[浙江]浙江财经大学东方学院

职位：2024招聘工作人员
发布时间：2024-11-21
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
浙江财经大学东方学院2024年招聘工作人员公告

共计13个岗位，招 19人

基本信息

发布时间：2024-11-21

截止日期：2024-12-05

学历要求：本科及以上

公告详情

浙江财经大学东方学院是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、艺、法、理、工多学科协调发展的应用型本科院校，学院秉承“进德修业，与时偕行”的校训，遵循“立足浙江、依托母体、创新发展、塑造特色”的指导思想，坚持“以人为本、德才兼育、产教融合、开放协同”的办学理念，致力于建设成为经管特色鲜明的高水平应用技术型大学。

为适应学院发展需要，经学院研究决定面向社会公开招聘工作人员若干名，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位和条件

（一）需求计划

本次招聘需求为13个岗位共19人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。

普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书（含教育部留学服务中心国外学历学位认证书，香港、澳门特别行政区学历学位认证书，台湾地区学历学位认证书）的时限为2025年7月30日前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，政治坚定，拥护中国共产党的领导，有良好的社会公德和职业道德；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身心条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，本次招聘将采用公务员录用体检标准，委托指定的体检机构认定。

对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或我院认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

二、招聘办法和程序

（一）网上报名

符合招聘条件的报名人员在12月5日24:00前下载《浙江财经大学东方学院应聘登记表》（附件2）并将登记表和个人近期生活照、身份证、毕业证书、学位证书、党员证明、学生干部证明、获奖证书等电子材料发送到hr@，邮件主题设为“招聘岗位名称 姓名 ”，书面材料原件、复印件在考试时审查备案。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

补充说明：

1.尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表（如就读学校尚未统一发放应届毕业生就业推荐表的，可开具相关证明材料代替）报名应聘。

2.应聘人员应聘简历是否投递成功请以收到回执邮件为准，鉴于应聘简历集中处理，回执可能会滞后，但若投递简历至招聘公告截止日后3个工作日仍未收到回执，请电话联系招聘老师。

（二）资格审查

学院人力资源部将汇总应聘材料并统一组织资格审查，电话通知资格审查通过人员参加考试考核并告知有关事项安排。

每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。

在通过资格审查后，不得变更申报岗位，请报名者考虑成熟后填报。

（三）考试及资格复审

1.笔试、面试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试分别按40%和60%计入总成绩。若总成绩相等，面试成绩高者入围下一环节。

2.资格复审

面试之前，将对入围人员进行现场资格复审。入围面试人员应携带身份证、最高学历学位证书（国内应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表）、岗位条件相关的资格证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。未参加资格复审的，视作放弃面试，资格复审未通过的，取消所有成绩。

笔试、资格复审及面试具体安排另行通知。

（四）公示、体检与考察

考试完毕，根据笔试40%、面试60%比例计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同，面试成绩高者优先）按1：1比例确定体检、考察对象，并在网上公示5个工作日。公示结束后安排体检与考察，体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

经公示、体检、考察均合格的人员，我院按规定办理入职手续。

三、其他

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。材料不实的，一经查证，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除劳动合同。情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。

2.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

3.批准录用的已参加工作的人员必须在2025年2月25日前报到，应届毕业生必须在2025年7月30日前报到，如逾期不能报到将取消录用资格并追究相关责任。

4.录用人员与我院（第三方派遣公司）签订劳动合同，试用期6个月。

5.本次招聘有关信息将在指定网站公布：浙江财经大学东方学院人力资源部（rl***.cn[点击查看]）。招聘过程相关信息（资格审查结果、录用结果、递补信息等）一般仅在该网站公布，请应聘者自行留意。

四、监督与咨询

监督电话：0573-87571529（浙江财经大学东方学院纪监审办公室）

咨询电话：0573-87571148（浙江财经大学东方学院人力资源部范老师）

人力资源部

2024年11月21日

附件1：浙江财经大学东方学院2024年11月工作人员招聘岗位说明

序号所属部门岗位名称岗位类型岗位职责招聘人数年龄专业学历/学位其他要求用工性质

1 会计学院 行政办主任 管理 1.协助领导做好学院行政管理工作； 2.协助领导做好学院管理规范的制定、颁布与落实； 3.协助领导做好学院文件材料的拟定与信息公布； 4.协助领导做好与学院相关机构的协调工作； 5.协助领导做好学院人力资源的管理； 6.协助领导做好学院的财务工作； 7.协助领导做好学院的档案管理工作； 8.协助领导做好学院的对外联络、接待与社会服务工作； 9.协助学院院长做好学院资产管理工作； 10.协助学院工会主席做好学院工会工作； 11.负责学院网站建设及管理； 12.负责学院办公室的工作组织与实施； 13.完成所在学院和上级部门安排的其他任务。 1 35周岁（含）以下（1988年11月21日后出生） 不限 研究生/硕士 1.中共党员(含中共预备党员）； 2.具有一定的行政管理、教学管理经验和较强的组织协调能力，且具有履行岗位职责相应的政策理论水平和工作能力； 3.身心健康，能够胜任所承担的工作； 4.有高校工作经历者年龄可适当放宽。 人事派遣

2 外国语学院 教学秘书 管理 1.组织协调教学办日常教学管理工作，承担具体教务管理工作； 2.协助分管领导起草外国语学院相关文件及教学档案资料的收集、整理和归档工作； 3.协助各系部教研室做好专业建设规划及实施工作； 4.协助分管领导做好课程建设和考核验收工作； 5.协助分管领导做好教学质量的检查、考核和评估工作； 6.做好教师教学工作量的核实、计算及教学津贴的发放； 7.做好外国语学院安排的其它工作。 1 35周岁（含）以下（1988年11月21日后出生） 不限 研究生/硕士 1.具有较强的组织、协调、和文字处理能力； 2.具有较强的计算机应用能力，办事公正、敬业爱岗，具有奉献精神； 3.英语或日语专业优先； 4.有高校工作经历者年龄可适当放宽。 人事派遣

3 党委办公室、院长办公室、高教研究室、工会 信息秘书 管理 1.负责学院信息门户和部门网站信息管理维护； 2.负责学院重要会议的组织、记录和纪要以及材料管理； 3.负责督查督办党政工作决策落实和执行情况； 4.负责起草学院有关全院性的通知、公告和负责部门承办活动的新闻稿件； 5.负责学院各级各类年鉴等材料的编制与上报工作； 6.协助院史资料的采集、整理和归档、布展，以及院史馆信息更新及信息化建设工作； 7.负责做好部门安全联络员和安全稳定相关工作； 8.完成部门领导交办的其他工作。 1 35周岁（含）以下（1988年11月21日后出生） 不限 研究生/硕士 1.中共党员(含中共预备党员）； 2.具有较强的计算机应用能力和文字综合能力，组织观念、大局意识、纪律意识和责任心强； 3.勤恳务实，善于团结协作； 4.有高校工作经历者年龄可适当放宽。 人事派遣

4 党委组织部、党委宣传部、党委统战部、机关党总支 融媒工作 管理 1.负责新媒体平台管理与统筹； 2.协助开展内宣、外宣工作； 3.负责各类具有媒体属性和舆论动员功能的网络传播平台、网络文化阵地及信息内容的建设管理； 4.负责微信、微博、抖音等各类学院官方新媒体账号平台的建设管理工作，协调组织内容采编发布、功能开发应用和反馈交流互动等工作； 5.做好大学生记者团的管理工作，融媒体中心阵地建设； 6.负责影像资料的制作、管理、使用和存档； 7.负责部门网站维护等信息化工作，协助做好兼职通讯员协调工作和院报编辑出版工作； 8.完成领导交办的其他工作。 1 35周岁（含）以下（1988年11月21日后出生） 不限 研究生/硕士 1.中共党员（含中共预备党员）； 2.具有良好的政治素质，了解党的宣传政策，摄影功底扎实，有较强的图文影像编辑水平和视频制作能力，有较强的计算机应用能力和创新精神； 3.具有较强的文字表达能力、组织协调能力和抗压能力，工作踏实、善于沟通，有较强的责任心； 4.新闻学类专业，本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部的或有相关工作经验者优先考虑； 5.身心健康，爱岗敬业，能够胜任所承担的工作； 6.有高校工作经历者年龄可适当放宽。 人事派遣

5 纪委办公室、监察室、审计室 审计监督主管 其他专技 1.做好年度审计工作计划及要点拟定工作，提出制定、修订内部审计规章制度的建议，起草有关的文件； 2.负责组织学院专项审计工作的实施及开展； 3.做好院内各单位或部门主要负责人任期经济责任审计的具体工作； 4.做好学院基建、修缮工程项目的竣工决算审计相关日常工作； 5.做好对校内重大经济活动的相关过程实施必要的监督工作； 6.做好大型审计项目委托中介机构审计过程中的联系、协调等工作； 7.协助学院全面从严治党和纪检监察相关工作的开展，协助“清廉校园”和廉洁文化建设，负责学生青莲社团管理工作、微信公众号运营、暑期社会实践指导工作； 8.完成上级部门和领导交办的其他工作。 1 35周岁（含）以下（1988年11月21日后出生） 审计相关专业 研究生/硕士 1.中共党员(含中共预备党员）； 2.有高校工作经历者年龄可适当放宽。 人事派遣

6 学生工作部、校友工作办公室、人武部 专职辅导员（学工部学生管理岗1） 专职辅导员 1.开展思想政治教育和学生日常管理工作；掌握大学生的思想动态和实际需要，定期进行分析研判； 2.负责开展网络思政育人工作； 3.负责大学生德育考核、综合测评、评奖评优及优秀学生的选树和宣传工作； 4.负责学院优良学风、考风的营造、评比和表彰等工作； 5.负责学生综合事务大厅的日常管理工作； 6.负责新生辅导员助理的选拔、管理和考核工作； 7.负责学生违纪处分、解除处分工作； 8.指导“学生综合管理中心”工作及团队建设、负责开展全院班干部的队伍建设； 9.协助辅导员队伍建设相关活动； 10.协助建设、运营、维护学工网站、“微学工”公众号等宣传平台，做好学院思政教育的宣传工作； 11.协助“智慧学工系统”的开发、管理和维护工作以及辅导员队伍建设模块的数据维护、资料整理； 12.协助迎新、开学典礼等大型活动； 13.完成领导交办的其他任务。 1 30周岁（含）以下（1993年11月21日后出生） 不限 研究生/硕士 1.中共党员(含中共预备党员）； 2.本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部，或有高校学生工作经历，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力； 3.有高校工作经历者年龄可适当放宽。 人事代理

7 专职辅导员（学工部学生管理岗2） 专职辅导员 1.毕业生就业情况的统计、报送和分析； 2.负责毕业生就业手续办理，就业资格审查，生源统计、申报和意见反馈； 3.负责本科生职业生涯规划的指导工作； 4.负责职业规划信息库建设和档案整理工作； 5.落实毕业生文明离校安排、毕业典礼和学位授予仪式等工作； 6.负责毕业生就业教育宣传、择业咨询和就业推荐； 7.负责毕业生就业网站的维护和管理、微信公众号就业信息推送与发布； 8.完成领导交办的其他任务。 1 30周岁（含）以下（1993年11月21日后出生） 不限 研究生/硕士 1.中共党员(含中共预备党员）； 2.本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部，或有高校学生工作经历，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力。 3.有高校工作经历者年龄可适当放宽。 人事代理

8 专职辅导员（学工部学生管理岗3） 专职辅导员 一、心理健康教育管理： 1.协助做好学生心理普查，建立学生心理危机干预的动态数据库； 2.协助做好重点对象筛选和跟踪关注、严重心理问题学生干预和转介等工作； 3.协助做好危机干预和处置工作； 4.协助开展校园心理健康教育活动； 5.参与心理咨询、团体辅导与心理健康教育教学工作； 6.负责学生心理健康教育宣传工作； 7.完成领导交办的其他任务。 二、专职辅导员： 1.思想政治教育； 2.指导党团工作； 3.班级组织建设工作； 4.学风建设与学业指导； 5.素质拓展指导工作； 6.职业规划与就业指导； 7.心理健康教育与指导工作； 8.日常事务管理； 9.校园危机事件应对； 10.除上述工作外，根据领导安排以及工作需要，开展其他相关工作。 1 30周岁（含）以下（1993年11月21日后出生） 不限 研究生/硕士 1.中共党员(含中共预备党员）； 2.本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部，或有高校学生工作经历，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力； 3.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景，心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑； 4.有高校工作经历者年龄可适当放宽。 人事代理

9 专职辅导员 专职辅导员 1.开展大学生思想政治教育和大学生成长、成才、成人教育引导工作； 2.负责管理班级的奖勤助贷工作，做好班级管理、班干部选拔和培养、学生谈心谈话等工作，促进优良校风、学风形成；在学生宿舍积极开展思政教育、文化建设、安全管理等工作； 3.参与建设平安校园，做好学生社区值班工作；关心大学生心理健康，协助上级有关部门做好心理问题学生的诊治和情况跟踪等工作； 4.负责大学生思想动态与舆情的掌控和研判，协助领导做好学生突发事件的防范和处理工作； 5.带领学生开展丰富的校园文化活动，做好共青团相关工作，以党、团、学、社为平台，做好学生干部的培养和教育； 6.协助学院做好招生、人武、校友、毕业生就业指导和服务等工作； 7.完成所在学院和上级部门安排的其他任务。 7 30周岁（含）以下（1993年11月21日后出生） 不限 研究生/硕士 1.中共党员(含中共预备党员）； 2.本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部，或有担任专兼职辅导员的工作经历，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力； 3.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景，心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑； 4.有高校工作经历者年龄可适当放宽。 人事代理

10 科技管理部、国际合作交流中心、港澳台工作办公室 外事与课题管理岗 管理 1.负责外籍教师及相关外事事务管理，协助国际交流岗做好国外院校对接和项目推广工作； 2.承担嘉兴、海宁市社科联及相关社科单位、社科基地委托的社会服务项目的管理工作； 3.负责省级以下课题与项目管理； 4.负责横向课题管理； 5.负责学生科研课题管理工作； 6.协助完成部分办公室工作，主要对接社会合作部、信息技术部、后勤基建部、安全保卫部、创业学院的相关工作； 7.负责与上述岗位职责相关的制度管理工作； 8.完成领导交办的其他相关事务。 1 35周岁（含）以下（1988年11月21日后出生） 英语或相关专业 研究生/硕士 1.本科或研究生阶段为英语或相关专业； 2.具有较强的组织协调能力和综合管理能力； 3.英语专业四级以上水平，具有较高的英语口语水平及英语文书写作能力； 4.身心健康，责任心强，能胜任所承担的工作。 5.有高校工作经历者年龄可适当放宽。 人事派遣

11 后勤基建部 信息宣传和品牌推广管理 管理 1.负责后勤文化建设和管理，制定部门信息宣传年度工作目标、计划及预算，负责文化传播方式的创新、氛围的营造、活动方案制定和组织实施等； 2.负责部门信息化工作，做好部门网站、信息平台、宣传栏、微信等平台日常运行管理及优化更新，做好相关信息内容的收集、撰写和发布等； 3.负责部门宣传工作，采集编写新闻报道、内刊编印等日常宣传相关工作，负责检查和指导各中心信息管理与文化宣传工作，做好学生记者队伍和社团管理； 4.做好部门形象的新闻宣传、资料图片的归档，以及落实部门系统信息工作统计、考核、评比工作； 5.负责部门品牌推广工作，指导并做好各中心开展业务宣传、策划及品牌推广； 6.加强与省高校后勤信息网等外宣平台的工作联系，负责部门外宣工作的资料整理，协助做好外宣材料的撰写； 7.协助部门做好组织建设、思想政治工作、党员发展和教育培训等； 8.兼任部门科研联络员，负责做好学院各项科研政策的传达，部门人员的科研信息统计等工作； 9.完成领导交办的其他工作。 1 35周岁（含）以下（1988年11月21日后出生） 不限 研究生/硕士 1.中共党员(含中共预备党员）； 2.具有良好的思想政治素质和一定的政策理论水平，有良好的服务意识和创新意识； 3.有一定的文字写作功底，能熟练使用办公软件，会摄影、图文编辑；具有较强的沟通、管理、组织能力； 4.吃苦耐劳，工作认真负责，具有强烈的责任感，工作积极主动，有良好的团队合作意识； 5.遵守后勤工作规定，寒暑假、节假日、双休日根据需要到校工作，遇急第一时间到岗； 6.有高校工作经历者年龄可适当放宽。 人事派遣

12 安全保卫部 综治管理 管理 1.负责学院平安校园建设，负责做好学院综治工作及总体规划、年度计划、工作总结、报告、相关制度、日常宣传报道、相关讲话稿等起草工作； 2.负责与属地平安办、综治办、公安、交警、消防、运管、工商、城管执法等归口业务部门的日常沟通、联系、接待与协助工作，确保综治工作获政府职能部门的大力支持； 3.负责综治工作方针、政策、规定和师生安全防范的宣传教育工作，并总结、报道学院综治工作经验； 4.协调、指导、监督、检查学院各部门社会治安综合治理工作开展和岗位责任制落实情况； 5.健全和完善学院综合治理工作台帐，检查指导部门综治台帐建设工作； 6.负责做好综治联络员(信息员)的业务培训，收集、研判、上报学校社会治安综合治理的各种信息； 7.负责外事活动的安全管理工作； 8.负责特殊群体的四知管理工作； 9.协助抵御和防范敌对势力、非法宗教和邪教渗透工作； 10.负责网络、网站、公众号的建设、管理工作； 11.完成领导交办的其它工作任务。 1 35周岁（含）以下 （1988年11月21日后出生） 不限 研究生/硕士 1.有较强的文字写作能力和组织协调能力； 2.能参加安全保卫部日常值班； 3.有高校工作经历者年龄可适当放宽； 4.有高校相关安全工作经验者优先考虑。 人事派遣

13 信息技术部、实验室建设管理办公室 现代教育技术中心实验师 其他专技 1.协助部门主任做好现代教育技术中心的日常管理工作； 2.协助部门主任做好学院教育技术的发展规划、应用培训及推广； 3.负责学院智慧教室、多媒体教室、录播教室、卫星电视、校园广播等的日常维护工作； 4.协助部门主任做好校园一卡通的建设、管理和维护； 5.协助做好标准化考场建设、管理和维护工作； 6.完成部门主任交办的其它工作。 1 35周岁（含）以下（1988年11月21日后出生） 信息管理、计算机相关专业 本科/学士 1.顾全大局，工作积极主动，责任心强，有奉献精神和团队意识； 2.具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，具有较好的沟通协调能力，具有较高的综合素质； 3.具有丰富的多媒体管理和维护经验； 4.有高校工作经历者年龄可适当放宽。 人事派遣

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。