激励机制，负责绩效考核结果的呈现和监督、实施；
- 协调公司各部门之间的绩效考核工作，确保绩效考核工作的高效实施；
- 撰写和提交绩效考核报告，为公司提供有效的决策支持；
- 其他由上级领导交办的工作。
三、任职条件
-38岁以下，人力资源方向全日制本科及以上学历，有绩效管理工作经验者优先；
-熟悉薪酬绩效模块和操作实务，熟悉劳动法，有绩效薪酬相关方案或企业改制方案设计经验优先；
-思路清晰，文字组织及撰写能力强，计划、组织、沟通、协调能力强，具有创新性管理思想，工作效率高；
-对实施人力资源信息化管理有浓厚兴趣及思路。 公司简要介绍：
公司名称:湘潭电机股份有限公司
公司类型:国企
公司介绍:湘电集团前身是创建于1936年的国民政府资源委员会中央电工器材厂，“一五”期间被列入国家156项重点建设项目，20世纪80年代跻身全国500家***工业企业行列，90年代列入520户国家重点企业；旗下湘电股份于2002年在沪上市，是湖南***在核准制下通过的上市公司。 公司享有“中国机电产品摇篮”的美誉，先后研发新产品1100项，其中100余项填补国家空白。先后承担“863计划”“973计划”和国家科技支撑项目、国防重点工程项目30余项；累计主持、参与制定国家和行业标准、团体标准108项，先后荣获国家科技进步特等奖6项、一等奖10项、二等奖13项及部、省科技奖50余项。公司拥有“国家企业技术中心”、“海上风力发电装备与风能高效利用全国重点实验室”、“国家能源风力发电机研发（实验）中心”3个***科技创新平台，“湖南省工矿电传动车辆工程技术研究中心”、“湖南省风力发电工程技术研究中心”、“湖南省湘电高效节能工业设计中心”、“先进矿山装备标准创新中心”、“湘电重型装备有限公司技术中心（省级技术中心）”5个省级科技创新平台, 以及27个职工技术创新工作室。拥有湘潭电机股份有限公司、湖南湘电动力有限公司、湘电重型装备股份有限公司、湖南湘电机电工程有限公司、长沙湘电电气技术有限公司5家高新技术企业。与清华大学、中科院、华中科技大学、湖南大学、北京理工大学、712所、201所等知名院所建立了深度合作关系，现有专业技术人员1400余人。公司现有享受国务院特殊津贴11人，全国劳动模范4人，全国技术能手11人，中华技能大奖3人；享受省政府特殊津贴8人，省(部)级劳动模范5人，省技术能手39人；高级以上职称300余人，其中专业技术类正高级7人，特级技师3人。 “十四五”期间，湘电坚持以“百年湘电，驱动世界”为愿景，以市场化、专业化、国际化为导向，致力于绿色动力和先进传动装备研制，聚焦“电磁能+电机+电控”三大主业，抢抓“国防现代化、国家“双碳”目标、国家重大工程”三大机遇，打造“智造+服务+成套”三新模式，努力建设成为核心技术国际一流、综合实力国内一流的高端机电装备制造业。 根据湘电发展需要，公司热诚欢迎各类优秀人才加盟，共同谱写事业与人生的绚丽篇章。